Destul de mult, fiecare bucată de sfaturi legate de rețea vă spune că trebuie să organizați interviuri informative cu oamenii pe care sunteți interesat să le întâlniți. Dar, hai să facem asta - mulți dintre noi încă împing această sarcină la spate.
De ce Ei bine, pentru început, acest proces poate fi nervos. A lua legătura cu un străin perfect se poate simți adesea prea agresiv și prima întâlnire poate fi în cel mai rău caz - simți că ar trebui să așteptați la masa de cafea cu un singur trandafir roșu.
Dar, dincolo de asta, cred că mulți dintre noi se luptă cu ce beneficii au legătură directă cu astfel de întâlniri.
De cele mai multe ori, nu plecați cu o ofertă de muncă sau cu un singur lucru cheie pentru a avea succes în cariera ta. Deci, ce legătură aveți cu alta LinkedIn pe care o puteți felicita cu o jumătate de oră când vedeți știri despre promovarea ei recentă.
Nu asa de repede. Cu riscul de a suna ca un record rupt, interviurile informatice pot fi un avantaj imens - indiferent dacă începi să te dezvolți în mod activ în cariera ta sau căutați să faceți o schimbare. Cu toate acestea, nu beneficiați doar de avantajele prin prezentarea și cumpărarea de cafea.
Iată ce trebuie să știți pentru a extrage cât mai multă valoare posibil din acele interviuri informatice necesare.
1. Alegeți cele mai bune contacte.
Acest proces începe cu mult înainte de a vă prezenta până la acea întâlnire - trebuie să fiți sigur că veți alege persoanele potrivite pentru a vorbi în primul rând.
Desigur, nu este nimic în neregulă cu extinderea rețelei dvs. de contacte profesionale. Dar dacă vrei să pleci de la acea conversație, simțind că ai niște lucruri cu adevărat benefice, va trebui să fii puțin selectiv cu cine te întorci la.
Sigur, poate că persoana pe care ați găsit-o pe LinkedIn lucrează la compania dvs. de vis. Dar ea a fost acolo doar câteva luni și este într-un departament complet diferit de cel pe care speri să-l primiți. Ea este cea mai bună persoană pentru tine de a învăța de la Sau, ar fi mai bine să continuați căutarea pentru a găsi un șef de departament mai relevant - sau chiar un manager de angajare
Foarte adesea, oamenii care au ținut cont de sfaturile de a programa interviuri informatice sfârșesc prin a scoate e-mailuri și invitații către oricine și toată lumea. Dar, dacă speriți cu adevărat pentru o experiență valoroasă, puneți în grăsime cotul pentru a găsi contacte care pot beneficia de fapt într-un fel.
2. Aveți un plan.
Toate întâlnirile cele mai bune și cele mai productive încep cu o agendă. Și interviul dvs. informațional nu este diferit.
Acest lucru nu înseamnă că trebuie să puneți laolaltă ceva formal. Cu toate acestea, ar trebui să aveți o idee clară despre exact ce intenționați să ieșiți din această întâlnire. Faceți niște cercetări despre această persoană și domeniul său și apoi generați o listă de întrebări pe care doriți să o contactați.
În acest fel, puteți să vă îndreptați în conversația cu un accent rafinat asupra a ceea ce vreți să discutați - ceea ce înseamnă că veți putea obține cele mai importante întrebări dvs..
3. Scopul tău este clar.
În regulă, deci acum aveți o bună dispoziție cu privire la ceea ce doriți să realizați în timpul interviului dumneavoastră informativ. Pasul următor Împărțiți-l cu cealaltă persoană!
Înainte de întâlnirea dvs., trimiteți-i un e-mail care reiterează subiectul pe care sunteți dornic să obțineți mai multe informații despre. Puteți include chiar și câteva dintre întrebările pe care le-ați abordat în pasul anterior.
Da, veți dori cu siguranță să vorbiți acest lucru peste tot în persoană (deci clarificați faptul că nu vă așteptați la un răspuns prin e-mail!). Dar, stabilirea acestui fundament înainte de timp îl va ajuta să se pregătească în mod corespunzător pentru conversația voastră. În acest fel, veți primi răspunsuri atent și cuprinzătoare la întrebările dvs., fără a fi nevoie să o puneți pe scaunul fierbinte.
4. Păstrați legătura.
Interviurile interpersonale sunt cele mai benefice atunci când servesc ca un început pentru o relație profesională solidă.
Poate că persoana de la compania dvs. de vis vă spune că nu angajează chiar acum - dar asta nu înseamnă că nu vor mai fi în viitor! Și dacă puteți rămâne în contact și puteți continua să construiți o legătură pozitivă. Există șanse, veți fi în partea de sus a listei când se deschide o poziție relevantă.
Aceasta înseamnă că nu puteți primi răspunsul la întrebări, nu plătiți cecul și apoi călătoriți în mod separat. În schimb, ar trebui să planificați să păstrați legătura. Conectați-vă pe LinkedIn, pe Twitter sau pe orice altă platformă relevantă. Trimiteți e-mailurile ocazionale pentru a împărtăși un articol interesant sau o felicităm la sosirea noului copil.
Nu aveți nevoie să rămâneți în contact constant (cu toții avem e-mailuri suficiente!). Verificarea din când în când vă va ajuta să vă creați o relație benefică și să vă țineți minte pentru orice oportunități viitoare.
5. Folosiți informații.
Dacă urmați acești patru pași, sunteți siguri că vă veți îndepărta de interviul dvs. informațional cu multe informații inspirate. Dar acum ce
Aici se află prea mulți oameni. Ei adună tot felul de direcții și informații valoroase, dar apoi nu reușesc să o pună în aplicare.
Poate că acel contact v-a spus cât de mult această carte specifică și-a modelat cariera, totuși ați neglijat să o cumpărați vreodată și să o citiți singur. Sau, poate că ați aflat că aveți cu adevărat nevoie de această anumită abilitate sau certificare pentru a vă împinge înainte în cariera voastră. Cu toate acestea, niciodată nu faceți pașii pentru a obține acest lucru.
Dacă nu folosiți aceste conversații ca pietre la acțiune, interviurile dvs. informative vor genera întotdeauna doar acea informație. Depinde de tine să puneți legătura și să faceți pașii următori - nimeni nu va face asta pentru dvs..
Interviurile interpersonale pot fi un atu important pentru tine în cariera ta, atâta timp cât știi cum să le abordezi corect. La urma urmei, nu poți să te arăți și să te aștepți să-i plătească. Deci, puneți acești cinci pași la lucru și, în sfârșit, veți vedea (și utilizați!) Valoarea în aceste conversații.