Este un moment revoluționar să fii o femeie: brandurile populare folosesc dolari în anunțuri care împuternicesc fetele ca niciodată. Întreprinzătorii feminini se află în stânga și în dreapta. Stimularea egalității la locul de muncă este înfloritoare.
Suntem încurajați să ne satisfacem pasiunile și să ne stabilim în mod vizibil în domeniile noastre. Am auzit despre depășirea provocărilor pe măsură ce avansăm pe parcursurile noastre de carieră - despre cum să ne păstrăm abilitățile relevante, să menținem echilibrul muncă / viață, să ne dezvoltăm rețelele profesionale prin schimbarea locurilor de muncă pentru a ne urma visele.
Dar cum rămâne cu provocările mai puțin tangibile care vin împreună cu urmărirea pasiunii noastre Și cum rămâne cu vina pe care am făcut-o deja mai multe mișcări de carieră și vinovăția a mers de fiecare dată: eu ar trebui să rămân la un singur lucru. Echipa mea va suferi fără mine Am învățat atât de mult aici, îi datorez angajatorului meu să rămână. Sunt eu egoist
De ce de unde vine această vinovăție și putem lucra prin ea sau suntem obligați să ne consumăm După mult gândire am reușit să răspund la aceste întrebări pentru mine. Deci, acum, lasă-mă să vă salvez niște necazuri.
Vă gândiți la o schimbare de carieră Explorarea de noi oportunități Dezbaterea dacă să acceptați o nouă filială pe cont propriu Indiferent de situația dvs., nu lăsați vina să vă țină înapoi.
1. Faceți pace cu motivul pentru care renunți.
Faceți o listă a motivelor pentru renunțare și veți avea dovada solidă că nu faceți acest lucru din păcate sau să vă răniți echipa actuală. Poate că aveți nevoie de o compensație mai mare, beneficii diferite pentru a se potrivi stilului dvs. de viață sau un nou scop. Recunoașteți că plecați pentru că este ceea ce este mai bine pentru dvs. și asta este cel mai important.
2. Aliniați ceva nou.
Renunțarea fără a ști ce urmează are potențialul de a vă lăsa să vă simțiți uimiți și confuzi și ar putea aduce de-a lungul vinovăției care, în general, însoțește perioade de productivitate scăzută. Dacă este posibil, aveți următoarea șansă să vă aliniați înainte de a vă părăsi. Cel puțin, aveți o direcție clară sau o serie de pași următori. Extinderea concentrării dincolo de renunțare vă va ajuta să vă ancorați în imaginea de ansamblu.
3. Elaborarea unui plan de tranziție.
Dacă sunteți ca mine, vă veți simți vinovați pentru a vă lăsa echipa în urmă cu un viitor incert - va dubla volumul lor de muncă Se vor întâmpla bine cu un nou membru al echipei Un mod concret de a atenua această vină este de a dezvolta un plan de tranziție. Planul trebuie să contureze toate responsabilitățile dvs. și să explice cine le va prelua. Există multe modalități diferite de a stabili un plan de tranziție. Pentru a vă ajuta să începeți, iată câteva exemple de șabloane.
4. Împuterniciți echipa.
Plecarile pot fi grele la moral. Luați timp pentru a lua cafeaua sau masa de prânz cu cei cu care lucrați, pentru a vă explica decizia de a continua. Aceasta este, de asemenea, o mare șansă de a împărtăși noile oportunități pe care plecarea dvs. le-ar putea deschide pentru ei. Poate că absența dvs. le va permite să preia un rol mai mare cu mai multă responsabilitate, de exemplu.
5. Plecați în condiții bune.
Lăsând o ocazie să urmărești alta nu este un moment pentru a arde poduri. De fapt, este timpul să întărim relațiile existente. O modalitate de a atenua vina de a părăsi un loc de muncă este de a pleca în condiții bune. Înainte de a pleca, exprimați aprecierea angajatorului și colegilor pentru tot ce ați învățat de la ei. Doresc tuturor bine. Spuneți că veți păstra legătura și veți urma această promisiune. Acesta este modul în care vă dezvoltați rețeaua.
Oricare ar fi viitorul, sper că progresați mai degrabă cu încredere decât cu vina.