Pe măsură ce am trecut de la locul de muncă la locurile de muncă devreme în cariera mea, am făcut o singură greșeală că femeilor lucrătoare i se spune în mod repetat să evite: am ars unele poduri.
Dar știi ce cariera mea nu a crescut în fum și nici reputația mea. De fapt, am învățat câteva lecții care mi-au permis să mă ridic din cenușa tânărului meu sine într-un angajat mai puternic și mai bun, și aș susține, o persoană. Iată cum: să știți când să pivotați.
Cu două zile înainte de a începe să lucrez ca asistent de decan la o universitate, am primit o ofertă de la o altă organizație - și am luat-o.
Mi-am arătat dorință - nebună și nehotărâtă Probabil.
L-am sunat pe angajatorul inițial și mi-am explicat situația. Poziția secundară era mult mai bună; mi-a oferit o șansă de a-mi construi abilitățile de design grafic, de a lucra direct cu sute de companii locale și de a aborda proiecte unice de scriere. El a spus că a înțeles. M-am simțit ușurat și bucuros că am avut încredere în intestinul meu să schimbe căile în ultimul moment.
Un an mai târziu, pariul a fost plătit. Lucrul pe care l-am încheiat mi-a permis să-mi consolidez abilitățile creative și să-mi măresc pasiunea pentru campania comunitară, ambele servind drept active-cheie în posturile mele de-a lungul carierei mele. Fiind dispus să schimbe direcțiile la un moment dat și să rămână deschis la alte căi a dus la creșterea imensă ca un tânăr profesionist - chiar dacă nu m-am supărat cuvântului meu inițial.
Recunoașteți limitele.
Am lucrat odată la un mic nonprofit unde mi-au plăcut datoria mea zilnică și am plâns, de asemenea, în fiecare zi. Câțiva dintre colegii mei au excelat în agresiunea pasivă-agresivă și, în calitate de cel mai nou angajat cel mai tânăr, nu aveam idee cum să fac față unui astfel de comportament. La rândul meu, m-am temut să lucrez în fiecare dimineață. Am devenit o umbră a sinele meu creativ: am tăcut în întâlniri, mi-am închis ușa de birou ori de câte ori era posibil, și am luat-o exact la ora 17:00. in fiecare zi.
Când am lucrat în cele din urmă la nervi pentru a spune șefului meu cum m-am simțit, el a recomandat să iau drumul cel mare și să încerc să nu deranjez nici o pene. (Um, OK). Am vrut să renunț la un milion de ori, cu excepția micului voce din spatele minții mele, strigând: fii recunoscător pentru salariu, plătește-ți cotizațiile, suge-l! Așa am făcut, de aproape doi ani.
Am petrecut aproximativ 730 de zile din viața mea sălbatică și prețioasă pe lacrimi tensionate, nerespectarea constantă, observații rele și colegii disprețuitori - când ar fi trebuit să plec pur și simplu. Nu merita; de fapt, nici un loc de muncă nu merită prețul sănătății și sănătății tale. Doar știți când prea mult este prea mult.
Fii sincer (în rațiune).
În timpul unui interviu de ieșire, angajatorul meu a întrebat: "Aveți feedback pentru noi, Gulp. Respiră adânc. Raspunsurile scrise au fost la varful limbii mele, clichia este ca "Lucrul aici a fost o mare oportunitate si am invatat atat de mult de la voi si sunt incantat de o noua provocare".
În schimb, am fost sincer. I-am explicat că speram să rămân, dar nu au existat oportunități de avansare la orizont. Am menționat lipsa suportului pentru dezvoltarea profesională și am remarcat salariul scăzut al postului. Apoi, i-am spus că nu cred că am fost o potrivire culturală bună cu restul echipei.
Acum, mulți experți recomandă buzele sigilate în timpul unui interviu de ieșire pe baza premisei că angajatorii și departamentele de resurse umane nu doresc cu adevărat să audă motivele dvs. de plecare. Și asta este adevărat, într-o oarecare măsură. Niciodată nu știți când ați putea intra într-o persoană sau o linie de muncă în viitor, deci este inteligent să vă alegeți cuvintele cu atenție și să vă respectați avantajele profesionale. Un interviu de ieșire nu este timpul să vorbești prost despre colegii tăi sau să-ți speli hainele murdare.
Cu toate acestea, puteți fi grațios și autentic în același timp. Dacă există un motiv pentru care săriți o navă, este corect să explicați orice probleme în spatele acestei alegeri. Dacă un coleg a fost în afara legii, este important să distribuiți în mod corespunzător aceste informații. Dacă există o modalitate prin care compania ar putea să-și îmbunătățească avantajele, este OK să-i oferim acele gânduri. Ne confruntăm adesea pe partea comportamentului frumos ca pe un mijloc de autoapărare - nimeni nu vrea să se confrunte cu probleme, nimeni nu dorește să se întoarcă la bântuirea lor - dar înclinația spre adevăr nu împlinește pe nimeni.
Aflați ce NU trebuie să faceți.
Un coleg de muncă mi-a spus că m-am gândit prea mult la e-mailuri pentru a comunica cu echipa mea. Îmi amintesc că se gândeam la ea ca pe o stofă și de modă veche, fără legătură cu modernitatea și tehnologia. Mi-am rostogolit ochii când ea a plecat și a flăcat flăcări indigene asupra faptului că am avut probleme pentru a fi eficientă. Nu ne-a ajutat pe noi doi să ne împotrivim unul pe celălalt.
Doar dacă avea dreptate. Am depins de pe e-mail, deși am refuzat să-l recunosc în acel moment. Am folosit e-mailul ca o cârjă pentru a găsi setul perfect de cuvinte pentru a rezolva o problemă dificilă sau a livra o actualizare de stare; ascuns în spatele cuvintelor pe ecran mi-a ajutat să mă simt mai încrezător în jurul colegilor mei. În loc să ia în considerare sfaturile ei, m-am prins în propriul meu sentiment de ego și de mândrie.
Ani mai târziu, am intrat într-o cafenea și am crăpat, în timp ce am văzut acel exact coleg care stătea la câțiva pași distanță de mine. Pentru o secundă secundă, m-am gândit să mă prefac că nu am văzut-o, dar apoi mi-am înghițit mândria și m-am dus să spun un salut rapid. Era ciudat, iar apoi sa terminat. Cu siguranță nu am fi fost vreodată prieteni, dar mi-a învățat o lecție importantă despre relațiile personale. Din cauza ei, îmi dau seama cât de benefic este un apel telefonic rapid sau o conversație față în față. Niciun e-mail nu poate prinde cu exactitate tonul și cadența vocii cuiva, la fel cum nici o măsură de eficiență nu depășește valoarea conexiunii în timp real.
Dacă ați ars poduri de-a lungul carierei dvs., nu vă jucați victima sau presupunând că totul este pierdut. Încercați-l să experimenteze. Lăsați-vă greșelile să vă ghideze să deveniți o versiune mai bună a dvs., la locul de muncă și în general și să știți că fiecare pas înapoi vă permite în cele din urmă să vă mișcați doi pași înainte.