5 lecții învățate de la mitul fată frumoasă

Atunci când directorul nostru de parteneriate de marcă mi-a abordat această oportunitate, am sărit la șansa de a citi Mitul fetei frumoase. Bazându-mă pe titlul propriu-zis, Eu știu că această carte ar vorbi cu sufletul meu. Am fost numit prea frumos de atâtea ori nu mai este chiar distractiv. Ce înseamnă prea frumos chiar este bine Este rău E ca atunci când cineva îți spune că pari obosit. Ce ar fi trebuit să facă pentru mine pe pământ

În introducerea și primul capitol, Fran Hauser - fostul director executiv al mass-media, investitor de start-up și persoană amabilă - se confruntă cu capul prea frumos și dă răspunsuri concrete pentru a bate în data viitoare când cineva te lovește cu un prea frumos. Pe măsură ce cartea continuă, ea se străduiește să negocieze inyotopics, cum ar fi diferența de încredere, limbajul corpului și mult mai mult într-un efort de a demonstra că bunătatea și ambiția nu se exclud reciproc. Cea mai bună recomandare pe care o pot oferi pentru această carte este că, imediat după terminarea ei, i-am scris pe cumnata mea: Trebuie să citiți.

Mitul fetei frumoase') "> Fran Hauser

Mitul fetei frumoase: realizarea unei cariere pe care o iubiți fără a deveni o persoană pe care o urâți

Cumpara acum

Este un instrument de neprețuit pentru a căuta locul de muncă ca o femeie și un asiaayer care vrea cu disperare să fie autentic într-o lume care tocmai se iubește la bătăi de cuvinte cum ar fi nemilos și tăietoare ca predați de ambiție și putere. Iată cinci dintre lecțiile puternice pe care le-am luat de la această carte:

1. Bunătatea este superputerea dvs. profesională

Citirea acestei cărți a fost un moment uriaș de lumină pentru mine - nu am mai auzit sau am văzut amabilitatea exprimată ca o forță profesională în același mod înainte. Este CRAZY împuternicită să audă - de la o femeie profesională proastă - că nu trebuie să-ți schimbi valorile pentru a reuși în lumea afacerilor.

Ca o fată drăguță, eu sunt deseori etichetată ca fiind bună când persoana care face etichetarea înseamnă, de fapt, că sunt ușor de folosit; în esență, un impuls. De asemenea, poate fi livrat într-un mod inutil de condescendent, adică, aww, nu este atât de dulce, este așa drăguț. Ambele au efectul de a mă face să simt că bunătatea este o piedică sau cumva incompatibilă cu a fi o femeie ambițioasă. Că Hauser se transformă pe acest capăt și subliniază modul în care bunătatea poate comunica puterea, puterea și capacitatea în sala de consiliu este destul de relaxantă.

2. "Frumos" nu înseamnă să fii slab, ineficient sau un popor plin de plăcere

HALLELU pot lua o bataie lentă lui Fran Hauser, pentru că a trecut acest timp Mitul fetei frumoase,HaHauser este atent să sublinieze faptul că bunătatea autentică poate fi folosită pentru a evita stereotipurile regresive de ceea ce poate fi un lider puternic, mai degrabă decât să se plece. Există pași practici pentru a-ți stăpâni frumusețea și pentru a-l utiliza cu intenție și cu putere.

O parte din acest lucru este de stabilire a limitelor pentru tine, fiind conștient de motivul pentru care faci ceva, și de lucru pentru a separa feedback-ul negativ de la o investiție personală. Hauser constată că aceasta poate fi o linie dificilă de urmat, mai ales (și din păcate) pentru femeile de la locul de muncă. Ea zice: "Deseori, fetele drăguțe poartă o mică sămânță de îndoială că un conflict este vina noastră. Atunci când un bătăuș pete care se îndoiesc, ei foarte probabil că o pradă.

Atât de des în viața mea profesională, am ținut pe această sămânță de îndoială - indiferent de circumstanță. În timp ce citeam această carte, subliniaam că e nebun, pentru că fiecare punct proactiv pe care Hauser îl face să depășească această îndoială simțea ca un bloc de construcție pentru o carieră mai bună și mai echilibrată. Dacă aveți de-a face cu o investiție emoțională intensă în munca voastră - sau dacă simțiți că sunteți profitat din cauza dorinței dvs. de a merge în plus - este important să stabiliți limite personale și să observați cum sunteți tratați în comparație cu colegii dumneavoastră.Astablați-vă prioritățile și lucrați în mod proactiv pentru a le atinge și pentru a vă asigura că nu sunt împinși pe marginea drumului printr-un echilibru nesănătoși dintre viața profesională și cea privată.

3.y Cheia longevității în cariera ta este cultivarea încrederii

O parte din motivul pentru care această carte a avut un astfel de impact asupra mea a fost numeroasele exemple pe care le scoate în evidență de bunăvoința plătitoare la locul de muncă - pentru femei puternice, profesionale și de succes. Hauser constată că cultivarea încrederii cuiva (pe care o faceți prin a fi o persoană caldă, de încredere) poate fi cheia unei relații de muncă durabile. Acesta este un factor imens care susține o comportare de bunătate și arată că nu trebuie să faci lucruri care să nu te simtă autentice pentru a exemplifica legenda urbană pe care oamenii o fac numai înainte de a fi inutil de agresiv.

BOOM, ia stereotipurile! Dovada este în budincă - chiar tunu ar trebuiIa-i pe altii sa te gandeasca ca te va face inainte.

4. Nu vă subminați

Știam înainte de a citi această carte că mă lupt cu subminarea mea, dar cu siguranță nu știam cum am subevaluat gândurile și ideile mele. O asemenea pierdere, pentru că eu cred cu adevărat în ele!

După terminarea cărții, mi-am dat seama cât de des folosesc cuvântul îmi pare rău în fiecare zi în cele mai neadecvate momente. Mi-a cerut scuze, în esență, în fiecare e-mail pe care l-am trimis - Îmi pare rău pentru răspunsul meu întârziat, îmi pare rău că nu am înțeles, sunt SORRY EXISTĂ CÂND SUNT HALP. Bine, ultimul a fost o exagerare, dar a fost foarte dezvăluitor să trec prin câteva e-mail-uri vechi pe care le-am trimis. Același lucru se poate spune despre felul în care vorbești și locuiești la locul de muncă - Hauser observă cât de important este să fii conștient de ceea ce spui și de a face.

Aveți grijă să vă poziționați accidental într-o poziție slabă, atunci când doriți să veniți dintr-o poziție de tărie și încredere. Hauser îi încurajează pe cititori să putem face loc celorlalți și să ne ocupăm de un spațiu adecvat. Ca femei, trebuie să ne oprim în mod neintenționat de camuflarea noastră.

5.aVei intenționați să vă extindeți rețeaua

Ultimul lucru pe care Hauser mi-a spus că mi-a stat de vorbă cu adevărat era un punct în care te-ai gândit la poziția curentă - oricare ar fi - și vă extindeți rețeaua în afara acestei companii. Ea constată că este posibil să aveți nevoie să lucrați la găsirea de oportunități de a apărea, fie că este vorba de evenimente din industrie, de a ajunge la oameni noi prin intermediul mass-media sociale, etc. Voi recunosc că sunt foarte rău în a utiliza astfel de oportunități - într-adevăr timizi în jurul unor oameni pe care nu le știu, ceea ce face greu pentru mine să mă încrez pentru a merge chiar la aceste evenimente, să nu mai vorbesc cu nimeni. Hauser ma inspirat și a adus la lumină importanța unei rețele profesionale - i ar trebui să actualizez într-adevăr profilul LinkedIn - și că lucrul de cultivare este o utilizare productivă a timpului tău.

Ca parte a acestei conversații, Hauser intră în importanța găsirii unui mentor sau a câtorva mentori, care să vă ajute în călătoria voastră în carieră. Experiența și sfaturile lor de prima mana se pot dovedi neprețuite în timp ce lucrați prin probleme în cariera ta. După ce am citit cartea, am fost imediat ca Cum pot să-l iau pe Fran Hauser să fie mentorul meu este atât de înțelept. Următorul cel mai bun lucru Cumpărați cartea.

Acest post a fost în parteneriat cu Houghton Mifflin Harcourt, dar toate opiniile din cadrul acestora sunt cele ale consiliului de redacție.