CV-ul tău este personalizat, scrisoarea de intenție este perfectă și ești gata să-ți trimiți informațiile pentru a-ți veni visele. Ce altceva ar trebui să te asiguri că ai renunțat la referințe.
Aceasta este o referință la locul de muncă care ar putea părea o tradiție arhaică a trecutului. Dar, credeți-mă, acest proces este încă viu și bine astăzi. De fapt, angajatorii aşteptasă aveți o listă de referințe gata să le predați pentru revizuirea lor. Dacă nu aveți riscul de a căuta atât nepregătit, cât și necalificat.
Cu toate acestea, dacă nu ați adunat niciodată o listă de referințe înainte, întregul proces poate părea puțin cam descurajant și inconfortabil. Nu vă panicați încă - nu este complex! Iată ce trebuie să știți.
De ce aveți nevoie de referințe
Desigur, oricine solicită un loc de muncă va vorbi despre cât de inteligenți, de realizați și calificați sunt. Noi toți vrem să ne prezentăm ca potrivire perfectă pentru poziția deschisă - și angajatorii sunt conștienți de faptul că această presiune înseamnă că ei probabil nu vor obține întregul adevăr despre un candidat direct din gura lor.
Angajatorii fac apel la referințe pentru a sapa și pentru a afla mai multe despre istoria muncii și reputația profesională.
Aici intră referințele dvs. Angajatorii îi invită pe acești oameni să se sapă și să afle mai multe despre istoria muncii și reputația profesională. Și, în timp ce, evident, doriți să selectați referințe care vor vorbi foarte mult despre etica muncii și realizările dvs. (nici o listă care ar fi disprețuit și amar ex-sef!), Potențialii angajatori folosesc acest lucru ca o oportunitate de a câștiga o perspectivă externă asupra calificărilor dvs. verificați ceea ce le-ați spus deja.
Cine ar trebui să întrebi
După cum sa menționat mai sus, în mod ideal aveți nevoie de referințe care au o părere pozitivă despre dvs. Dar asta nu înseamnă că ar trebui să fugi la cel mai bun prieten sau la mama ta - deși nu mă îndoiesc că ambii vor fi mai mult decât dispuși să cânte laudele tale.
În schimb, ar trebui să selectați trei până la cinci persoane care sunt familiarizați cu munca dvs. într-un cadru profesional. Ajungeți la un fost supraveghetor cu care aveți încă o relație pozitivă. Contactați un vechi coleg cu care ați lucrat îndeaproape. Sau, dacă vă faceți doar intrarea în lumea muncitoare, vedeți dacă vreun profesor de colegiu sau lideri extracurriculare este dispus să fie listat.
Trebuie să faceți un efort pentru a selecta referințe care sunt familiarizate cu munca dvs. recentă. Asta înseamnă că antrenorul tău de fotbal de liceu sau părintele care te-a angajat ca babysitter în anii tăi mai tineri nu se va mai potrivi cu factura. Cu cât este mai curent, cu atât mai bine.
Cum întrebi
Suntem cu toții familiarizați cu regula de aur: Tu avea pentru a cere permisiunea cuiva înainte de ao putea înscrie ca referință la documentele dvs. Și este adevărat. Dar ce se întâmplă în continuare? Exact Cum îl întrebi pe această persoană dacă îi puteți folosi ca referință
Nu intenționați să îmbrăcați întreaga rețea cu un e-mail generic. În schimb, contactați-vă și faceți o legătură personală cu fiecare persoană pe care doriți să o afișați. Dacă referințele dorite sunt locale, începeți prin invitarea fiecăruia pentru o cană de cafea pentru a vorbi. Acest lucru nu numai că vă oferă posibilitatea de a consolida relația, dar și de a vă prinde ceea ce sa întâmplat cu dvs. profesional. Ar trebui să aduceți o copie a CV-ului dvs. pentru a păstra această persoană.
Ajungeți la o legătură personală cu fiecare persoană pe care doriți să o menționați ca referință.
După un pic de conversație despre viață și planurile de carieră, mergeți mai departe și puneți întrebarea. Explicați-vă că îi prețuiți opinia și că vă place să-i folosiți numele ca referință în vânătoarea voastră de muncă. Sunt șanse, nu vei fi refuzat.
Ce se întâmplă dacă referința dorită nu este localizată în zona dvs. Vă recomandăm să ignorați e-mailurile impersonale. Configurați un timp pentru o convorbire telefonică sau un apel video. Din nou, aceasta face doar o impresie mai bună și vă oferă suficient timp pentru a prinde din urmă într-o manieră mai personală.
Ce altceva trebuie să ții minte
Acum, partea dificilă sa terminat. Dar, există și alte câteva lucruri mici pe care trebuie să le țineți minte pentru a menține o relație pozitivă cu referințele dvs. de locuri de muncă.
Mai întâi, fiți conștienți de faptul că nu trebuie să vă planificați o singură dată. Deoarece doriți întotdeauna ca referințele dvs. să aibă o percepție curentă asupra abilităților și calificărilor, planificați să vă actualizați lista pe măsură ce progresează cariera.
Șeful supraveghetorului pe care l-ați solicitat să-l enumerați ca referință acum cinci ani și apoi pierdut complet contactul cu voi, în mod evident, va fi orbind dacă va primi brusc un apel de la o companie care întreabă despre dumneavoastră. Și mai rău, cu greu vă poate aminti. Puteți păstra cu siguranță o referință pe lista dvs. de ani de zile - trebuie să vă mențineți în contact.
În al doilea rând, este important să arătați întotdeauna respect și recunoștință pentru referințe. Trimiteți un e-mail rapid pentru a le comunica atunci când le trimiteți informațiile de contact, astfel încât aceștia să aibă un heads-up pe care ar putea să-l numească. Dacă vor ajunge să se conecteze cu un potențial angajator, vor trebui să-și ia timp din propriile programe agitate pentru a vorbi despre tine. Soiaalways trimiteți o notă de mulțumire rapidă pentru a le recunoaște contribuția.
Acolo îl aveți - tot ce trebuie să știți despre colectarea referințelor de calitate pentru vânătoarea de locuri de muncă. Păstrați aceste sfaturi în minte pentru a trage împreună o listă solidă de contacte și sunteți cu un pas mai aproape de a ateriza concertul viselor tale!