Ați lucrat în același loc de muncă pentru o perioadă de timp și acum, în cea mai mare parte, sunteți fericiți. Vă bucurați de proiectele care vă trec prin birou și ați avut ocazii nesfârșite de a rafina o mulțime de noi abilități. Colaboratorii dvs. sunt minunați. Oh, și programul flexibil oferit de compania dvs. nu durează nici unul.
Există doar un singur hangout important despre concertul dvs. actual: Chiar nu-ți place șeful tău. Poate ea este un micromanager tipic. Poate că el este unul dintre acei oameni care nu sunt niciodată fericiți sau mulțumiți. Sau poate că sunt în birou atât de rar că nu-ți poți aminti cum seamănă șefii tăi.
Indiferent de circumstanțele dvs. specifice, punctul rămâne același: Tu și șeful tău cu siguranță nu e perechea perfectă.
Deci, ce faceți acum, aruncați-vă mâinile și începeți căutarea unei noi poziții Ei bine, în unele cazuri, da - aceasta este cea mai bună opțiune pentru dvs..
Dar, dacă nu sunteți chiar pregătit să vă oferiti o ofertă pentru acel loc de muncă pe care o iubiți altfel, va trebui să faceți tot ce este posibil pentru a face tot ce este mai bine dintr-o situație proastă. Din fericire, există câteva tactici și strategii pe care le puteți folosi pentru a face un sef rău mult mai bine.
1. Dați-vă o verificare a realității
În primul rând, este timpul să vă uitați la situație și să vă faceți o verificare reală. Este chiar șeful tău acea teribila sau faci lucruri pe care deja le stii ca il vor impinge peste margine Or, poate esti pur si simplu prea critic pentru ca el sau ea a intrat pentru un fost sef pe care l-ai iubit absolut.
Dacă aveți de-a face cu un sef care cu adevărat pare să-l aibă pentru dvs. - indiferent de cât de mult lucrați - respirați profund și reamintiți-vă că el sau ea probabil nu este o persoană teribilă. Pur și simplu aveți diferite moduri de a lucra și de a comunica.
Construirea unei relații mai bune cu șeful tău va face efort din partea ambelor părți.
Amintiți-vă, construirea unei relații mai bune cu șeful dvs. va face eforturi de ambele părți. Nu vă puteți aștepta ca managerul dvs. să facă toate schimbările și îmbunătățirile. Va trebui să-l întâlnești pe el sau pe el și să-ți amintești că șeful tău nu este un monstru total este un loc bun pentru a începe.
2. Stabiliți regulile de comunicare
Comunicarea este cheia la locul de muncă - ceea ce deja știți deja. Și, prea des, relațiile tensionate cu superiorii noștri sunt rezultatul unei defecțiuni a comunicării undeva.
Pentru a încerca să depășească această problemă, cel mai bun pariu este să-l întrebi pe șeful tău despre preferințele sale de comunicare. Are el sau ea cea mai bună adresă de e-mailuri Ar fi bossajlikeáto dvs. să aibă o întâlnire programată regulat cu dvs. Nu ar trebui să vă deranjați chiar să încercați să vorbiți cu bossy dumneavoastră înainte ca el sau ea să aibă cel puțin două cești de cafea
Toți sunt diferiți în felul în care preferă să comunice. Deci, înțelegerea solidă a preferințelor șefului dvs. va face lucrurile mult mai ușor pentru voi.
3. Documentați totul
Să presupunem că aveți de-a face cu un șef teribil care este mereu dispus să te arunce sub autobuz fără avertizare. În primul rând, îmi pare rău - cu siguranță nu este o situație ideală.
Dar, în aceste cazuri, o mișcare inteligentă este de a documenta totul cât de bine poți. Comunicați prin e-mail cât mai mult posibil (presupunând că este în regulă cu șeful dvs., în conformitate cu pasul de mai sus), astfel încât să aveți în mod automat documentația despre conversațiile dvs. Dacă aveți o întâlnire în persoană, notați câteva note imediat după sau chiar trimiteți un e-mail recapitulând lucrurile despre care sa vorbit.
Nu, trebuie să fii proactiv și să-ți acoperiți bazele nu este chiar cel mai optimist gând. Dar, ești mai bine în siguranță decât îți pare rău când ai de-a face cu un șef pe care nu ai încredere în tine.
4. Stai un pas înainte
Bine, deci nu ești cel mai mare fan al sefului tău într-o anumită zi. Deci, șansele sunt bune că nu-ți place șeful tăuchiar mai mult când există o cantitate copleșitoare de stres pe placa lui.
Chiar dacă tu și șeful tău nu îți asignești neapărat, încă mai ai ocazia de a fi un bun cu adevărat valoros. Încercați să rămâneți cu un pas înaintea a ceea ce a făcut șeful tău, să-ți faci rost de slăbiciunile sale și să fii acolo pentru a intra și a te ajuta atunci când este necesar.
Chiar dacă tu și șeful tău nu te înțelegi, mai ai ocazia de a fi un bun.
Dacă ești angajatul care te-a ajutat doar să-ți arate bine șeful, bine, el sau ea va avea un timp greu nu te plac.
5. Înregistrați Ajutor
Ați încercat deja acești pași și relația dvs. cu șeful dvs. rămâne în cel mai bun caz tensionată. Acum ce
Dacă lucrurile s-au prăbușit atât de mult încât vă distrage atenția de la munca dvs. și faceți pe toată lumea inconfortabilă, este timpul să vă atrageți ajutorul altor superiori în biroul dvs. Adu-ți problemele la ei și vezi dacă e ceva ce se poate face (inclusiv să te mutăm într-o echipă diferită) pentru a face lucrurile mai bine pentru toată lumea.
Desigur, nu vrei să pari că te duci peste capul șefului tău sau în spatele lui sau al spatelui, așa că asigură-te că ai încercat să ai cel puțin o conversație (una documentată, cu asta) direct cu dvs. pentru aceleasi probleme.
6. Învățați din experiență
Cea mai bună modalitate de a găsi căptușeala de argint a unui șef rău Utilizând acea experiență pentru a vă asigura că nu trebuie să mai aveți de a face cu unul din nou.
Acordați o atenție deosebită acelor trăsături de conducere care te fac absolut nebunești. Luând notă de abordările și obiceiurile care pur și simplu nu gel cu tine profesionist vă va da tone de informații utile pe care le puteți utiliza pentru a evita aceleași situații de lucru în viitor.
Nu vă puteți întâlni cu șeful dvs. să vă transformați repede munca de vis într-un coșmar total. Dar, din fericire, există câteva tactici diferite pe care le puteți pune în aplicare pentru a încerca să vă mișcați relația de la timp până la cel puțin amiabil. Dați-le o încercare și veți vedea anumite îmbunătățiri!