Din nefericire, este încă realitatea noastră ca femeile să facă față provocărilor la locul de muncă - lipsa respectului, hărțuirea sexuală evidentă și insidioasă, întreruperile omului - pur și simplu pentru că suntem femei.
Aceste provocări sunt amplificate pentru femeile care lucrează în domenii dominate de bărbați. De la bro-cultură la ipoteze nu știi cum să-ți faci treaba în funcție de genul tău, femeile care lucrează în aceste domenii merg la muncă în fiecare zi deja înmormântate cu sarcina de a-și dovedi valoarea și abilitățile - o greutate pentru colegii lor de sex masculin nu purtați.
Ce putem face despre această problemă Luați o lumină pe ea.să încurajeze femeile să vorbească împotriva acestor circumstanțe - să solicite egalitatea de tratament (și a plati). Aici, la Everygirl, vrem să fim parte din această mișcare. Așa că am cerut femeilor care lucrează în domenii dominate de bărbați să ne contacteze cu povestirile și sfaturile lor. Am fost respinși de răspunsurile lor și sperăm că cititorii noștri sunt afectați în mod similar. Vă mulțumim fiecărei femei care și-a împărtășit povestea cu noi. Suntem onorați să vă găzduim cuvintele.
Femeile reale în experiențele lor zilnice
Sursă: @momedblog
În ceea ce privește diferența de remunerare
Mă întreb dacă sunt plătit la fel de mult ca și colegii mei care se află în poziții similare cu mine. Și atunci mă întreb cum pot chiar să mă ocup de subiectul inegalității de remunerare cu supraveghetorul și managerul meu.
-jJill, Ingineria mediului
Cu privire la presiunea adăugată de lucru sub microscop
Este foarte dificil să agitați senzația de a fi mereu sub microscop. În aviația militară, piloții sunt evaluați în mod constant în tot ceea ce facem - zboruri de antrenament, prezentări de escadrila, pe care le numiți. Fiind unul dintre doar cinci piloți de sex feminin într-o escadrilă de 200+, performanța mea este evidențiată de când stau afară. Uneori interacționez cu bărbații care nu au mai lucrat niciodată sau nu au zburat cu un pilot de sex feminin înainte și asta îmi aduce o presiune suplimentară pentru a face o impresie bună. Simt că dacă mă descurc bine, acei bărbați vor avea o impresie pozitivă despre piloții de sex feminin, dar dacă mă încurc, îmi vor proiecta greșeala asupra aviatorilor feminini în ansamblu.
- Caitlin, Pilot я
Vreau să prefac acest lucru spunând că îi iubesc pe colegii mei de sex masculin și că majoritatea provocărilor cu care mă confruntăm provin din relațiile cu cei din afara locului de desfășurare, dar există provocări cu care se confruntă colegii noștri - pur și simplu pentru că sunt bărbați.
Trebuie să apar să lucrez cu o față de joc în fiecare zi și în fiecare noapte. Când sunt în interiorul celor patru ziduri ale locului, trebuie să demonstrez că sunt capabil și merită să fiu în locul meu de muncă pentru bărbații care trec - trupe, manageri, ingineri, clienți de sex masculin - în timp ce acest respect este câștigat în mod inerent de colegii mei de sex masculin. Nu pot nici măcar să încep să numărăm de câte ori am fost numit drăguț și miere, sau am fost tratat ca și când nu sunt într-un rol de conducere (dublu de whammy pentru că sunt femei și arată mult mai tânără decât nu mă plâng de fapt acela!). Privirea pe fețele bărbaților când le spun că sunt managerul este uneori surpriză, uneori jenantă. Am început să mănânc glonțul și să mă prezint cu titlul de îndată ce trupa se încarcă. Faptul că trebuie să fac asta și colegii mei de sex masculin nu se va opri niciodată enervant - dar aș prefera să-mi declară rolul și să câștigi respectul ăsta de pe lilieci, decât să lupți toată bătălia cu o bătaie în picioare toată noaptea.
- Kristen, Industria muzicală
Presupunând că nu înțelegi cum să-ți faci treaba
Cea mai mare provocare de departe este faptul că bărbații se îndoiesc de cunoștințele tale despre joc / sportivi. Mulți presupun că nu înțelegeți regulile anumitor sporturi sau că nu sunteți familiarizați cu anumiți sportivi. Crede-mă, nu aș lucra aici dacă n-aș avea o înțelegere solidă a materialului, pentru că nu aș fi interesat de ea.
- Olivia, Publicitate și vânzări sportive
M-am confruntat cu provocări cu bărbații în acest domeniu extern și intern presupunând că eu (ca o femeie) nu știu cum să opereze corect uneltele electrice, care de fapt fac parte din slujba mea. În realitate, știu cum să folosesc mai multe instrumente decât bărbatul mediu și să folosesc de fapt unelte electrice în viața mea personală pentru multe proiecte DIY. Deci, poate fi frustrant să fiu în mod automat înțeles că nu am cunoștință în acest domeniu din cauza genului meu, mai ales atunci când se referă direct la succesul locului de muncă. Simt că trebuie să lupt de două ori mai tare ca omologii mei de sex masculin pentru a câștiga credibilitate în acest domeniu.
- Jenny, Power Tools Marketing
O mulțime de bărbați din domeniul financiar presupun că știu mai multe despre investiții decât despre femei. E evident evident și întotdeauna supărător. La un moment dat un coleg de sex masculin sa apropiat de biroul meu cu fața roșie și a ridicat vocea pentru că am corectat o anumită statistică pe care o folosea frecvent pe terenul său de vânzări, ceea ce a provocat o scenă enormă de mare în biroul unde a încercat să-mi reducă inteligența în față de mai mulți colegi. Nu-mi pot imagina aceeași reacție dacă ar fi fost un coleg de sex masculin. я
- Ella, industria serviciilor financiare
Un lucru pe care l-am observat, este la început, [colegii mei de sex masculin] în mod constant întrebat dacă am nevoie de ajutor cu locuri de muncă. La început a fost frustrant, dar mi-a oferit cu atât mai multă motivație pentru a le arăta că am reușit să-mi fac treaba la fel de bine, dacă nu chiar mai bine, decât puteau. De fapt, pentru că aveam cele mai mici mâini din toate acestea, am reușit să ajung în locuri sub capotul pe care nu le puteau și să schimbe becurile pe care nu le puteau ajunge. După aproximativ o lună, mi-au cerut ajutor, care mi se părea că mi-am câștigat respectul ca mecanic.
- Kate, Industria de automobile
În relația cu mentalitatea clubului învechit al băieților
Există obstacole pentru femei atunci când este vorba de a fi promovate în poziții de conducere. Din păcate, mergerea la bere și golful cu șeful este încă o modalitate de a se promova, iar femeile adesea nu se încadrează în acest tip de amice, tip buddy de promovare.
- Emma, cercetător de mediu
Cred că cea mai mare provocare este mentalitatea clubului băieților. Este un lucru să spunem că există un plafon de sticlă pentru femei, dar este o provocare suplimentară atunci când aveți de-a face cu un club de băieți și nu se potrivește deoarece sunteți femeie. Creează o dinamică dificilă de lucru, în plus față de contribuția la progresul în carieră
- Kelly, industria atletismului
La întreruperile omului
Una dintre cele mai proeminente provocări cu care mă confrunt cu privire la cotidian este ceea ce eu numesc Om-întreruperi. Acest lucru apare în mod normal în timpul întâlnirilor când un bărbat și o femeie încep să vorbească în același timp. Am observat că aproape întotdeauna femeia se va opri înaintea bărbatului, iar omul va continua. Am observat, de asemenea, că dacă un bărbat spune un lucru și o femeie spune același lucru, bărbatul este cel care este amintit că a afirmat ce a fost, mai degrabă decât o femeie. Sunt mici provocări de genul asta care mă agravează și poate că pentru că lucrez cu un câmp mai în vârstă, condus de bărbați, observ că aceste evenimente apar din ce în ce mai mult.
- Alexis, te rog
Cu privire la lipsa de respect față de colegii, clienții sau clienții
A fost o provocare să câștigi respectul ca expert al clienților și să te referi la ele. Mulți clienți au fost inițial dispuși să lucreze cu mine pentru noutatea de a lucra cu o femeie. A fost nevoie de supraviețuire curbei verticale de învățare și de a-i face pe bărbații din jurul meu să-mi respecte poziția, conducerea și părerea mea.
- Christina, instalații sanitare comerciale
În special în domeniul sănătății, există un sentiment omniprezent (atât de la ceilalți bărbați din domeniu, cât și de la pacienți) că atunci când intri într-o cameră de operație, vei fi văzut de un bărbat. Cea mai frecventă întrebare pe care o primesc e, Ei bine, n-am mai avut niciodată un dentist de sex feminin. Mai ales ca un tânăr, practicant feminin, pacienții tind să creadă că ești asistentul sau igienistul. Deși până acum, iau acest lucru cu un bob de sare, există sentimentul constant că trebuie să te dovedesti în acest câmp dominat de bărbați , și câștigați același respect ca și colegii dvs. de sex masculin.
- Caris, dentist
Una dintre cele mai comune provocări cu care m-am confruntat este văzută ca o figură de autoritate egală cu cea a colegilor mei de sex masculin. Se pare că bărbații sunt văzuți ca lideri naturali. Acest lucru determină adesea oamenii să privească după mine, o femeie, ca lider capabil într-o poziție de autoritate.
- Emily, Ministerul Tineretului
De asemenea, este extrem de surprinzător modul în care oamenii vă privesc diferit în funcție de aspectul dvs. Ca și cum, dacă port o rochie într-o filmare, oamenii încep să se comporte ca și cum aș fi mai puțin capabili să lucrez cu camera.
- Kelsey, Colegiul Atletism
Pe limbaj deranjant
Am fost numit o cățea de mai multe ori, de către bărbații care (trebuie) cred că răspunsurile pe care le pun la întrebările lor erau inadecvate. Sunt sigur că se va întâmpla din nou. Ca o femeie din industria unui bărbat, am învățat atât de mult despre mine în ultimii doi ani și am învățat mult mai mult despre bărbați și despre construcțiile sociale pe care bărbații mai în vârstă au crescut și au continuat să urmeze orbește.
- Christina, instalații sanitare comerciale
Au existat mai multe situații în care șoferii sau chiar managerii ar face comentarii cu privire la lucruri precum mine, care aveau nevoie de un prieten, cum aveam nevoie să fiu pus sau să fiu spanked, colegii de sex masculin discutând să scape de cluburi / nunți (Hooters, Twin Peaks; o dată) și chiar situații în care departamentul nostru de resurse umane mi-a spus că nu pot să depun plângeri în legătură cu astfel de lucruri deoarece am spus cuvântul f ** k înainte.
- Allie, Logistică și furnizare de tren
La atingerea fizică necorespunzătoare și nedorită
Am avut experiența nefericită de a fi vorbit, a fost numită Gal, nu a avut munca mea luată în serios, dacă umerii i-am frecat și mi-au mângâiat părul. Este dificil atunci când aveți doar 24 de ani și tocmai ați început la o firmă dominată de bărbați. Ce ar trebui să faci în această situație
- Ashwini, Contabilitate
Sfaturile femeilor reale despre cum să se ocupe de acest blestem
Sursa: Fișierele de moda Em
Vorbiți, vorbiți, vorbiți
Sfatul meu este simplu. Dacă sunteți inconfortabil cu ceva, spuneți-vă opinia. Nu vă temeți că biroul este dominat de bărbați - muncești din greu și ai tot dreptul să vorbești. Stați în picioare și cereți respect (într-un mod profesionist, desigur).
- Ashwini, Contabilitate
De asemenea, am învățat de-a lungul anilor că vorbirea este atât de importantă. Obișnuiaam să-mi țin gura închisă, chiar dacă am avut o idee sau nu am fost de acord. Acum, niciodată nu mă voi lăsa nemaiauzită, iar încrederea a contribuit la construirea credibilității mele. Încrederea este importantă și atunci când vine vorba de promoții. Știu ce merit și nu mi-e teamă să o cer.
- Emma, cercetător de mediu
Am fost foarte strategic în a explica aceste momente colegilor mei de sex masculin. Ei au început să observe și au fost de ajutor în redirecționarea întrebărilor. Colegii mei au fost, de asemenea, intenționați să-mi dea credit atunci când creditul este datorat. Strategia mea a inclus includerea în comunitatea de tehnologie, astfel încât oamenii să înceapă să recunoască cine sunt și că sunt o autoritate în domeniul bootcamp. Am început să vorbesc la conferințe și m-am provocat să mă adresez directorilor de nivel înalt în timpul conferințelor și întâlnirilor în rețea. În esență, am adunat oameni din jurul meu care pot să stea în picioare pentru mine și am decis, de asemenea, să mă apropii de domeniul meu cu îndrăzneală.
- Julia, asta
Colegii mei de sex masculin sunt super receptivi și comunic cu ei de multe ori despre modul în care se simte o femeie în această industrie. Cunostinta este putere. Nimeni nu va înțelege perspectiva femeii dacă nu explicăm cum situațiile specifice la locul de muncă ne fac să ne simțim subliniate, mai puțin decât sau fără putere. Unii vor spune că împărtășirea sentimentelor noastre nu este calea potrivită de luat, dar nu sunt de acord cu toată inima. Dacă mă simt de parcă n-am primit niciun cuvânt în timpul unei întâlniri, nu am nici o problemă de a comunica cu colegii mei după întâlnirea menționată. Da, este un timp și un loc pentru asta, dar trebuie să fim o voce și un avocat pentru noi înșine. Dacă nu avem din când în când acele conversații sincer despre pozițiile noastre la locul de muncă, nimeni nu va înțelege vreodată punctul nostru de vedere și nu vom face progrese.
În cele din urmă, și poate cel mai important, să fii un avocat și un consiliu sonor pentru alte femei din industriile dominate de bărbați. Dacă vom depăși aceste provocări, trebuie să ne construim reciproc, să ne sărbătorim victoriile și să ne împărtășim povestirile pentru a ne împuternici unul pe celălalt.
- Kristen, industria muzicală
Cultivați (sau creați!) Un sistem de asistență
Aici, în Chicago, colegii mei de sex feminin și eu suntem, de asemenea, parte a unui grup numit Femeile din Chicago Sports. Acest grup este destul de nou, dar este format din femeile care lucrează în diferitele posturi de televiziune / publicitate sportive, precum și toate birourile din Chicago pentru sport. Suntem cu toții împreună, și este un sentiment minunat să avem un sistem atât de mare de sprijin, nu numai în cadrul companiei mele, ci și în orașul meu.
- Olivia, Publicitate și vânzări sportive
Nu puteți să vă ghiciți pe ceilalți. Încerc să mă asigur că învăț cât de mult pot și înțeleg că este important să ai o perspectivă feminină. A fost un salvator de viață pentru a se întâlni cu alți jurnaliști de muzică feminină și au acel sprijin și știu că toți trecem prin aceleași lucruri.
- Emily, Jurnalism muzical
Pentru a depăși provocările care ar putea apărea din munca unui câmp dominat de bărbați, recomandăm femeilor să ajute alte femei! Și dacă tu ești singura femeie - o situație pe care am mai fost-o găsesc pe niște bărbați asemănători și te aliniezi cu ei.
- Hope, Armata S.U.A.
Găsiți un grup profesionist care vă va sprijini și vă oferă suport pentru dezvoltarea profesională. Pentru mine, aceasta a fost Societatea de ingineri feminini. La colegiu, au fost inginerii fără frontiere. Am descoperit că este important să aveți o perspectivă asupra motivelor pentru care faceți ceea ce faceți. Când aveți o zi grea, având un scop în afara muncii vă va duce prin
- Jill, Ingineria mediului
Încercați să nu vedeți alte femei în calitate de concurenți. În unele industrii, este ușor să intrăm în acest lucru pentru că sunt atât de puțini dintre noi și încercăm toți să ajungem la vârf. De cele mai multe ori acest lucru înseamnă că femeile văd un număr finit de locuri la acest nivel pentru noi, astfel încât senzația automată când ne întâlnim cu o nouă colegă de sex feminin (mai ales dacă este bună) este că suntem amenințați. Împușcarea acestui sentiment antagonist față de un coleg nu vă va face absolut nici un bine. În schimb, vă concentrați asupra dvs. Ce veți învăța este că unele dintre aceste femei se pot dovedi a fi cele mai mari susținători și susținători ai dvs..
- Laura, industria de atletism
Lucrați-vă a ** off, mândriți-vă cu ceea ce faceți și amintiți-vă de ce ați început.
Cel mai bun sfat pe care pot să-l dau este să-ți lucrezi în fiecare zi, mai ales dacă ești nou la locul de muncă și, în cele din urmă, nimeni nu îți va pune la îndoială capacitatea de a-ți face treaba într-un câmp dominat de bărbați. Probabil că veți lucra mult mai mult decât bărbații din jurul dvs. de ceva timp, ceea ce este o realitate nefericită, dar femeile continuă să facă pași mari la locul de muncă și am încredere că într-o zi nu va fi nici măcar o întrebare pe care o femeie o poate face orice loc de muncă la fel de bine (sau mai bine) decât un bărbat.
- Ella, Industria serviciilor financiare
Trebuie să vă distrugeți propriul corn. Mă gândeam că produsul meu de lucru ar vorbi de la sine - dacă aș fi fost inteligent și muncitor, aș fi răsplătit de univers. Nu este cazul. Dacă faceți ceva grozav, dar nu spuneți nimănui că este responsabil pentru dezvoltarea carierei dvs. - este posibil ca și dvs. să nu fi făcut acel lucru uimitor. Căutați modalități tact pentru a vă promova munca. Am folosit Twitter ca o modalitate de a vorbi cu membrii asociației mele despre ceea ce făceam în numele lor, aș trimite e-mailuri șefului meu și consiliului de administrație pentru a transmite câștiguri mari și pentru a evidenția munca mea și am cerut două minute la întâlniri pentru a actualiza alte departamente cu privire la succese.
- Amy, lobbyist
Nu-ți pierde încrederea!
Sfatul meu față de ceilalți care lucrează într-un domeniu similar ar fi să nu-ți pierzi NICIODATĂ CONFIDENȚA. Cel de-al doilea pe care îl începeți să-l ghiciți este cel de-al doilea că nu reușiți. Dacă nu credeți în tine într-un câmp dominat de bărbați, atunci va fi aproape imposibil să-i faceți pe alții să creadă și în tine. Nu vă opriți niciodată de lupta bună și învățați cât de mult puteți pentru a vă dovedi că toate sunt greșite.
- Jenny, Power Tools de marketing
În primul rând, lucrez foarte mult pentru a fi bun la slujba mea. Sunt departe de a fi perfect, dar când am alunecări, încerc să mă lupt în mod activ cu primul meu instinct pentru a mă simți vinovat de faptul că toți piloții de sex feminin arătau răi. Dacă eu sunt cel care a făcut greșeala, asta ar trebui să reflecte asupra mea - nimeni altcineva. Dacă cineva crede altceva, este vorba despre ei.
- Caitlin, Pilot
M-am surprins uitându-mă că încrederea mea crește. Am lucrat ca EA (cunoscut și ca un secretar) și când am fost promovată și promovată din nou după mai mulți ani de muncă grea, aș avea în continuare zile în care acea voce slabă înăuntru spune că ar fi trebuit să rămâi acolo unde aparții . Dar F * CK acea voce. Vocea aceea nu este reală și, în loc să o ascult, mă uit la fapte: Sunt bun la serviciul meu DA. Pot rula cercuri în jurul bărbaților din biroul meu DA. Am ucis ultima revizuire creatoare DA. Sunt mai puțin decât în nici un fel NU.
- Alice, producția 3D
Aș vrea să pot spune că aceste provocări nu mă deranjează și că mă răzgândesc și nu mă dezamăgesc, dar asta nu este întotdeauna cazul. Sunt zile în care lucrurile mă pot afecta cu adevărat și încrederea mea are un impact. Acestea sunt zilele în care am nevoie de prietenele mele și de puțin mai mult din sticla de vin din bucătăria mea. Pe de altă parte, sunt zile în care iau aceste descurajări și le transform în motivație. Sunt zilele în care mă impresionez. Cred că acest lucru se întâmplă pentru femei în toate domeniile.
- Taylor, vânzările de mașini
Încerc să-mi amintesc și să înțeleg că cel mai important motiv pentru care sunt în rolul meu este de a oferi o perspectivă unică. Trebuie să îmi îmbrățișez perspectiva și, cel mai important, trebuie să-mi împărtășesc fără îndoială perspectiva. Perspectiva dvs. este motivul pentru care ați fost selectați pentru rol și de ce plătiți - împărțiți-l!
- Kerhyl, industria atletismului