Consilier de investiții Mina Yang

Indiferent de cât timp ați fost un cititor de cărți Everygirl, probabil că ați observat o similitudine evidentă, gigantă, în fața dvs., între toate fetele de fete pe care le prezentăm în profilurile noastre de carieră: toți sunt incredibil de conduși și muncitori. Alerta alertă: profilul de astăzi nu este diferit. Mina Yang, vicepreședinte la Performance Trust Capital Partners, credită munca grea ca cheia succesului ei. Munca grea nu poate fi înlocuită și rareori poate fi ignorată. Mina atribuie de asemenea eticii sale de lucru cu nivelarea terenului de joc într-o industrie dominată de bărbați. Cred că respectul pe care fiecare colegiu de colegiu îl are pe baza eticii și a produsului său

Deși Universitatea din Michigan a fost nesigură de aspirațiile sale de carieră în timpul colegiului, Mina a ales să studieze economia atât din interes personal, cât și pentru că credea că o diplomă de economie ar oferi versatilitate pe piața muncii. Această strategie a fost plătită pentru Mina, când a obținut prima poziție de analist la Performance Trust chiar din colegiu și și-a continuat activitatea pe scară.

Împreună cu navigarea cu succes a apelor adânci și adesea turbulente ale finanțelor, Mina este, de asemenea, o mamă nouă pentru un băiețel, Hank, acum 4 luni. Păstrați lectură pentru a afla mai multe despre oportunitățile de finanțare, despre ce sunt zilele de lucru ale Minei și despre un singur element pe care nu-l poate lăsa acasă fără (indiciu: probabil că nu este ceea ce credeți!).

Numele complet: Mina Yang
Vârstă:32
Titlu curent / companie: Vicepreședinte, Performance Trust Capital Partners
Trecut educational: B.A. Economie, Universitatea din Michigan

Ați primit dvs. B.A. în economie de la Universitatea din Michigan - ce zici de acest domeniu te-a pirat interesul A existat vreodată un timp pe care l-ai gândit să-l schimbi pe colegiu sau ai știut întotdeauna că asta ai vrut să studiezi
Economia a fost întotdeauna un domeniu interesant de studiu pentru mine. Am fost cel mai interesat de modul în care guvernele utilizează indicatori economici și modul în care acestea afectează politica monetară și fiscală. De asemenea, am simțit că economia a fost o fundație excelentă care m-ar putea ajuta să găsesc o mare varietate de locuri de muncă - asemănătoare unei diplome de afaceri. Nu eram sigură pe parcursul școlii în ce industrie am vrut să lucrez; totuși, am vrut să studiez economie din prima zi a cursurilor.

Ați venit să lucrați la Performance Trust chiar din colegiu în 2004 și ați fost acolo încă de atunci! Spune-ne despre aterizarea poziției. Cum ați auzit despre acest post și despre ce a fost procesul de interviu
Am auzit despre Performance Trust prin intermediul rețelei în timpul ultimului meu an la Ann Arbor. Performance Trust sa schimbat foarte mult de când m-am alăturat. Compania, cu aproximativ 40 de profesioniști, a avut trei proprietari primari și un nume diferit când am intervievat. Astăzi, compania a crescut la peste 200 de angajați. Procesul de interviu nu a fost la fel de intens ca o firmă de pe Wall Street. Un interviu standard constă în mai multe interviuri de tip back-to-back împreună cu teste cognitive și matematice. Cultura a devenit o parte mult mai mare a interviurilor astăzi, iar Performance Trust nu a fost o excepție. Valorile noastre (integritatea și excelența, munca în echipă și rezultatele) sunt încorporate în angajații noștri și în activitatea noastră. Cultura a fost motivul principal pentru care m-am alăturat și am rămas aici timp de 9 ani.

În ce mod a fost schimbat rolul tău de la Performance Trust de când ai început prima oară Ce ai descoperit a fi cheia succesului unei cariere? nouă ani
Primul meu rol la PTCP a fost un analist. Un analist completează decalajele dintre nevoile clienților de vânzări și ale clienților; sarcinile includ furnizarea de documente de analiză, contabilitate și due diligence subiacente pentru echipa dvs. de vânzări și clienți instituționali. Acum lucrez într-un rol de vânzări și utilizez un analist care îmi oferă analizele investiționale pe mine și pe clienții mei. Creșterea de la un analist la un rol de vânzări nu este întotdeauna o tranziție firească și a luat timp pentru a dezvolta abilitățile de a interacționa cu clienții și a articula date sofisticate într-un mesaj ușor de înțeles.

Cred că au existat trei chei pentru cariera mea de succes aici la Performance Trust: muncă grea, rezultate și diferențiere. Munca grea nu poate fi înlocuită și rareori poate fi ignorată. Acestea fiind spuse, munca grea trebuie să producă rezultate. Diferențierea este cheia. Performance Trust a cheltuit o cantitate semnificativă de energie pentru a se diferenția pe piața noastră pentru a oferi clienților noștri rezultate și strategii care să răspundă nevoilor instituțiilor lor respective. Succesul care derivă din diferențiere se aplică și la nivel individual.

Munca grea nu poate fi înlocuită și rareori poate fi ignorată. Acestea fiind spuse, munca grea trebuie să producă rezultate. Diferențierea este cheia.

Spuneți-ne despre poziția dvs. curentă la Performance Trust. Care sunt responsabilitățile dvs. zilnice și ce fel de ore păstrați în mod obișnuit? Luați-ne o zi normală de lucru pentru Mina Yang.
Poziția curentă la PT constă într-un rol de vânzări. Prin abordarea bazată pe managementul formei noastre în investițiile cu venit fix, nu numai că vindeam obligațiuni, dar și că am educat clienți în diferite sectoare și medii de piață pentru a le oferi cele mai bune oportunități de a lua decizii în beneficiul instituției. Saptamana mea medie de lucru sa schimbat de cand am nascut pe fiul meu frumos, Hank. Orele mele nu s-au schimbat mult (~ 40-50 ore / săptămână), dar el este un accent primar în viața mea.

Primul lucru pe care îl fac în fiecare dimineață când intru în prezent este revizuirea piețelor de venituri fixe, știrile principale și numerele economice viitoare. De-a lungul zilei, analizez ofertele stradale și solicit clienților care caută oportunități de investiții care să corespundă strategiilor pe care le-am stabilit pentru portofoliul de investiții. Unul dintre atributele revigorante ale slujbei mele este că fiecare zi este diferită; piețele se schimbă zilnic. Unele zile sunt foarte ocupate cu întâlnirile clienților și cu execuția strategiei, iar în alte zile poate fi mai puțin supusă.

Finanțele sunt adesea gândite ca un câmp care cuprinde mai ales bărbați. Cum a fost atunci când ai început prima oară pe teren și trebuia să-ți dovedești expertiza Ai fost vreodată intimidat de a lucra cu majoritatea bărbaților Dacă da, cum ai biruit
Am fost printre o mână de femei la firma noastră timp de nouă ani! Facem tot posibilul pentru a găsi femei talentați interesate de industria noastră. Unul dintre primele lucruri pe care le-am învățat din colegiu a fost că nu eram expert. Colegiul vă oferă instrumentele necesare pentru a avea succes într-un mediu profesional. Mi-a învățat o bază fundamentală a cunoștințelor pentru a mă pregăti pentru un loc de muncă și cum să lucrez la o echipă. La Performance Trust, am fost instruit nu numai în timpul orelor de piață, dar am participat la un program de cursuri post-oră pentru primii câțiva ani. A trebuit să afișez o etică puternică a muncii, să dezvolt cunoștințele industriei și bancare și să obțin rezultate; o mare parte din acest lucru vine cu timpul.

Nu sunt intimidat de lucrul cu majoritatea bărbaților. Am o comportare foarte calmă și colegii mei de sex masculin mă tratează cu respect. Cred că respectul pe care fiecare colegiu de colegiu îl are pe baza eticii și a produsului său.

Nu sunt intimidat de lucrul cu majoritatea bărbaților. Cred că respectul pe care fiecare colegiu de colegiu îl are pe baza eticii și a produsului său.

Ce caracteristici ați spune că sunt cele mai importante pentru a încorpora cineva pentru a reuși în finanțare
Aș spune că există câteva lucruri importante pentru cineva să demonstreze (unele sunt învățate și altele sunt inerente personalității voastre): Muncă grea, comportament calm și gândire rapidă și agilă. Și ajută să fii minunat cu numerele.

Când mulți își imaginează că lucrează în domeniul finanțelor, se gândesc imediat la Wall Street în New York. Ce te-a făcut să hotărăști să începi o carieră în Chicago În schimb, te-ai gândit vreodată să te muți la Coasta de Est
Este adevărat că mulți oameni asociază finanțe cu Wall Street. Finanțele sunt o industrie foarte diversificată. Serviciile financiare variază de la consultanță, finanțe corporative, fuziuni și achiziții, investiții bancare, brokeraj (multe tipuri), tranzacționare și chiar bancare comunitară. În timp ce cel mai înalt punct poate fi considerat New York sau Chicago, finanțele se întâmplă peste tot, inclusiv comunitățile mici. Chicago este al doilea oraș din multe puncte de vedere, dar este, de asemenea, a doua cea mai mare metropola financiară. Am vrut cu adevărat să mă mut în Chicago pentru că îmi place orașul și este în mod rezonabil aproape de familie.

Esti o mama noua! Felicitări! Cum a fost schimbată rutina dvs. de lucru curentă, dacă nu ați avut vreun copil Orice modalități specifice de a vă echilibra viața profesională și rolul de mama nouă
Mulțumesc! Henry (Hank) are acum 4 luni. Rutina mea de lucru nu sa schimbat semnificativ de când sa născut, deși am luat un concediu de maternitate rapid. Sunt recunoscătoare pentru mama mea să-mi completeze și să mă ajute, astfel încât să pot sta în continuare la locul de muncă.

Ați primit sfaturi de la alte mame de lucru care au rezonat în mod special cu dvs.
Cel mai bun sfat pe care l-am primit a fost să-ți folosesc părinții! Părinții mei au fost foarte de ajutor cu Hank. Îi place să-și petreacă timpul cu el și îmi dă o pauză pentru a-mi curăța capul și am puțin timp pentru mine.

Fii persistentă cu liderii tăi și învață la fel de mult despre companii pe care le poți aplica.

Ce sfaturi aveți pentru fetele care doresc să înceapă o carieră în industria dvs.
Sfatul meu ar fi să vă folosiți rețelele pentru a întâlni profesioniști într-o varietate de posturi de servicii financiare. Finanțele sunt o industrie foarte diversificată și este foarte greu să înțelegi altfel. O altă sfat este să fii persistentă cu conducătorii și să înveți cât mai multe despre companii pe care le poți aplica.

Ce sfat le-ai da tatălui tău de 23 de ani
I-aș spune sinei de 23 de ani să se relaxeze și să vadă imaginea de ansamblu. Am aflat că creșterea profesională nu este liniară.

Mina Yang este The Everygirl

Ordine de cafea
În prezent, beau cafea pentru că alăptează. Ordinea mea normală ar fi negru cu zahărul.

Aidan sau Big
Mare.

Element pe care nu-l puteți lăsa acasă fără
Pompa de san

Dacă ați putea lua masa cu orice femeie, cine ar fi și ce ați comanda
Winona Hawkins, originar din Harlan, KY. Am sări peste masa de prânz și vom avea o Sălbăticie din Turcia și vom vorbi despre creșterea copiilor și despre relațiile cu tipii ca Raylan Givens.

Și din moment ce ai deja Henry, poți să ne spui ce a fost ca și cum ai echilibra munca și maternitatea
Am luat un concediu de maternitate scurt după ce l-am născut pe Hank. Programul meu de lucru nu sa schimbat prea mult de când m-am întors. Încep și termin fiecare zi cu fiul meu - prețuiesc acele părți din fiecare zi! Îmi place să mă ridic mai devreme și să văd zâmbetul în fiecare dimineață. Cea mai mare schimbare a fost în viața mea socială!