Jessica Ellington dorește să știți că în timp ce blondele se presupune că se distrează mai mult, cu siguranță nu se tem de munca lor. Această internă de trei ori (da, ai citit corect!) O are pe B.A. în comunicări de la Universitatea Simon Fraser din British Columbia, Canada, și a lucrat într-o gamă largă de domenii - de la colectarea de fonduri nonprofit la relații publice la gestionarea unui salon de lux și apoi înapoi la relațiile publice.
Este atât de obișnuită în zilele noastre ca tinerii să-și schimbe cariera, ceea ce a fost încurajator pentru mine atunci când a trebuit să fac această decizie din nou, patru ani de facultate, a declarat Jessica, care are un birou nou-nouț cu scopul de a se ridica la nord de Shore Munții și portul Vancouver de lângă ea.
Dar, în ciuda ambiției, a educației și a pasiunii de a comunica, care definește Jessica, începutul ei la jumătatea anilor '20 a fost petrecut într-o stare fluctuantă de senzație blocat. După colegiu, Jessica a luat două stagii - ambele fără plată. Și pentru a plăti chiria în orașul ei de preț scump, Jessica a fost un server de cocktail-uri în week dayin un restaurant din centrul orașului aglomerat.
Deși stilul ei de viață (și slujba!) Era distractiv, Jessica nu era exact unde credea că va fi la 25 de ani. Unde era lucrul cu fetița mare pe care trebuia să-l ofere Frustrated pentru educația ei și numeroase stagii, și-a împărțit experiența de serviciu într-un rol administrativ într-un salon și, fără timp, a devenit manager. În această managerială, Jessica a realizat ceea ce cunoștea deja adânc în jos. Era capabilă să crească în cariera ei; ea a fost un lider natural.
Dar chiar și în nivelul ei mai înalt, Jessica era îngrijorată de faptul că nu trăia până la potențialul său deplin, că nu îi ajuta pe nimeni și că nu-i găsise, de fapt, multe alte femei tinere. Și știa că pentru a-și schimba cariera, cel mai bun mod de a-și lua piciorul în ușă ar fi să-și înghită mândria, să uite, despre experiența ei de conducere și să aducă un stagiu cu compania potrivită.
O excursie inspirată la New York City a fost un catalizator pentru ea, pentru a-și continua visul - lucrand în relații publice și planificarea evenimentelor. Dornic să intre în industrie, Jessica a fost de acord cu cel de-al treilea și ultimul stagiu la vârsta de 27 de ani cu agenția de marketing digitală de tip boutique Vancouver, Booje Media. Jessica e unasuperstar intern a devenit manager de cont. Ea își amintește noua carieră cap-on, cu noi clienți semnând în fiecare lună și o carieră promițătoare care se desfășoară în fiecare zi.
După un an, mă văd că mi-am definit rolul aici la Booje Media. Vreau să-mi las amprenta și ști că am lucrat cât de mult am putut pentru a-mi atinge viziunea, ne-a spus ea. Citiți mai departe pentru a afla mai multe despre Jessica și cum o mică muncă grea poate merge mult.
Nume: яJessica Ellington
Vârstă: 27
Titlu curent / companie: Manager de cont la Booje Media
Locație: Vancouver, B.C., Canada
Educaţie: Licențiat în Arte în Comunicații de la Universitatea Simon Fraser
Ați început la Booje Mediaiaas un intern acum patru luni și acum sunteți managerul de cont și PR (cu șase clienți). Felicitări pentru această realizare uriașă! Când ați decis să schimbați carierele de carieră, ați simțit că trebuie să începeți ca un stagiar pentru a face acest lucru în industria de marketing on-line
Da, pentru că pentru mine a fost întotdeauna despre faptul că am vrut doar șansa de a dovedi eu insumi că aș putea să fac asta - că aș putea ateriza această poziție. Aceste oportunități nu vă sunt oferite, de obicei, de aceea internarea poate fi un început atât de bun.
Dacă îți faci temele și mergi cu compania potrivită (am învățat această lecție greu după două stagii anterioare) și dacă nu ești prea folosit în vreun fel, atunci cred că internarea poate fi punctul ideal de intrare la o noua carieră.
Ce faceяluați-vă pentru a vă separa de mulțimea internă Ce a fost despre perioada dvs. de lucru la Booje, care te-a făcut într-un membru al echipei cu adevărat timp
Mi-am tratat stagiul de practică ca și cum ar fi fost o poziție plină de plată cu normă întreagă din prima zi. Am avut un mare salt de credinta renuntand la slujba mea pentru a deveni din nou un intern, asa ca nu aveam de ales decat sa fac plina acceleratie! Stiu ca asta ma facut sa iesim in evidenta - eram foarte direct cu scopul meu de devenind membru al echipei Booje Media și cred că Clio (șeful meu) ar putea să vadă asta. Pentru a ține în evidență un stagiar aș spune: întotdeauna să manifestați profesionalism, să vă inițiați ori de câte ori puteți și să adresați o mulțime de întrebări.
Care este cea mai mare lecție pe care experiența dvs. de stagiu ți-a învățat-o?
Pentru a te provoca în fiecare aspect al meseriei tale - indiferent de ce este. Aceasta voi plata! Aflați cât de mult puteți despre fiecare zonă a companiei pentru care lucrați.
Se pare că luați pe 2015 cu gusto! Spuneți-ne despre unele dintre obiectivele dvs. pentru anul.
Acesta este anul în care mi-am zdrobit țelul. Pentru început, rezoluția mea de Anul Nou a fost să citesc o carte pe lună și până acum să fie bună - o lună în jos și o carte citită! De asemenea, șeful / mentorul meu și eu vom finaliza pregătirea Google Ad Words și Analytics luna viitoare, iar eu ar dori să fi învățat acest lucru până în 2016. Învățarea de noi competențe ca aceasta pentru slujba mea este doar o parte a obiectivului meu global de a menține în top această industrie mereu în schimbare.
Mi-am tratat stagiul de practică ca și cum ar fi fost o poziție plină de plată cu normă întreagă din prima zi. Am avut un salt mare de credință renunțând la slujba mea pentru a deveni din nou un stagiar, așa că nu aveam altă alegere decît să merg cu adevărat la accelerație!
Cum a fost schimbat rolul dvs. de la stagiul dvs. Cât de departe ați ajuns în companie până acum?
Am fost angajat ca stagiar de bază. Mă așteptam să planific doar câteva evenimente pentru agenție și să construiesc niște planuri de socializare pentru clienți, ceea ce am făcut și am muncit foarte mult. Acum, m-am mutat în poziția curentă de administrator de cont și PR. În principal, gestionez clienții noștri imobiliari și campaniile lor de social media, și mă concentrez și pe relațiile noastre publice interne asupra evenimentelor pe care le găzduim.
Când vă mutați în acest rol de conducere
Cronologia mea totală cu compania este de fapt doar patru luni. Aș spune că am avut sarcini de gestionare a contului care mi-au fost date de la prima mea săptămână.
Felicitări! Acesta este un total de trei descrieri de locuri de muncă în patru luni, apropo.
Da, vă mulțumesc și continuă să evolueze în timp ce afacerea crește în fiecare zi, ceea ce este atât de interesant.
Ați avut o mare victorie în cariera dvs. la Booje până acum A existat un proiect sau un moment care a încheiat cu adevărat afacerea pentru ca dumneavoastră să continuați cu compania post-stagiu
Da cu siguranta. Prima mea misiune de internat a fost aceea de a planifica ultima petrecere a grădinii, care a fost un eveniment de rețea organizat într-un frumos loc de restaurant din Vancouver. În acel moment, am câștigat mai multe sponsorizări pentru eveniment și am reușit să planific și să organizez toate saci de cadouri și am ajuns să avem o seară minunată de succes.
Am facut toate astea in primele doua saptamani aici ca intern, asa ca cred ca a fost doar primul eveniment care a fost momentul meu definitoriu aici in companie. A arătat că am reușit să iau acest eveniment imens de 200 de persoane și să-l arunc în apă. A fost o creștere a încrederii.
Cred că știu deja răspunsul la acest lucru, dar care este atributul numărul unu pe care credeți că l-a făcut un astfel de intern superstar
Mulțumesc că mi-ai dat titlul ăsta! Am un management în echipă, dar cred că este bine să fii pe ambele părți ale mesei. Și intrăm în Booje și aveam oameni care erau deasupra mea să mă conducă, ca un mentor uimitor, Clio.
De asemenea, a fost etica muncii mele, abilitățile organizaționale și capacitatea de a vedea o sarcină de la început până la sfârșit. Nu las nici un detaliu să treacă prin fisuri. Pentru că am fost de ambele părți ale acesteia, aș spune că sunt confortabil să deleagă și să ia și direcția. Chiar și acum, bineînțeles, dacă cineva din echipă are nevoie de ceva mic, am venit să-l ajut.
Credeți că a face un stagiu cu o companie prima și apoi de lucru pentru ei te face un angajat mai puternic
Categoric. Știți deja insu și outs și știi exact ce se așteaptă de la tine și de toți ceilalți din echipă.
Dar asta nu înseamnă că pentru cei care sunt angajați imediat nu sunt nici minunați angajați. Numai că întâi cunoașteți toate rolurile din companie, din cea mai mică perspectivă pe scara proverbială. Îți înțelegi slujba înainte de a-ți da chiar și propria ta! Veți observa acest model din ce în ce mai mult în companii mari - unde fiecare angajat trebuie să fie pus în aplicare, chiar și pentru o zi sau o săptămână, ce alte roluri în companie trec prin zi și zi.
Este tocmai ideea CEO-ului de tip big-shot care alege să învețe fiecare aspect al modului în care își desfășoară propria companie, ceea ce reprezintă un avantaj imens pentru ei. Acest model de conducere a rămas cu mine de ani de zile de când lucram în industria ospitalității; la un restaurant de succes, nu valsi într-un rol important de servire cu sfaturi mari. Toată lumea care dorește această poziție - persoană care câștigă-în primul rând trebuie să găzduiască la ușă și să alerge mâncare. Apoi, puteți servi, apoi puteți bariera și apoi puteți fi un manager! Puteți vedea cu adevărat că managerii care au urmat această cale sunt cei mai buni la înțelegerea afacerii, a clienților și a oamenilor lor.
Care este momentul tău preferat în ziua ta de lucru
Oricând beau cafea! Nu, să nu fiu brânză, dar îmi plac slujba. Se schimba doar in fiecare zi. Chiar acum, am șase conturi, așa că, în fiecare dimineață, stau și plec de la managementul social media și aleg conținutul de a împărtăși. Eu devin strategic și creativ. Și interesele clienților noștri variază de la orice, de la gătit la design-ul de acasă, la modă la vânzare cu amănuntul - este întotdeauna angajat. De asemenea, am norocul să lucrez pentru că cineva este, de asemenea, un prieten, o lumină pozitivă și un mentor pentru mine.
Ce credeți că este partea dvs. favorită a rolului dvs. la Booje și cum rămâneți inspirate în fiecare zi
Aspectul meu favorit al locului de muncă se referă la faptul că suntem o agenție de marketing de tip boutique, ceea ce înseamnă că suntem relativ noi și mici, dar în creștere în fiecare zi. Datorită mărimii noastre, am ajuns să lucrez alături de toți cei din echipa noastră într-un minut de minute, ceea ce îmi place.
Suntem cu siguranță o echipă puternică de femei tinere motivate și îmi place să fiu implicat în cât mai multe aspecte ale afacerii. De asemenea, dinamica mai mică înseamnă că am putut într-adevăr să îmi definim propriul rol în cadrul companiei și să decid ce sunt cel mai pasionat și unde trebuie să-mi concentrez abilitățile și energia. Acea parte este minunată - scrierea și rescrierea în mod constant a propriei mele descrieri.
Deci, acum mi-am dat seama că nu numai că îmi place slujba mea, dar și libertatea de a mișca și de a evolua în rolul meu.
Este atat de mare sa aud! Ce cautati atunci cand angajati interni acum Ce este ingredientul secret pentru a fi un excelent intern
În acest mediu, toată lumea este extrem de ocupată, deci pur și simplu trebuie să fii extrem de auto-motivat. Fii cursant rapid. De asemenea, trebuie să știți cum să vă distrați la locul de muncă! Participăm și găzduim o serie de evenimente din industrie, astfel încât un stagiu aici este cel mai potrivit pentru un candidat extrem de personalizabil.
Unde vă vedeți un an de acum înainte, profesional
Mă văd în același rol pe care îl cunosc în prezent, dar Booje media va face niște progrese uriașe în următorii câțiva ani și aș vrea să văd rolul meu de a deveni mai mult într-o poziție bazată pe PR. PR și evenimente sunt cu siguranță pasiunea mea!
Credeți că stagiarii ar trebui să spargă regulile puțin Dacă ar lucra mai mult timp și ar trebui să meargă întotdeauna deasupra și dincolo
Da, cred că asta este în esență descrierea postului tău ca un intern. Chiar dacă lucrați gratuit, vă dovediți, de asemenea, colegilor, angajatorului și, în cele din urmă, dumneavoastră că sunteți demni și capabili să veniți la bordul companiei. Într-adevăr, dacă vrei să lucrezi pentru ceva, tu avea să muncească din greu pentru asta. Și stagiile sunt competitive. În special pentru mine, am renunțat la o poziție salarială pentru a veni și a învăța cât mai mult posibil.
Care este cea mai ciudată internă pe care ați experimentat-o
Aș fi vrut să fie nevinovat. În primul meu stagiu, am avut pe cineva care trebuia să mă consilieze spunându-mi (blând) că pentru că sunt blondă, ar trebui să consider serios moartea părului meu întunecată și purtarea de ochelari, așa că oamenii mă vor lua mai în serios. Serios.
Cum a aterizat această slujbă după stagiul dvs. a afectat viața ta
De fapt, vorbeam despre noaptea trecută cu un coleg. Când sunteți mulțumit de ceea ce faceți în viața de zi cu zi și vă simțiți mândri de ceea ce faceți în fiecare zi, atunci cred că vă arată doar prin prietenii, familia și partenerul dvs. Pentru mine, văd o diferență enormă în relația mea cu prietenul meu de când am primit această poziție - doar în mine simțindu-mă că construiesc o carieră și o viață pentru mine și pentru noi.
Unde vă vedeți personal într-un an
De fapt, am făcut un tablou de viziune când mi-am luat stagiul. Tablourile de viziune sunt atât de importante! Când vă puteți vedea obiectivele stabilite și imaginați-le să se întâmple, și o poți imagina în fiecare zi, se vor întâmpla lucruri uimitoare.
Pentru anul viitor personal, ceea ce văd este probabil un cățel de ciobanesc german și se deplasează într-un cartier nou care este mai aproape de noul loc de muncă al prietenului meu. De asemenea, ne place să vizităm noi orașe - în acest an, mă gândesc la Chicago!
Are experiența dvs. de stagiu în formă care sunteți astăzi
Absolut. Am reușit să-mi dovedesc faptul că eram destul de inteligent, suficient de bun și suficient de priceput pentru a lucra în această industrie, precum și că percepția mea despre alte persoane nu era totul și că am fost suficient de educat pentru a lucra în acest domeniu același grup de femei foarte inteligente. Nu aveam nevoie să mă simt intimidat.
Ce sfat le-ai da tatălui tău de 23 de ani
Comparația este hoțul bucuriei. Am petrecut atât de mult timp, comparându-mă cu ceea ce făceau ceilalți și îngrijorându-mă prea mult despre ceea ce eu nu a fost face. Deci, mi-aș spune să nu mai compară și să faci exact ceea ce vrei să faci. Nu te lăsa niciodată să crezi că nu ești suficient de bun pentru a atinge ceea ce oamenii din jurul tău sunt. Luați mai multe riscuri!
Jessica este The Everygirl
Care este cauza cea mai apropiată de inima ta
Orice legătură cu cancerul de prostată. Acum patru ani, tatăl meu a fost diagnosticat și, deși este acum fără cancer, va fi întotdeauna o cauză pentru care găsesc mereu modalități de a susține și de a păstra aproape de inima mea.
Următorul destinație de vacanță
San Francisco California are inima mea.
Care este primul lucru pe care îl faceți când vă treziți dimineața
Beți paharul mare de apă pe care l-am așezat strategic pe masa de noptieră.
Ultimul lucru pe care îl faci înainte de a scoate lumina
Aplicați uleiul de somn de la Vitruvi și vizionați un episod de noapte târziu al Oficiului.
Cel mai bun cântec de pompare, când internarea devine dificilă
A început de jos de Drake. Obțineți un umor intern
Care este cel mai bun sfat pe care l-ați primit vreodată
Sa nu regreti niciodata ceva ce te-a facut candva sa zambesti.
Aș vrea să știu cum să fac asta:
Surf!
Ce ați achiziționat cu prima salariu de carieră
O noapte pentru bărbatul meu și pentru mine! Locuia cu un stagiar pentru o vreme, așa că am crezut că merită.
Modul preferat de a te trata pe tine
Pedichiura cu cei mai buni prieteni!
Sfaturi din partea de sus
Am întrebat-o pe șeful și mentorul lui Jessica, Clio, ce-i trebuie să fie a superstar intern. Iată ce a trebuit să spună despre excelența ca stagiar!
Pasiune ușor de învățat, dedicație și demonstrație a eticii muncii depline. O mulțime de lucruri din descrierile noastre de locuri de muncă pot fi învățate, dar multicatisfacția, urgența și entuziasmul de a învăța și de a excela sunt caracteristicile pe care le caut atunci când evaluează următorii pași ai unui intern în cadrul companiei.