Interviurile sunt o combinație atât super-palpitantă, cât și super-stresantă. O nouă oportunitate extraordinară ar putea să se întâmple de cealaltă parte a zilei, dar mai întâi trebuie să vă maraton printr-o serie de experiențe imprevizibile. (Interviu virtual Am acoperit acest lucru în profunzime dacă aveți nevoie de o strategie coregrafică pentru experiențele de lungă distanță!). Pregătirea și planificarea vă asigură că sunteți gata să orbiți în orice situație de interviu.
Iată cele patru lucruri esențiale pe care le puteți lua la interviul dvs. la următorul nivel:
1. O îmbrăcăminte adaptabilă
Sursa: Rochelle Johnson
Mai mulți dintre noi intervievează în birouri unde rochia corporatistă tradițională nu este normă și în timp ce ar trebui să erați întotdeauna din partea formală, o parte din interviu arată că vă puteți adapta la o nouă cultură a companiei. O rochie și o jachetă este combinația mea de du-te - pe deplin nasturată căutați căutați jachetele formale, deschise sunt puțin mai casual și, dacă obțineți vibrații majore creative, puteți șterge complet topperul. În toate setările, cu excepția celei cele mai formale, dezactivați jacheta, cămașa îmbrăcată și combinația fustei. Poate să vină de la un junior dacă nu are niciun indiciu al stilului tău personal și este mai greu să treci în mișcare.
2. Pachetul dvs. de conținut pentru marcă
Sursa: Sayeh
Dar nu sunt în marketing! Într-adevăr ești, prietene. Sunteți în plin mod de marketing într-un interviu. Prea mulți dintre noi cred că aducerea unei grămezi de CV-uri este suficientă pentru pregătirea personală a branding-ului. În lumea de lucru ultra-competitivă de astăzi, vă lipsesc o oportunitate de a ieși afară dacă vă opriți acolo. Iată ce se întâmplă în pachetul dvs. de branding:
CV-uri
Da, absolut încă să aducă o grămadă de CV-uri suplimentare. Răsturnați-vă pentru hârtie mai groasă și faceți tot ce este mai bun pentru a vă face CV-ul cât mai scurt posibil.
Cartele telefonice
Cartele de vizită - cărți de vizită oryultra-personale, reprezintă un plus de valoare pentru setul de instrumente de rețea. Interviurile includ deseori panouri mici sau mese rotunde cu viitorii colegi potențiali. În cazul în care mulți au deja CV-ul în mână, o carte de vizită reprezintă o modalitate excelentă de a vă consolida brandul personal, profesionalismul și informațiile de contact. De asemenea, le cere acestor oameni să vă dea ceva înapoi - în mod ideal, cartea lor de vizită. Boom-ul, cercul de rețea a crescut. (Psst: Nu dați cartea dvs. de vizită curentă. Vrei ceva neutru din partea companiei, cu informații de contact personale și cu ajutorul socialilor potriviți pentru a-ți ajuta intervievații să te înțeleagă în rolul lor, nu al altcuiva.)
Portofoliu
În mod ideal, aveți un iPad în mână și stocate cu portofoliul dvs. de muncă mare. Acest lucru poate fi orice, din grafic, care arată cum proiectul dvs. a condus la creșterea veniturilor companiei pentru alte piese scrise sau vizuale - creați-vă aici! Cu tot felul de instrumente pentru a proiecta ceva relevant, toată lumea ar trebui să aibă o versiune a unui portofoliu de muncă. Păstrați-l într-un fișier ușor accesibil, care include pagina LinkedIn și orice referințe sau link-uri relevante pe care ați putea dori să le trageți rapid.
A doua notă vă mulțumesc
Va trebui să răspundeți mai repede la intervievatori decât să aruncați o notă fizică în corespondență, așa că trageți-i imediat un e-mail după. Dar ești chiar pe partea de sus a acesteia, așa că ai câteva cărți de mână mulțumite. Acestea sunt completate și aruncate în poștă pentru cei care au ajutat să ajungeți acolo, care nu era în cameră. Este o modalitate sofisticată și gînditoare de a vă aminti de rețea și de a deschide conectivitatea pentru a le menține pe posturile de lucru viitoare.
3. Planul de noi locuri de muncă
Sursa: Profesorul modern
Fata care primește slujba nu vine pregătită cu întrebări - vine pregătită cu idei și analize. Aceasta are o mentalitate tip Sherlock, dar se plătește în mare măsură cu un intervievator. Aveți două narațiuni construite - ceea ce ați face în primele 90 de zile, organizații de rețea cu care ați putea contribui, rivalizând oferta recentă de produse a unui concurent - și efectuați o cercetare foarte robustă cu privire la modul în care ați executa acea idee. Ar putea însemna obținerea foarte mult în buruieni analizând profilurile LinkedIn sau cele financiare și site-ul unei alte companii, dar este un grad suplimentar de pregătire care te separă.
Având câteva dintre aceste narațiuni bine pregătite este importantă, deoarece mai mult decât probabil, unul dintre ei va fi întrebat ca o întrebare directă de interviu. Cei puțini care nu devin ta întrebări. Arătați-vă temele! În loc să puneți o întrebare în mod definitiv cum ați măsura succesul pentru acest rol în primele 90 de zile, dați-le un plan de joc de 90 de zile. Treceți-le prin câteva minute de idei, repere pentru măsurarea progresului și echipa pe care o asamblați pentru a-ți face treaba. Atunci întrebarea ta devine mult mai detaliată - Cum se potrivește acest plan cu ceea ce ai în minte pentru rol sau Ce alte resurse din companie ar putea ajuta la realizarea unui astfel de plan Acest efort arată că deja te gândești înainte și investești în posibil pasii urmatori.
4. Un kit de salvare a zilei
Sursa: Melissa Barbat
Zilele de interviu sunt lungi și uneori imprevizibile. Bineînțeles că aveți nevoie de esențialele-apartamente, monetăriile, o oglindă, pieptene, pini de bobby, o gustare rapidă și altele asemenea. Dar gândiți-vă ușor în afara interviului imediat pentru a fi siguri că aveți prea multe extrasuri pentru a salva întreaga zi dacă apar situații de urgență. Aveți numere de telefon ale tuturor intervievaților înscriși undeva în caz de probleme tehnologice O baterie suplimentară pentru a încărca telefonul Numerar în cazul în care cititorul de cărți pentru cantină este în jos Mai multe rute pentru a ajunge acolo în caz de probleme de transport Gândirea prin câteva planuri diferite te face mult mai bine pregatit in cazul unui dezastru minuscul.