Stagiile nu sunt, de obicei, cunoscute pentru prestigiul lor. Când auziți, mintea voastră ar putea merge direct la călătorii de cafea și locuri de muncă meniale pe care nimeni nu vrea să le facă, și poate, întreprinderi care doresc o muncă convenabilă (sau gratuită). Chiar dacă unele stereotipuri sunt exagerate, există un adevăr clar că un stagiu, chiar dacă este la Vogue (sau poate mai ales dacă este la Vogue) nu este de obicei o poziție foarte plină de farmec și, de cele mai multe ori, nu plătește aproape nimic , dacă nu literalmente nimic!
De asemenea, nu este secret faptul că stagiile sunt una dintre cele mai bune modalități de a vă pune piciorul în ușa carierei dorite, de a face contacte, de a colecta referințe și de a impulsiona toate aspectele importante ale experienței din CV-ul dvs. Deci, chiar dacă îți petreci jumătate din timpul petrecut la Starbucks, beneficiile unui stagiu de calitate de obicei depășesc cu mult negativul.
În ultimii 10 ani, am fost pe ambele părți ale procesului de stagiu. Am internat de mai multe ori și am angajat stagiari atât ca editor de reviste, cât și pentru blogul meu, AppleBrides.com. Am învățat o lecție foarte valoroasă de-a lungul drumului: indiferent de ce companie este, un stagiu este de 100% ceea ce faci din ea. Poți fi internat la cea mai bună companie din lume (Google îți plătește stagiarii 6000 $ pe lună!) Și pierzi complet oportunitatea sau poți lucra într-un loc care te vede ca barista glorificată și termină cu un program complet lucrați din ea.
Linia de fund, dacă vrei să scapi departe de valoroase luni din viața ta, asigurați-vă că obțineți fiecare lucru din ea puteți. Iată câteva sfaturi practice pentru a-ți impresiona pe șeful tău, asigurându-ți că ai nevoie de ceea ce ai nevoie și, sperăm, să-ți faci un loc de muncă!
1. Fiți primul și ultimul.
Chiar din colegiu, am primit un stagiu la o revistă comercială mică. Plata era zero, nu acoperă cheltuielile și mă așteptau să fiu acolo cinci zile pe săptămână, între orele 9.00-17.00 și pentru că publicația era mică, știam că șansele unui loc de muncă cu normă întreagă în acest scop erau extrem de subțire.
Chiar dacă nu am fost încântat de asta, am decis să profit cât mai mult de această ocazie. Cele mai multe zile m-am simțit complet subevaluate, mi-au dat foarte puțin de făcut și editorul nu mi-a vorbit greu. Credeam că toată vara a fost o risipă completă, până în ultima zi. Editorul mi-a scris o scrisoare de referință spunând că am fost unul dintre cei mai buni stagiari pe care îi avusese vreodată pentru că am venit mai devreme în fiecare zi (de obicei, în fața lui, pe care a remarcat-o) și a plecat după ceilalți. Nici nu știam că a observat! Scrisoarea sa de referință a dus la o slujbă cu normă întreagă la publicația surorii revistei.
Această experiență ma învățat că, deși talentul și abilitățile tale sunt importante, este aproape la fel de important ca angajatorii să angajeze oameni care sunt angajați credincioși. Tratați-vă stagiul ca un loc de muncă plătit, arătați-vă la timp, nu vă deconectați devreme și veți observa.
2. Luați inițiativa.
Șeful dvs. este ocupat și este posibil să nu aibă timp să se convingă constant cu dvs. Deci, dacă nu aveți nimic de făcut, luați lucrurile în propriile dvs. mâini și încercați să găsiți ceva de făcut, fie că este o sarcină pe care trebuie să o faceți (chiar dacă este ceva de genul scoaterii gunoiului) sau solicitându-i șefului dacă au alt loc de muncă sau o funcție pentru dvs. Acest gest simplu spune volumele despre etica muncii tale și le spune cât de rău vrei să lucrezi acolo.
Întotdeauna încercați și puneți-vă în pantofii șefului. Stagiul dvs. de practică ar putea fi unul dintre punctele esențiale ale carierei dvs., dar pentru ei probabil că sunteți unul dintre mulții stagiari care vor veni prin ușă. Deci, dacă nu par să vă intereseze, în loc să vă dezumflați, încercați să vă gândiți la modalități de a ieși afară și de ai impresiona.
3. Urmați instrucțiunile.
Acest lucru pare evident, dar atenția la detalii este un punct de vânzare important pentru angajați, deoarece îi arată pe superiorii dvs. că sunteți de încredere, indiferent cât de mică este sarcina. Deci, dacă vi se cere să renunțați la curățarea chimică sau să scrieți o strategie de social media, asigurați-vă că sunteți complet și urmați instrucțiunile complet.
4. Excesul de așteptări.
Ori de câte ori obțineți un proiect de la șeful dvs., asigurați-vă că mergeți la extra mile în completarea acestuia. Executați cercetări suplimentare, verificați dublu gramatica, opțiunile actuale și, indiferent de ce faceți, nu tăiați colțurile.
Cu câțiva ani în urmă, când angajam un intern pentru Apple Brides, i-am rugat pe solicitanți să-mi trimită o idee de postare în câteva zile cu CV-ul lor. Un solicitant a inclus puncte de marcaj care conturează fluxul fiecărei idei de post și sugestiile foto pentru a merge împreună cu fiecare! Am fost atât de impresionată de dorința ei că am angajat-o imediat.
Depășind așteptările șefului tău, îți arată pasiunea pentru munca pe care o faci și înțelegi ce înseamnă să îți faci o treabă.
5. Ia un interes real pentru locul de muncă.
Stagiul dvs. nu este doar pentru angajatorul dvs., ci este proiectat (sau ar trebui să fie) pentru a vă ajuta să vă dezvoltați abilitățile și experiența. Deci, asigurați-vă că învățați cât de mult puteți. Desigur, nu doriți să fiți o povară pentru supraveghetorul dvs., dar este în regulă să adresați întrebări, să cereți să participați la întâlniri sau să vă ocupați de diferite locuri de muncă în cadrul companiei pentru a vă dezvolta abilitățile. Întotdeauna gândiți-vă la ceea ce veți putea adăuga în CV-ul dvs. după terminarea stagiului.
Când stagiul dvs. se apropie de sfârșit, programați o întâlnire cu șeful dvs. pentru a obține feedback, întrebați-vă despre orice oportunități de angajare în cadrul companiei și, este important să le cereți să fie o referință pentru CV-ul dvs.! Ați pus lunile de muncă grea în stagiul dvs. de practică, așa că ar fi bine să o faceți în timp.