Pentru mulți dintre noi, cei douăzeci de ani pot fi un timp bogat pentru auto-descoperire personală - o perioadă de dorință de a-și asuma riscuri și chiar de a face câteva greșeli de-a lungul drumului. Dar acești ani pot fi, de asemenea, unii dintre cei mai formatori pentru o altă parte importantă a vieții: cariera ta.
Când ați absolvit, este posibil să aveți o idee despre ceea ce doriți să fiți atunci când creșteți, dar este posibil să nu aveți o idee despre cum să ajungeți acolo. Și în timp ce retrospectivitatea este de 20/20, nu doriți să lăsați totul la șansă - mai ales dacă vă afectează puterea de câștig în viitor.
Așa că am apelat la o mulțime de experți în carieră și antrenori pentru a obține opiniile lor pe top-dos-și nu-pentru-tânăra generație de constructori de carieră. De la crearea de rețele la vânătoarea de locuri de muncă și apoi de a-ți ucide șeful odată ce aterizezi concertul, aici sunt 30 de mișcări savvy pe care ar trebui să le faci în fiecare etapă a carierei înainte de a lovi marele 3-0.
Topul rețelelor se mișcă pentru 20 de ani
1. Participați la cât mai multe evenimente posibil. Există o așteptare neclară că vii la evenimente de rețea pentru a sprijini oamenii. Ca rezultat, există mulți oameni care sunt mai mult decât dispuși să ajute străinii să-și găsească un loc de muncă, să facă schimb de contacte sau să dea sfaturi semnificative, spune Michael Price, autor al Ghidului Mileniului de a supraviețui și prospera în lumea reală. Dar cheia este să-i întâlnești pe acei oameni față în față, spune el. Cu alte cuvinte, scoateți social media și începeți să faceți conexiuni reale, pentru că nimeni nu poate spune cât de fermecător sunteți prin e-mail.
2. Stabiliți obiectivele de rețea. Înainte de a participa la orice eveniment, ar trebui să aveți un scop clar de ce vă îndreptați, spune Ricardo Trigueiro, directorul marketingului internațional pentru grupul de firme CHUVA pentru dezvoltarea imaginii și brandului. Este pentru a întâlni cât mai mulți oameni posibil pentru a vă construi lista de contacte Sau este de a întâlni o anumită persoană Apoi, asigurați-vă că pentru a atinge obiectivul dvs. înainte de evenimentul sa încheiat.
3. Comandați cărți de vizită. Poate părea vechea școală, dar este încă mai simplu să le dai oamenilor un card, spre deosebire de faptul că se pliază deasupra lor, deoarece vă introduc informațiile într-un telefon mobil. În plus, nu poți să-ți dai rsum-ului tuturor celor pe care îi întâlnești, dar poți lăsa un card în urmă, fără să ți se pară arogant, spune Kathy Condon, autorul rețelei Face-to-Face: este vorba despre comunicare. Schimbul de carduri cu un contact important vă permite să urmați cu un rsum mai târziu.
Dacă nu aveți o carte de vizită existentă, puteți să creați una simplă pentru dvs., care să includă numele dvs., adresa, numărul de telefon și adresa de e-mail, împreună cu link-uri către orice site-uri de afaceri relevante, cum ar fi un cont LinkedIn sau un site web personal afișează munca sau portofoliul dvs. De asemenea, un set de cărți nu va costa prea mult. Magazinele de imprimare online, cum ar fi Vistaprint și Moo, oferă opțiuni în gama de 10 până la 25 USD.
4. Utilizați o aplicație pentru manager de contacte. Noii oameni pe care îi întâlniți se pot pierde cu ușurință pe parcursul a sute de contacte pe care le-ați conectat la agenda dvs. de e-mail și la diferite conturi de rețele sociale. Dar, folosind aplicații cum ar fi Raportarea sau Connect6, PeopleDiscovery vă poate ajuta să notați detaliile de identificare - de exemplu, C.E.O. care iubește pe Coldplay - pentru a vă bloca memoria și pentru a vă oferi ceva de vorbă despre data viitoare când vă întâlniți.
5. Remediați răspunsul perfect la Ce faceți Poate suna ca un nu-brainer, dar vrei sa-i spui cuiva despre munca ta intr-un mod care incurajeaza conversatia, spre deosebire de inchiderea acesteia, spune Trigueiro. Dacă sunteți Trigueiro, răspunsul evident pentru ceea ce face el este: Eu sunt un consultant de imagine. Dar el preferă ceva mai mult: îi ajut pe profesioniști să-și îmbunătățească vizibilitatea, imaginea și performanța la locul de muncă. Acesta din urmă este o modalitate mai bună de a distrage curiozitatea și de a deschide un dialog.
6. Urmați - și înțelegeți-o. Când vă întâlniți cu oameni, spuneți-i cum intenționați să urmați, fie prin conectarea pe LinkedIn, trimiterea prin e-mail sau prin apelarea la planificarea unui prânz, spune Trigueiro, adăugând că trebuie să faceți ceea ce promiteți în timp util. Lipsa urmăririi nu este o afacere bună.
Cele mai bune mișcări de vânătoare pentru 20 de ani
7. Ștergeți pozele online pentru sprancenele sprancene. Angajatorii ar putea verifica mediile sociale atunci când cercetează candidații potențiali, astfel încât prezența dvs. online în fiecare cont - fie Twitter, Instagram sau Facebook - ar trebui să fie profesională, spune Parker Geiger, C.E.O. din grupul CHUVA. Asta inseamna ca nici o poza nu arata ca bei cu prietenii de pe plaja sau cu fotografii.
Dacă nu reușiți să vă ștergeți albumele vechi de primăvară, asigurați-vă că setările de confidențialitate sunt cele mai dificile. Acestea fiind spuse, odată ce ceva se află pe internet, nu există garanții că acele fotografii cu distracție bună nu vor depăși cumva.
Cheia pentru a ateriza un loc de muncă este de a intervieva intervievatorul. La urma urmei, ești la fel de mult ca o misiune de facturare.
8. Creați extensii rsum. Dacă doriți să ieșiți din competiție, listarea activităților dvs. extrașcolare pe o bucată de hârtie nu mai este suficientă, spune Geiger. De exemplu, adăugarea activității dvs. de voluntariat Habitat for Humanity la rsum nu aduce experiența la viață. În schimb, poți posta poze cu tine când lucrezi la casa pe LinkedIn sau cu videoclipuri scurte despre cum ai lucra cu alți voluntari pe YouTube. De asemenea, puteți adăuga aceste link-uri ca link-uri în rsum în format Word, PDF sau pe un site personal de carieră.
9. Redați câmpul de lucru. În timp ce este tentant să vă concentrați asupra unei companii minunate pe care ați murit să o primiți, să fiți strategică și să interviu cu numeroase companii în același timp, spune Matt Mickiewicz, C.E.O. și co-fondator al start-up-ului de plasare a forței de muncă Angajați.
Acest lucru înseamnă, de asemenea, că nu acceptați prima ofertă care vine de-a lungul timpului. De fapt, jonglarea a numeroase oportunități este cel mai bun mod de a te face mai atrăgătoare pentru angajarea managerilor. Apoi, puteți fi în avans în legătură cu faptul că aveți alegeri, spune Mickiewicz, pentru că odată ce o companie ți-a făcut o ofertă, ultimul lucru pe care vrea să-l vadă este să te uiți la ușă.
Top Interviu mută pentru 20 de ani
10. Ucideți recepționerul cu bunătate. Acea persoană are probabil mai multă forță în birou decât crezi, spune Rosalinda Randall, autorul Do not Burp în sala de consiliu: Ghidul tău de a rezolva dilemele obișnuite la locul de muncă. Fiind nepoliticos față de ofițerii viitori ai sefilor tăi ar putea să ardă poduri - și șansele tale de a obține concertul.
11. Vino înarmat cu întrebări. Cheia pentru intervievarea și aterizarea unui loc de muncă este de a intervieva intervievatorul, spune Price. La urma urmei, sunteți la fel de mult ca o misiune de facturare, așa cum sunt, astfel încât să adune cât mai multe indicii despre cultura companiei și așteptările de locuri de muncă posibil. Întrebările puternice îi permit, de asemenea, intervievatorului să știe cum gândiți și cât de intelectuală sunteți, spune Price. Gândește-te la asta ca la un joc de șah mental. S-ar putea să nu recunoască acest lucru, dar ei vor să-i dați în secret.
12. Stăpânește strângerea de mână. Iată un indiciu: nu ar trebui să fie slab și înțepenit. Nu subestimați importanța unei strânse strânse strânse mâini în ochi, spune Karen Elizaga, antrenor executiv și autor al revistei Find Your Sweet Spot: Un ghid pentru excelența personală și profesională. Am auzit de la atât de mulți directori de top că o strângere de mână mai puțin decât stelare le face nuci, spune ea.
Top-Skill-Building Mutarea pentru 20-Somethings
13. Vindeți ceva. Chiar dacă nu intrați niciodată în vânzarea cu normă întreagă, deținerea unei poziții de vânzări la un moment dat în cariera dvs. vă poate învăța lecții de viață valoroase. Kate McKeon, C.E.O. a Prepwise, o firmă de testare și pregătire profesională, chiar sugerează că ați încercat să obțineți o experiență deplină doar pentru o comisie. Este brutal să te respingă mereu, dar vei învăța să perseverezi - și îți dai seama cum să ai succes, spune McKeon.
În afară de asta, dacă-ți dai seama sau nu, vinzi de fapt tot timpul. Trebuie să vă vindeți companiile pentru a obține locuri de muncă - și colegii și șefii să-și câștige respectul și promoțiile, spune ea. Vânzarea este în jurul nostru.
14. Luați o clasă de improvizație. Acesta vă poate dezvolta abilitatea de a asculta mai atent, de a construi ideile altora, de a rezolva problemele creativ și de a vă face confortabil cu riscul și chiar de eșec, spune Milo Shapiro, autorul Speaking Public: Get A's, nu Zzzzzz's! Anii mei de improvizație mi-au ajutat atât de mult cu slujba mea corporativă, cât și cu pregătirea colegiului meu, spune Shapiro.
15. Aveți grijă de manierele dvs. (de masă). Multe întâlniri au loc în timpul prânzurilor și meselor fine, așa că este important să cunoașteți elementele de bază, spune Elizaga. Aflați cum să comandați grațios, ce furcă și cuțit să utilizați și eticheta plăcii de pâine. Confortul dvs. cu elementele de bază va ușura nervii, precum și vă va arăta lustruit, spune ea. Dacă nu aveți aceste abilități, aceasta va rămâne în afara și poate fi negativă în ceea ce privește interfața cu clienții sau angajatorii.
Fii rapid să muncești din greu, dar încet să formezi alianțe cu colegii. Ultimul lucru de care aveți nevoie este să vă aliniați cu cineva pe cale de ieșire.
16. Aflați HTML-ul de bază. Millennialii primesc multă încredere pentru a fi indigeni digitali, dar știind doar cum să navighezi pe web, să trimiteți e-mailuri, să folosiți Twitter și să încărcați videoclipuri nu înseamnă prea mult în aceste zile, spune Aaron Black, profesor asistent de administrație și administrație de afaceri la Missouri Universitatea Baptistă. Nu trebuie să știți cum să scrieți programe sau să creați un site web din HTML, dar trebuie să știți suficient pentru a înțelege cum funcționează programarea, astfel încât să fiți în fața curbei.
17. Ieșiți din țară. Timpul petrecut în străinătate - chiar dacă este vorba doar de călătorii personale - este o experiență bună într-o economie din ce în ce mai globală. Când vorbesc cu prietenii mei de 30 de ani, aproape toți spun că doresc să călătorească înainte de a-și lansa cariera profesională, spune Chaz Pitts-Kyser, autorul cărții Careeranista: Ghidul femeii pentru succes după facultate. Prin călătorii, puteți obține o vedere uimitor de largă asupra lumii - și poate găsi chiar și noi oportunități de carieră.
18. Adoptați o cauză în care credeți. [Voluntariatul] poate contribui la demonstrarea încrederii și a valorii potențialilor angajatori, spune Geiger, adăugând că vă ilustrează că vă interesează ceva mai profund decât zgomotul zilnic. Dar nu trebuie doar să colaborezi cu o organizație nonprofit pentru a întâlni oameni sau pentru că arată bine pe rsum. Alăturați-vă pe unul pentru al ajuta pe alții mai întâi, spune el, și faceți conexiuni secunde.
19. Fiți dispus să investiți în voi înșivă. Cariera dvs. este cel mai mare avantaj al dumneavoastră, așa că va necesita investiții financiare, spune Eddy Ricci Jr., autor al Jocului de creștere: Ghidul mileniului pentru dezvoltarea profesională. Nu vă fie frică să investiți într-o bibliotecă de cărți de carieră de auto-ajutorare, prânzuri și mese festive cu oameni influenți și cursuri în curs de desfășurare pentru a construi un fundal de carieră.
Cele mai bune mișcări pe loc de muncă pentru 20 de ani
20. Evitați bârfa de birou. Acest lucru este în special sfat sfaturi în timpul primelor șase luni la un nou loc de muncă. Louise Jackson, antrenor de carieră din Ann Arbor, Michigan, spune că trebuie să lucrezi din greu, dar încet să formezi alianțe cu colegii. Urmăriți-vă și ascultați cum scad mizele din punct de vedere politic - ultimul lucru de care aveți nevoie este să vă aliniați cu cineva aflat în călătorie.
21. Râzi la glumele șefului. De-a lungul acelorași linii politice, nu veți iubi pe toată lumea cu care lucrați - și va trebui doar să vă ocupați. Bineinteles, nu vrei sa fii un sarut in birou, dar sefii doresc ca ego-urile lor sa fie mângâiate, spune dr. Lorenzo G. Flores, autor al Advancementului carierei executive: Cum sa intelegi politica de promovare. În plus, râsul de glume este grozav pentru legătura și construirea relațiilor.
22. Faceți prieteni în locuri înalte. Sigur, directorii de rang înalt pot părea intimidanți dacă începi doar să începeți, dar aceștia sunt cei pe care îi puteți învăța cel mai mult, spune Fred Cook, autor al Improvise: Sfaturi de carieră neconvenționale de la un CEO improbabil. Trageți-i pe holuri - fără a fi înfiorător - căutați-i la evenimente, întrebați-le întrebări inteligente și niciodată nu vă fie frică să cereți ajutorul lor. Nu știi niciodată când acel exec puternic ar fi dispus să acționeze în calitate de mentor sau sponsor.
23. Știți când să tăceți. Nu ne place să-l rupem, dar nu știi totul - și nu ar trebui să te grăbești să-ți dai drumul la momentul nepotrivit. Dacă vă aflați într-o întâlnire, luați note pentru întrebări pe care le puteți ridica mai târziu. Dacă vă aflați într-o conversație, ascultați semnificația dintre cuvinte și nu fiți prea repede să întrerupeți.
Există momente pentru a-ți afirma opiniile și pentru momentele în care e mai bine să rămâi liniștit, spune Cook. Persoanele care își încep carierele trebuie să învețe tot ce pot despre afacerea lor, clienții lor și colegii lor. Și când vorbești, nu înveți nimic.
24. Testați-vă zona de confort. Voluntar pentru proiectul pe care nu credeți că îl puteți face, spune Stacia Pierce, antrenor de viață și C.E.O. de întreprinderi de ultimă generație. Cu spatele la perete, veți descoperi modalități creative de a-ți atinge obiectivele și de a te forța să înveți o mulțime cu timp limitat. În plus, reușirea împotriva șanselor va face pe alții să ia notă de tenacitatea, ingeniozitatea și conducerea dvs. - și care vă pot câștiga o promovare mult merită.
25. Du-te înainte-pauză vesti proaste șefului tău. Poate că este tentant să vă ascundeți în cabina dvs. pentru a evita consecințele unei greșeli la locul de muncă, dar rareori funcționează în favoarea dvs. Proacitatea și comunicarea sunt esențiale pentru succesul carierei, spune Elene Cafasso, antrenor executiv pentru Enerpace, Inc. Linia de fund: Știind cum să tratăm binele și răul este un semn de maturitate.
26. Păstrați un loc de muncă în afara orelor de lucru. Nu toată lumea își poate așeza poziția de vis la vârsta de 22 de ani, așa că este minunat să-ți păstrezi pasiunile în viață prin concerte - fie că sunt hobby-uri care ar putea face bani sau venituri generatoare de afaceri chiar de pe lilieci. Considerând că tinerii profesioniști pot conta pe perioadele de șomaj pe parcursul carierei lor, participarea la concursurile cu fracțiune de normă este crucială, spune Pitts-Kyser. Bonus: S-ar putea chiar să înveți o aptitudine sau două care să poată fi tradusă în munca ta de la 9 la 5.
Cele mai bune mase de creștere a salariilor pentru 20 de ani
27. Cercetați-vă nivelul veniturilor. Înainte de a vă oferi așteptările salariale sau de a accepta o ofertă de muncă, faceți-vă temele pentru a vă asigura că nu cereți prea mult sau prea puțin, spune Price, adăugând că puteți face acest lucru verificând site-uri ca Salary.com sau Payscale .com. Acestea sunt aceleași servicii pe care angajatorii le folosesc pentru a vă stabili salariul.
28. Vorbiți. Cel mai important lucru pe care îl puteți face pe măsură ce urcați pe scara de carieră este să învățați să vă susțineți, spune Elizaga, dacă doriți să solicitați o majorare sau o promovare sau să vă alăturați unei echipe pe un proiect important. Cu cât practici mai mult sau mai mult cu cât cereți mai devreme, cu atât mai confortabil veți obține - și cu atât mai mult veți putea câștiga pentru tine în timp, spune ea. Veți [vă susțineți] de mai multe ori în cariera dvs., deci este mai bine să vă obișnuiți acum.
29. Încurajează-ți realizările. Dacă doriți o creștere sau o promovare, trebuie să-i arătați șefului de ce meritați, spune Barry Maher, autor al cărții "Filling the Glass: Ghidul scepticului pentru gândirea pozitivă în afaceri". Dacă puteți atribui o valoare în dolari pentru cât de mult au reușit să obțină sau să salveze compania - chiar mai bine. Numerele nu mint.
30. Scrieți o scrisoare de acceptare viitoare și o ofertă salarială. Concentrarea pe această [ofertă de vis] zilnic vă va ajuta să atrageți ceea ce doriți, spune Pierce. Hei, dacă vizualizând obiectivele tale a lucrat pentru omul amuzant de la Hollywood, Jim Carrey, de ce nu poate funcționa pentru tine
Această poveste a fost publicată inițial pe LearnVest