Atenție New Grades Un Secretar CEO de a ateriza de locuri de muncă

Este unul dintre cele mai fericite momente din viata ta: acel moment cand te plimbi pe scena pentru a-ti primi diploma. Absolvirea este uimitoare - și înfricoșătoare. Odată ce sunteți aruncat în lumea reală, există noi probleme de a face față și noi obstacole pentru a urca, iar aterizarea unui loc de muncă se simte adesea ca cea mai grea.

Liz Wessel este aici să vă ajute. După ce a lucrat cu succes la Google, Liz a fondat WayUp, o companie creată pentru a ajuta studenții și noii absolvenți să găsească stagii și locuri de muncă. Aici, Liz împărtășește cel mai bun sfat pentru noii absolvenți care doresc să-și aducă un loc de muncă.

1. Nu vă sperieți Companiile încă mai angajează!

De data aceasta anul trecut, doar 21% dintre absolvenții seniori au acceptat o ofertă de locuri de muncă cu normă întreagă înainte de absolvire. Deci, dacă nu sunteți angajat încă, nu sunteți singuri!

Multe companii nu vor recruta seniori până în 1-2 luni de când cineva poate începe să lucreze. Acest lucru este valabil mai ales pentru firmele cu creștere rapidă, deoarece nevoile lor de angajare se schimbă atât de repede. • Companiile uimitoare (cum ar fi Unilever și Accenture) încă mai recruteze clase recente. Așa că nu vă faceți griji, aplicați-vă!

я

2.a fi deschis-minded

Este important să păstrați o minte deschisă în căutarea dvs. de locuri de muncă - în special atunci când este vorba de a căuta în diferite industrii și companii de dimensiuni diferite.

De exemplu, dacă doriți să fiți inginer de software, gândiți-vă să lucrați la o serie de întreprinderi mici și întreprinderi mai mari. Există roluri importante de inginerie în afara Google!

În plus, gândiți-vă în afara casetei atunci când vine vorba de industria pe care o alegeți! Companiile pe care, în mod tradițional, nu le-ați gândit ca companii de tehnologie, cum ar fi Ernst & Young, în realitate angajează roluri pentru dezvoltatori, nu doar roluri pe care altfel le-ați putea gândi, cum ar fi contabilii. Același lucru se poate spune și pentru majoritatea industriilor și companiilor!

3. Găsiți un mentor

Sunt un credincios imens în importanța mentorilor. Cred că este vital pentru o creștere profesională (mai ales ca un grad recente) să aveți pe cineva care a fost în pantofii dvs. pentru a vă oferi îndrumări și sfaturi.

N-aș fi CEO-ul astăzi fără mentorii din viața mea. Și am de fapt mentori pentru diferite tipuri de lucruri cu care am nevoie de ajutor! Pentru ajutor de marketing, mă duc la un viceprimar al marketingului la Google, care mi-a devenit o figură de mentor în mod accidental în timpul meu. Pentru consiliere pentru construirea de echipe, merg la un colegiu CEO care a scalat cu succes companiile la IPO. Și lista continuă!

я4.яAveți experiențele voastre

Chiar dacă nu aveți 10 ani (sau chiar 5!) Ani de experiență de lucru, sunt sigur că există cu siguranță abilități valoroase și lecții pe care le-ați luat la facultate (și chiar în liceu).

Dacă ați fost o chelneriță, ați aflat despre serviciul clienți și atenția acordată detaliilor. Poate că tu erai o bona în întreaga colegiu Probabil ai demonstrat responsabilitatea și creativitatea. Fii tu însuți și fii mândru de realizările tale. я

De asemenea, un sfat intern: Când vedeți un loc de muncă care spune că necesită o experiență de 1-3 ani, aplicați! Acesta este doar lingo de afaceri pentru entry-level.

я5.яIntroduceți notele grațioase vă mulțumesc

Se pare clar, dar o notă bună vă mulțumesc după un interviu. Vă mulțumesc notele arată managerului de angajare că vă apreciați timpul lor, și este o oportunitate de a le reaminti de ceea ce vă face o potrivire potrivită pentru rol.

Asigurați-vă că personalizați nota de mulțumire și evidențiați ceva specific pe care l-ați învățat în timpul interviului. Pentru un bonus suplimentar, trimiteți o notă scrisă de mână! Promit că făcând asta, veți ieși (într-un mod bun!) De la alți candidați. Verificați acest ghid dacă aveți nevoie de ajutor.

6. Căutați oportunități de învățare

Ca un nou grad de vânătoare de locuri de muncă, ar trebui să căutați oportunități de învățare: prin întâlniri, seminarii web și multe altele. Utilizați acest timp pentru a studia ateliere și a lua cursuri pentru a obține noi abilități sau pentru a îmbunătăți pe cele pe care le aveți. Site-uri precum Skillshare fac acest lucru incredibil de accesibil, sau vă puteți alătura grupurilor Facebook în cadrul industriei dorite și veți vedea ce dezvoltare profesională recomandă. În WayUp, organizăm frecvente sesiuni Facebook Live cu lideri de la companii de top, cum ar fi Capital One, anumite industrii sau roluri.

Ce întrebări aveți în ceea ce privește căutarea postului în funcție de post Ce sfat aveți pentru solicitanții de locuri de muncă pentru prima dată Trimiteți-ne un comentariu!