Specialistul în media, Coordonatorul PR și Marketing și Editorul de stil sunt câteva dintre titlurile pe care Christina Holm-Sandok le-a organizat foarte devreme în cariera sa. După ce a lucrat într-o varietate de domenii, Christina și-a găsit în sfârșit nișa în 2010, când a deschis Style-Architects, o afacere care oferă servicii de styling, planificare evenimente, relații publice și servicii de branding pentru companiile de stil. În anul 2012, compania a oferit servicii de afaceri sub brand-ul companiei Brand-Architects, oferind servicii de relații publice și branding pentru întreprinderi.
Împreună cu lansarea și desfășurarea cu succes a două afaceri, Christina a devenit o bază în scena creatoare din Minneapolis. Și până la capăt, ea și-a extins recent familia, primind o fiică în ianuarie. Suntem încântați să împărtășim astăzi povestea inspirată a lui Christina. Citiți mai departe pentru a afla cum a găsit și a cultivat pasiunea ei și sfaturi pe care le are pentru alții căutând să facă același lucru.
Numele complet: Christina Holm-Sandok
Vârstă: 33
Titlu curent / companie: Președinte + Director Creativ, Stil-Arhitecți
Trecut educational: Diplomă în comunicare de masă și jurnalism și un minor în psihologie de la Universitatea din St. Thomas
Care a fost prima ta slujbă din colegiu și cum ai aterizat-o
În a doua jumătate a anului de studii superioare în colegiu am început să lucrez cu normă întreagă la Target Corporation ca specialist în media. Șeful meu de la Target a prezentat la una din cursurile mele, așa că am abordat-o după aceea și i-am dat CV-ul meu. Am fost incredibil de persistentă în urma mea și mi-a plătit! Am lucrat alături de producătorii de video-uri pe măsură ce au creat reclame, rulouri de PR și videoclipuri interne. Inutil să spun că nu am avut prea mult timp pentru altceva decât pentru școală și de muncă până când am absolvit.
După ce ați lucrat la Target Corporation, ați acceptat un loc de muncă la ShopNBC, care supraveghează promoțiile de marketing pentru sănătate, frumusețe, îmbrăcăminte și geantă de mână. Care a fost trecerea de la Media Coordinator la Target to Marketing Coordinator la ShopNBC ca
Deoarece rolul meu la Target a fost în principal în producția video, m-am simțit ca și cum nu am putut vedea niciun proiect de la început până la sfârșit (de asemenea, natura muncii pentru o companie mare), astfel încât trecerea mea la ShopNBC era interesantă. Am lucrat direct cu furnizorii lor de produse de frumusețe, îmbrăcăminte și geantă pentru a crea promoții de marketing. Nu numai că m-am implicat în crearea promoțiilor, dar și le-am văzut până la finalizare și am analizat eficacitatea. Acesta a fost punctul din viata mea ca mi-am dat seama ca am iubit strategia.
După ce v-ați petrecut la ShopNBC, ați făcut un job ca manager de comunicare și marketing la HeartLink pentru copii. Care au fost responsabilitățile dvs. de muncă în această poziție Care au fost diferențele dintre locurile de muncă anterioare și lucrul la HeartLink pentru copii
În timpul anului de juniori în colegiu am produs un documentar în Kenya pentru Heartlink pentru copii prin Universitatea din St. Thomas. Am petrecut mai mult de două săptămâni filmarea intervențiilor chirurgicale deschise la sugari, intervievarea părinților și vizitarea pacienților din trecut în satele lor. Am mers chiar și într-un sat din Maas în Tanzania rurală! Această experiență a fost complet schimbătoare de viață, așa că atunci când un loc de muncă la HeartLink pentru Copii a devenit disponibil, am sărit cu ocazia. Mi-am supravegheat relațiile publice și marketingul creativ - comunicatele de presă trebuiau traduse în numeroase limbi și am obținut imagini din întreaga lume. Treaba a fost incredibil de plină de satisfacții!
După ce ați lucrat la HeartLink pentru copii, ați lucrat la o companie de software B2B care supraveghează PR / Marketing. Nu după mult timp, ați început să lucrați și ca Editor de stil pentru ambele reviste de lux și reviste de modă "Cetățile twin" și Minneapolis / St. Paul Magazine. Cum ați gestionat responsabilitățile de a lucra mai multe locuri de muncă deodată
Slujba mea de zi a plătit facturile și slujba mea de noapte mi-a alimentat pasiunea creatoare. A fost combinația perfectă, în ciuda faptului că a lăsat foarte puțin timp pentru orice altceva decât pentru muncă. Am reușit să gestionez acest lucru timp de aproximativ patru ani până când mi-am dat seama că am nevoie de un echilibru mai bun. De asemenea, m-am căsătorit în timpul acestui haos de carieră, așa că a fost destul de roller coaster!
În 2010, ați creat Style-Architects și în 2012 ați creat Brand-Architects. Care a fost inspirația din spatele fiecărei companii
Am văzut nevoia unei companii de servicii de creație care a ajutat atât indivizii, cât și companiile să-și creeze și să-și purifice marca. Style-Architects sa născut în 2010, oferind servicii de dulap și servicii de stil de afaceri și planificarea nunții pentru persoane fizice, precum și relații publice și servicii de branding pentru companiile de stil de viață. Cu o creștere semnificativă pe parcursul anului, am încheiat, la sfârșitul anului 2012, serviciile de afaceri (PR / branding) sub brand banner nou, Brand-Architects. Pentru a spune pur și simplu: Brand-Architects este pentru afacerea dvs. Style-Architects este pentru viata ta.
În 2012, ați creat Brand-Architects, o companie axată exclusiv pe servicii PR și branding. Sunteți acum președintele ambelor stil-arhitecți și brand-arhitecți. Spuneți-ne despre responsabilitățile dvs. în aceste roluri.
Eu supraveghez ambele companii dintr-un punct de vedere la nivel înalt de strategie pe o bază de zi cu zi, dar stil-arhitecți are o echipă puternică de lider în loc astfel încât execuția este navigarea netedă. Pasiunea mea este de branding și de toată psihologia care duce la construirea sau revigorarea unei mărci atât de mult din timpul meu este cheltuită consilierea clienților noștri Brand-Architects. Totul de la logoul, la design-ul site-ului, la campaniile de relații publice, la vocea pe canalele media sociale, la copywriting-ul pe materialele de marketing și pe site-ul lor trebuie să fie cohesive - echipa noastră se străduiește să se asigure că totul este în concordanță misiunea companiei și pentru demografia corespunzătoare.
Ați lucrat într-o varietate de locuri de muncă în întreaga carieră. Cum ați schimbat obiectivele de carieră de la colegiu Cum ați determinat în cele din urmă tipul de carieră cu care ați fost cel mai pasionat
Când am absolvit colegiu, nu eram foarte sigur ce industrie sau carieră era cea mai bună pentru mine. Tind să învăț prin încercări și erori, așa că, după ce am testat apele într-o varietate de locuri de muncă, am putut naviga acolo unde am vrut să ajung. Cred că experiența mea de carieră a fost de neprețuit pentru începerea a două companii. De exemplu, experiența mea în calitate de editor a ajutat extraordinar atunci când am construit campanii de PR, deoarece acum știu ce va primi un pitch de presă luat / remarcat. Tot ce am învățat și toată lumea pe care am întâlnit-o a jucat un rol în modul în care facem afaceri acum. Și întotdeauna m-am înconjurat cu oameni care mă inspiră.
Spune-ne despre echipa ta! Câți angajați aveți în prezent Ce este cultura de birou
Avem șase angajați, șase contractanți cu fracțiune de normă și trei stagiari. Cultura noastră de birouri este pusă înapoi, dar are un ritm rapid - în birou există întotdeauna un buzunar creativ. Echipa noastră este formată din indivizi creativi, inteligenți și motivați. Ne menținem la standarde ridicate și punem 100% în fiecare proiect pe care îl facem. Întotdeauna se întâmplă ceva - pregătirea fotografiilor, întâlnirile cu clienții, sesiunile de brainstorming etc. Nu este neobișnuit să-l auzi pe Bob Marley pe Pandora și să vadă pe cineva care face un cappuccino la Nespresso. De asemenea, avem ore flexibile de lucru. Am muncit din greu pentru a crea un mediu în care echipa mea se bucură să vină în fiecare zi.
Care au fost cele mai mari provocări sau obstacole pe care le-ați întâmpinat în cariera dvs. și cum ați reușit să le depășiți
Navigarea în cariera mea a venit cu o mulțime de provocări, dar am constatat că, rămânând concentrat și învățând din greșelile mele, am reușit să luăm decizii mai desterate. Deținerea unei afaceri și găsirea unei echipe minunate au fost cu siguranță cea mai mare provocare. Reputația dvs. de afaceri / marcă este cel mai important avantaj, astfel încât găsirea unui personal care să trateze fiecare client și proiectul cu grijă este esențial.
Ce sfat puteți oferi tuturor fetelor care caută un loc de muncă în industria PR / branding
Rețea în modul cel mai autentic posibil. Faceți cunoștință cu cât mai mulți oameni din industrie posibil și veniți la fiecare întâlnire pregătită. Faceți temele în avans, respectați-vă timpul și trimiteți o notă de mulțumire scrisă de mână după ce vă întâlniți. Ei își vor aminti candidații care merg deasupra și dincolo de a face o impresie pozitivă. Și obțineți cât mai multă experiență posibilă, chiar dacă aceasta înseamnă a lua un stagiu neremunerat și de a lucra un loc de muncă pentru a termina întâlniri.
Ați fost recent acordat sub 40 de femei de afaceri de Anul Nou de către Asociația Națională a Proprietarilor de Femei de Afaceri - Minnesota Chapter (NAWBO). Felicitări! Ce părea să primească această onoare
Am fost incredibil de onorat - a fost un moment mișcat. Dar cu siguranță îmi datorez onoarea echipei mele. Din moment ce suntem o companie bazată pe servicii, echipa mea este ceea ce ține clienții noștri fericiți și aduce noi recomandări. Am spus cât de mult îmi place echipa mea!
Ce este o zi de lucru tipică pentru tine
Sunt o pasăre timpurie, așa că îmi place să intru în birou devreme și să arat prin e-mailuri peste o ceașcă de ceai. După aceea, nici o zi nu este la fel! Este posibil să pregătim o fotografie de fotografiat pentru clienți într-o zi, să asambleze alte seturi media și să petreceți ore de brainstorming cu o campanie PR unică (urșii gummi și San Pellegrino primesc sucurile creative care curg). Soțul meu și cu mine mergem împreună, așa că de obicei încercăm să fim acasă până la o oră decentă pentru a face un antrenament și a lua cina. De asemenea, el deține propria afacere, astfel încât amândoi să se bucure de lichidarea cu un pahar de vin (pentru mine) și un bourbon (pentru el) în timp ce vorbea despre ziua noastră înainte de a merge la culcare.
Ce sfat le-ai da tatălui tău de 23 de ani
Nu mai încercați să înotați în amonte. RELAX și să se întâmple viata.
Christina Holm-Sandok este The Everygirl
Dimineata sau noaptea
Dimineața nu mai pot sta treaz după ora 22:00!
Modul preferat de a vă relaxa
Un pahar de vin la foc cu soțul meu sau o zi la spa!
Aș vrea să știu cum să:
Surf, vorbește Mandarin Chineză, Riverdance și caseta de bate.
Dacă ați putea lua masa cu orice femeie, cine ar fi și ce ați comanda
Gwyneth Paltrow. Ea este fată mea zdrobi. Aș ordona orice a comandat.
Aidan sau Big
Sincer, soțul meu este un amestec de amândouă. Are inteligente de afaceri ale lui Big și inima moale a lui Aidan.