Ca pe cineva care sa confruntat cu respingere de locuri de muncă de câteva ori, aș putea să vă spun un lucru sau două despre asta. Există entuziasmul care trece prin tine când te cheamă la un interviu, energia nervoasă care te înconjoară pe parcursul procesului de interviu și săptămânile de așteptare și sperând să auzi niște vești bune numai pentru a-ți scădea inima până la stomac când ajungi e-mail-ul generic care începe cu aceste cuvinte temut, Vă mulțumim pentru interesul dumneavoastră .
Poate te face să te simți răsturnat, ca și cum viata îți dă o cutie strălucitoare, apoi spuse oops și o smulse din nou. O mulțime de emoții se pot situa în acest interval, de la dezamăgire la ceea ce se poate simți ca adâncimile disperării.
Poate vă găsiți repetarea interviului mereu în cap, încercând să vă dați seama unde ați greșit. Sau poate vă simțiți jenat, mai ales dacă ați spus deloc despre asta. Răspunzând la întrebarea: Deci, ce sa întâmplat cu acel loc de muncă, se simte dintr-o dată ca o interogare.
Pe scurt, respingerea locului de muncă poate suge cu adevărat. Dar respingerea locului de muncă este o parte a vieții încărcată cu potențial pentru creșterea profesională și personală. Deci, dacă ați mai experimentat una (sau mai multe) în ultima vreme și aveți nevoie de un mic pick-up, iată câteva sfaturi care vă pot ajuta să profitați la maximum de respingerea locului de muncă.
1. Nu lăsați-o să vă definească.
Poate fi dificil să nu luați personal respingerea personală, chiar dacă știm că nu ar trebui. Dacă ați întrebat vreodată dacă respingerea înseamnă că nu aveți ceea ce este necesar sau că nu sunteți bine, atunci ați permis ca respingerea să vă definească. Și dacă vă permiteți sau nu să vă definiți, depindeți de valoarea pe care o acordați deciziei intervievatorului și de cât de mult vă asociați cu decizia respectivă.
Când sunteți refuzat pentru o activitate, nu este valoarea dvs. care este respinsă.
Doar o regulă, pe o scară de la zero la 100%, respingerea unui loc de muncă ar trebui să fie echivalentă cu aproximativ zero din valoarea de sine. Să o punem în perspectivă. Angajatorii intervievează mulți candidați calificați pentru a ocupa poziții care să răspundă nevoilor acestora, dar, în general, un singur candidat este ales pentru a ocupa poziția. Aceasta înseamnă că mulți alți candidați calificați nu vor fi aleși, iar dvs. puteți fi unul dintre ei.
Și pentru a vă plasa întreaga dvs. valoare de sine în mâinile oamenilor greșiți se auto-sabotează. Când sunteți refuzat pentru un loc de muncă, nu este valoarea dvs. care este respinsă; mai degrabă, intervievatorii vă pot percepe că nu întrunesc într-un fel nevoile lor. Poate că nu aveți experiența pe care au căutat-o sau că ați pierdut o trăsătură idiosincratică pe care o căutau. Sau poate că ați fost în acea zi și ați spus ceva urât. Oricum, nici unul dintre ele nu reflectă valoarea dvs. de sine.
2. Îndepărtați postul de pe piedestalul său.
Lucrurile bune nu sunt întotdeauna atât de ușor de trecut. Deci, atunci când găsim una care credem că ne va încadra perfect, poate fi greu să nu ne cheltuim tot timpul și energia pentru ao asigura, mai ales dacă ne-am imaginat deja în această poziție. Dar când idealizăm un loc de muncă, avem tendința de a obține o viziune a tunelului și poate fi mai puțin probabil să luăm în considerare locuri de muncă aparent mai puțin atractive, care ar putea fi de fapt bune pentru noi.
Indiferent cât de mare credem că o slujbă poate fi pentru noi, fiecare loc de muncă are dezavantaje. Și dacă nu ați fost aleși pentru poziția de vis pentru că nu ați considerat o potrivire bună, considerați că este posibil ca slujba să nu fie potrivită pentru voi. "Probabil că este ceva ce trebuie să învățați că poziția nu vă va da, sau există o altă poziție care te-ar duce în direcția de carieră pe care vrei să o iei, chiar dacă nu știi încă.
Fiecare loc de muncă are neajunsuri. Dacă nu ați fost ales pentru poziția de vis, deoarece nu ați considerat o potrivire potrivită, considerați că postul poate să nu fie potrivit pentru dvs..
3. Obțineți bine la respingere.
Oricine încearcă să-și îmbunătățească viața punându-se acolo și asumându-și riscuri, se va confrunta cu respingerea. E un semn că faci ceva. Iar singura cale de a evita ca niciodată să nu încerce să facă nimic, și asta eo altă problemă. Desigur, acest lucru nu este neapărat ceva ce vrei să auzi când îți dai seama că nu ai obținut slujba pe care ai vrut-o. Dar, dacă a trecut ceva timp și vă simțiți că respingerea locului de muncă nu v-a învățat decât durerea, gândiți-vă cel puțin că vă forțează să învățați să o acceptați în timp ce mergeți înainte.
Dacă lucrurile au mers întotdeauna la fel de bine cum ne-am dorit, nu am învăța jumătate. Sunteți provocați, provocați să trăiți în continuare în viață, în timp ce faceți față dezamăgirii de a nu fi aleși. Iar dacă nu veți păsa în timpul procesului, veți fi mai puternici din cauza acestuia.
4. Efectuați procesul de interviu pentru dvs..
Când te-ai refuzat pentru un loc de muncă, poate simți că ai muncit atât de mult pentru a-ți găsi locul de muncă, fără să-i arăți nimic, mai ales dacă procesul de depunere a cererii a fost lung și desenat. Dar dacă te gândești cum poți face interviu în favoarea ta, ești mai puțin înclinat să simți că nu ai rămas cu nimic. O modalitate de a profita la maximum de procesul de intervievare este de a lua în considerare ceea ce puteți învăța din ceea ce ați experimentat și cum puteți să-l utilizați pentru a vă îmbunătăți interesul în carieră.
Doar prin participarea la interviu, vă practicați abilitățile de interviu, învățând mai multe despre zona de carieră pe care o urmăriți; și credeți sau nu, aveți posibilitatea de a construi conexiuni. Deși am fost refuzat pentru o poziție academică, m-am reconegat cu unul dintre intervievații mei și mai târziu am lucrat cu el la un alt proiect. Ar putea fi chiar util să cereți feedback de la intervievatorii dvs. cu privire la interviul dvs. Adesea suntem respinși pentru un loc de muncă fără cunoștință de motivul pentru care nu l-am primit, iar intervievatorii nu sunt obligați să ne spună motivul. Dar asta nu înseamnă că nu putem cere. Intervievatorii se aflau într-o poziție unică pentru a-ți vedea abilitățile de interviu și profesionalismul în acțiune și ar putea oferi o perspectivă valoroasă asupra modului în care poți îmbunătăți perspectivele pentru viitoarele interviuri. Deci, de ce să nu profiți de ea Cel puțin pot face este să ignore cererea dvs., și nu veți fi mai rău decât tine. Daca esti nesigur de ce cuvinte sa foloseasca si de care ti-e teama sa sune hokey, sau cel mai rau, disperat, face o cautare pe web cu privire la modul de a cere feedback dupa o respingere a postului. Puteți găsi cu siguranță informații utile cu privire la acest subiect.
Amintiți-vă că nimic despre căutarea dvs. de locuri de muncă nu este irosit și că puteți folosi toate acestea, succesele și respingerile dvs. pentru a vă construi experiența și pentru a vă face mai bine pregătiți pentru lucrarea de vis atunci când o găsiți.
8 sfaturi pentru succesul unui interviu de lungă distanță
5 pași pentru a vă pregăti pentru un interviu de angajare
6 întrebări pe care trebuie să le întrebați în fiecare interviu
Urmărirea: 5 sfaturi pentru a ateriza postul după interviu
5 moduri de a vă pregăti pentru următorul interviu
