V-ați pus timpul, v-ați plătit cotizațiile, ați depășit așteptările și aveți o relație minunată cu șeful dumneavoastră. Deci, când sa anunțat că o poziție cu mai multă responsabilitate (și, mai mult, salariu mai mare!) Sa deschis, te simți ca și cum te vei descurca care este pasul următor în cariera ta.
Cu toate acestea, după cum știți deja, aterizarea unei promoții implică mult mai mult decât atât. Fie că este vorba de un nou rol la compania dvs., fie de o poziție rămasă vacantă de către un angajat care sa mutat, urcând la un nivel va necesita o mică lucrare - dincolo de traversarea degetelor și sperând că șeful tău va observa munca constantă și consistentă.
Deci, iată câteva lucruri pe care veți dori să le faceți să vă asigurați că într-adevăr veți obține noua poziție - mai degrabă decât să visezi despre ea.
1. Urmați-vă.
În timp ce acest prim pas poate părea evident, este unul care este de multe ori ratat. Dar este important - și dacă lucrați cu presupunerea că supervizorul dvs. vă poate citi mintea și care se află deja în buclă în ceea ce privește obiectivele de carieră pe termen lung, vă pregătiți doar pentru dezamăgire.
Dacă presupui că șeful tău îți poate citi mintea, te-ai pregătit doar pentru dezamăgire.
Atunci când o poziție se deschide (sau, chiar dacă doriți să aveți o conversație onestă și deschisă cu privire la viitorul dvs. și potențialele oportunități de creștere cu compania dvs.), este important să vă faceți cunoscut dorințele în mod clar managerului dvs..
În cazul unei promovări pe masă, vă exprimați clar dorința de a fi luată în considerare pentru rolul deschis. La urma urmei, dacă renunți la acea piesă fundamentală, următorii câțiva pași ar putea fi pentru nimic.
2. Acceptați munca suplimentară.
Skating-ul la minim nu te va promova - dar atat de mult stii deja. În schimb, trebuie să dovediți că sunteți dispus să vă răsturnați mânecile și să mergeți la o distanță suplimentară pentru a obține o activitate uimitoare realizată pentru compania dvs..
Dacă se creează un proiect care are nevoie de niște mâini suplimentare, să se angajeze să intre (chiar dacă înseamnă nopți mai târziu pentru tine). Dacă coechipierul tău este încărcat sub o mulțime de lucruri copleșitoare, oferi o mână de ajutor. Dacă există câteva lucruri pe care le puteți scoate de pe placa șefului tău pentru a-și face viața un pic mai ușoară, du-te pentru asta.
Depășirea așteptărilor nu este doar o modalitate excelentă de a deveni cunoscută ca un angajat minunat, ci și de a vă asigura că vă amintiți când conducerea superioară se combină prin potențialii candidați pentru această promoție.
3. Construiți relații.
Îți voi răscumpăra liniile de clichi ca: Nu e întotdeauna ceea ce știi, dar cine știi. Cu toate acestea - să ne confruntăm cu aceasta - într-un mediu de lucru, acest sentiment deține, de obicei, puțină apă.
A fi minunat la locul de muncă este cu siguranță o mare parte a ecuației. Dar, dacă nu sunteți bine-văzut de oamenii din biroul dvs. (sau chiar de cei din industria dvs., pentru asta), veți avea un timp greu să urcați în rânduri.
De aceea, construirea unei relații de succes este esențială pentru câștigarea următorului pas în carieră. Deci, asigurați-vă că ați stabilit legături cu colegii, conducerea, clienții, clienții sau oricine altcineva ar putea avea o influență în cariera ta viitoare (și cariera muncitorilor). La urma urmei, cu cât mai mulți oameni pot pune un cuvânt bun pentru tine, cu atât mai bine.
4. Gândiți-vă la imagine.
Dincolo de faptul că lucrează din greu, cei care sunt promovați sunt cei care tind să ia inițiativă. Ei cred că în afara casetei și țin întotdeauna compania în ansamblu - și nu doar pozițiile lor individuale - în minte.
Cei care sunt promovați sunt cei care iau inițiativa.
Inutil să spun, demonstrând că înțelegeți imaginea mai mare (și nu doar piesa dvs. din puzzle) este necesară pentru a arăta că sunteți vrednici de o anumită responsabilitate sporită. Deci, dacă există o problemă pe care o puteți rezolva sau dacă identificați un proces care ar putea fi semnificativ îmbunătățit sau raționalizat, nu ezitați să vorbiți.
Da, s-ar părea un pic înainte - și este prea ușor să credem că a sublinia orice neajuns este un mod sigur de a fi arătat ușa. Dar - crede-mă - faptul că ești dispus să fii inovatoare și să găsești modalități de a-ți îmbunătăți întreaga organizație este un lucru admirabil.
5. Acționați partea.
Ultimul ar trebui să fie de la sine înțeles, dar asta nu înseamnă că aș putea lăsa-o complet din listă. Dacă doriți să arătați că meritați o promovare, atunci mai bine comportă-te ca merităm această promovare.
Ce înseamnă asta Aduceți întotdeauna la timp la birou și întâlniri, îmbrăcați-vă pentru succes și rămâneți departe de bârfa de birou sunt doar câteva din modalitățile prin care vă puteți reprezenta ca un profesionist calificat, lustruit care a câștigat pașii următori.
Nimeni nu vă poate da vina pentru că ați făcut o promovare și anticipați cu nerăbdare următoarea fază a carierei. Cu toate acestea, doar pentru că tu știți că meritați că nu înseamnă că toți ceilalți își asumă în mod automat același lucru.
Va trebui să verificați câteva alte lucruri de pe listă pentru a vă crește șansele de a ateriza de fapt acea poziție râvnit. Puneți acești cinci pași în acțiune și pregătiți-vă pentru următoarea treaptă a scării!
Când vine vorba de a face următorul pas în cariera dvs., care din aceste sfaturi credeți că este cel mai important
Eroare fatală: nu se poate utiliza obiect de tip stdClass ca array în /var/www/teg/sites/all/modules/everygirl_social/everygirl_social.module pe linia 104
Eroare fatală: nu se poate utiliza obiect de tip stdClass ca array în /var/www/teg/sites/all/modules/everygirl_social/everygirl_social.module pe linia 104