Când ați început pentru prima dată în rolul dvs. curent, ați fost încântați. Au existat atât de multe lucruri de învățat, oameni de întâlnit și provocări de abordat. În fiecare zi a avut loc promisiunea unui lucru interesant și ați fost dornici să vedeți unde vi-ar lua această nouă poziție.
Dar astăzi slujba ta a pierdut acea strălucire și nuanță roșie.
Nu este că nu-ți place asta - e doar că simți că ești blocat într-un pic de rutină. Lucrurile se simt previzibile și sunteți îngrijorat că ați depășit deja așteptările și cerințele respectivei poziții. În loc să vă împingă înainte, sunteți îngrijorat că s-ar putea doar să vă țină înapoi.
Desigur, nu doriți să luați nici o decizie înșelătoare - fie că implicați o conversație cu șeful dvs., fie că începeți să căutați o nouă oportunitate în întregime.
Deci, cum vă puteți diagnostica propria situație Cum puteți să discerneți dacă ați depășit sau nu locul dvs. de muncă existent Aici sunt cinci semne semnalizatoare pentru a căuta.
1. Nu vă puteți aminti ultima dată când ați fost contestat.
Există multe de spus pentru că vă simțiți confortabil într-un anumit rol. Este minunat să vă simțiți ca și cum ați stăpânit lucrurile și puteți să vă ocupați în mod confident de orice situație care apare.
Cu toate acestea, nu doriți ca auto-asigurarea dvs. să se transforme în plictiseală. Și asta este ceva care se poate întâmpla cu ușurință odată ce ai lucrat într-un rol suficient de mult timp.
Luați ceva timp să vă gândiți la ultima dată când ați fost contestat în poziția dvs. actuală. Există o situație recentă atunci când v-ați simțit entuziasmat să se sapă în cercetare, să se îndrepte în afara zonei dvs. de confort sau să testeze idei inovatoare pentru o problemă pe care nu ați avut deja soluția când a fost ultima dată când v-ați simțit intimidat sau neliniștit
Dacă nu vă puteți gândi la circumstanțe specifice - sau la situația care vine în minte cu multe luni în urmă - care ar putea servi ca un indicator că nu vă mai simțiți provocați în rolul dvs..
Nimeni nu vrea o poziție în care ei simt că sunt în mod constant doi pași în urmă. Dar meritați să aveți o slujbă care vă împinge să vă extindeți setul de calificări - mai degrabă decât întotdeauna să vă odihniți pe lauri.
Meriți un loc de muncă care vă împinge să vă extindeți setul de calificări, mai degrabă decât întotdeauna să vă odihniți pe lauri.
2. Nu primiți niciodată feedback constructiv.
Șeful tău nu are nimic altceva decât lucruri minunate de spus despre munca ta. Comentariile dvs. despre performanță sunt întotdeauna umplute cu laude și complimente. Nu te-ai întâlnit niciodată cu nici o critică constructivă sau feedback despre domeniile în care te poți îmbunătăți.
Sigur, e un sentiment plăcut. Dar, de asemenea, lipsiți de oportunități valoroase de a vă adapta și de a crește. Acest tip de feedback - uneori greu de auzit - oferă informații pe care le puteți utiliza pentru a vă îmbunătăți abordarea și pentru a deveni mult mai bine. Vrei să știi că poți conta pe managerii tăi pentru a te ajuta să înflorești - mai degrabă decât să te abții.
Dacă nu auziți niciodată astfel de comentarii constructive Ei bine, aceasta poate însemna că ați atins limita maximă în poziția actuală și că aveți oportunități de îmbunătățire și avansare. Ar putea fi timp pentru a explora alte moduri în care puteți continua să vă dezvoltați și să vă perfecționați abilitățile profesionale.
3. Toți vă abordează pentru ajutor (în locul șefului dvs.).
Colaboratorul tău are o întrebare la care nu știe răspunsul, așa că te apropie. Un alt coleg se blochează pe un proiect dur, așa că se așează cu tine pentru ajutor. Unul dintre superiorii voștri are o sarcină pe care șeful dvs. a fost prea ocupată, iar apoi vă aduce la dispoziție pentru a vedea dacă puteți avea grijă de el.
În multe situații, vă simțiți ca și cum ați devenit problemele dvs. de dublă gestionare a corpului șefului, întrebări și sarcini pe care ea ar fi, în mod normal, responsabilă pentru.
Mai întâi de toate, acest lucru spune multe despre tine și despre calitatea muncii tale. Ați făcut o slujbă atât de bună în birou încât oamenii se simt confortabil să vă ceară ajutor - chiar dacă nu aveți titlul sau rangul (să nu mai vorbim de salariu!) Pentru a se potrivi acelui nivel de responsabilitate.
Cu toate acestea, aceasta poate reprezenta și faptul că ați depășit cu mult atribuțiile și responsabilitățile poziției dvs. actuale - și că toată lumea pare să o cunoască prea.
4. Nu mai înveți.
Nu există o problemă pe care nu o știți să o rezolvați, o sarcină pe care nu o știți să o ocupați sau o întrebare pe care nu o știți să o răspundeți. Vă cunoașteți în mod intim informațiile despre compania dvs., despre poziția dvs. și despre fiecare proces. Nu trebuie niciodată să vă apropiați de șeful dvs. pentru a vă ajuta să faceți ceva.
Vei recunoaște că o mare parte din asta este liniștitoare. Toată lumea îi place să se simtă ca un maestru al propriului rol.
Cu toate acestea, există o altă parte care descurajează. Nu mai înveți lucruri noi și începe să te facă să simți că stagiizi în cariera ta. Nu simți că ai obținut ceva din experiența pe care o poți folosi în viitor. Atâta cât vă place să faceți această învățătură, de asemenea, doriți să știți că extrageți ceva pentru voi înșivă.
Când nu vă mai extindeți cunoștințele, este probabil timpul să explorați alte căi pe care le puteți atinge dincolo de aceste limitări și să continuați să aveți experiențe de învățare de carieră valoroase.
Există multe lucruri de spus pentru că ai încredere în intestinul tău și în intuiția ta în cariera ta.
5. Aveți senzație de intestin.
Uneori toate semnele sunt acolo. Și, de alte ori, nu sunt - aveți doar acest instinct că această slujbă nu mai corespunde facturii pentru dvs..
Din când în când, este bine să ai încredere în intestinul tău - mai ales când simți cu tărie că nu mai lucrezi pentru tine.
Dacă ajungeți la birou în fiecare zi, cu acest sentiment de scufundare, că rolul dvs. servește doar să vă limiteze, sunteți total justificat să vedeți ce altceva este acolo, care ar putea să vă facă entuziasmați de munca dvs. din nou.
Poate că este o mișcare internă în compania dvs. Poate că vorbește cu șeful tău despre o promoție, de a conduce un nou proiect sau de a-și asuma o responsabilitate sporită. Sau poate știți că este timpul să căutați o nouă poziție în totalitate.
Oricare ar fi, există multe de spus pentru că aveți încredere în intestin și în intuiția dumneavoastră în cariera voastră. De cele mai multe ori, ei devin drept.