Este un fapt cunoscut faptul că mamele sunt eroi - găsesc tot ce am pierdut și avem un răspuns la tot ce am întrebat vreodată. Faceți cunoștință cu Monica Royer, o femeie care nu face excepție de la această afirmație. Combinația abilității sale de a empatiza cu alții și sprijinul constant oferit de familia ei a împins-o să creeze Monica + Andy, o companie pentru îmbrăcăminte pentru bebeluși care personalizează fiecare achiziție și emulau experiența specială (Ea este, de asemenea, pe cale de a începe un podcast pentru a încuraja femeile antreprenorilor de sex feminin - există ceva ce nu poate face!). Citiți mai departe pentru a afla cele mai mari provocări cu care sa confruntat în timpul lansării companiei sale și cum rămâne ea inspirată.
Nume:яMonica Royer, yCEO / Fondator Monica + Andy
Vârstă: 40
Locație: Chicago (dar care rulează întotdeauna în jurul valorii de NYC)
Educaţie: Universitatea din Illinois
Care a fost primul tău loc de muncă și cum ai aterizat
Cât de mult am vrut să mergem? Am primit permisul meu de lucru la vârsta de 14 ani. Primul meu loc de muncă era în vânzarea de femei, dar adevărata mea pasiune era voluntariatul la Spitalul Good Samaritan din Downers Grove. Am început să fac asta la vârsta de 12 ani și am lucrat acolo în fiecare vară până când am absolvit colegiul.
Înainte de a începe propria companie, ați lucrat în domeniul farmaceutic. Ce competențe s-au transferat bine de la o industrie la alta Ce calificări credeți că pot fi cel mai bine transferate în orice industrie
Cred că au existat câteva seturi de competențe de bază care erau foarte transferabile. Prima a fost capacitatea de multitasking. În postul meu anterior, aș putea fi cu directorul meu, care mă va evalua, în timp ce vorbesc cu un client (sau cu mai mulți clienți) în același timp. Acest lucru s-ar întâmpla în timp ce încercam să mă asigur că am ajuns de la o locație la alta. Mă gândeam întotdeauna la 10 pași înainte. Din păcate, capacitatea de multitask nu înseamnă că ești organizat. Încă mă lupt cu asta. я
A doua abilitate a fost abilitatea mea de a citi oameni și de a afla care parte din poveste a fost cea mai valoroasă pentru ei. La Monica + Andy, am investitori, astfel că strângerea de fonduri a fost o parte esențială a activității mele. Este mai important în aceste întâlniri inițiale de strângere de fonduri să ascultați înainte de a vorbi. În acest fel vă puteți da seama de ce ar putea dori să investească în dvs. sau, uneori, să nu investească în dvs..
Familia ta nu este străină de lumea comerțului electronic - ai ajutat să-i sfătui pe fratele tău, care este fondator și CEO al Bonobos. Cum a influențat acest lucru propriile decizii de afaceri Cum vă ajută familia să vă susțineți reciproc
Fratele meu este cu adevărat majoreta mea. Am văzut cât de tare erau primii săi cinci ani, așa că am fost pregătit pentru cât de greu ar fi lansarea propriului meu brand. El a fost foarte influent și, dacă nu era pentru îndrumarea lui, n-aș fi avut curajul de a strânge fonduri. El ma învățat să cred în mine în afaceri pe care nimeni nu mi-a făcut-o vreodată înainte. El este adevăratul pionier al mărcii Digitally Native Vertical Brand. Toți îl urmăm.
Cred că familia și fratele meu sunt susținători în două moduri. În primul rând, soțul meu Rob (CEO și fondator al Definiției de interior) și părinții mei sunt un mare ajutor cu fiica noastră - împărtășim sarcina parentală. De fapt, părinții mei locuiesc în aceeași clădire ca și noi. Ei sunt minunați. Chiar are nevoie de un sat. Și în al doilea rând, familia mea este întotdeauna cinstită. Nu vrem să ne lăudăm unul pe celălalt în spatele scenei. Suntem critici, într-un mod pozitiv, astfel încât să putem fi întotdeauna îmbunătățirea.
Prima a fost capacitatea de multitasking. În postul meu anterior, aș putea fi cu directorul meu, care mă va evalua, în timp ce vorbesc cu un client (sau cu mai mulți clienți) în același timp. Acest lucru s-ar întâmpla în timp ce încercam să mă asigur că am ajuns de la o locație la alta. Mă gândeam întotdeauna la 10 pași înainte.
Pasiunea pentru îmbrăcăminte a început de la o vârstă fragedă. Spuneți-ne despre modul în care experiențele voastre timpurii vă formau viitoarea carieră.
Am fost întotdeauna obsedat de îmbrăcăminte. M-am gândit sigur că aș face ceva în moda femeii, dar fiica mea a venit și asta a schimbat totul. Copiii și copiii de modă sunt într-adevăr atât de distractiv! Copiii sunt neînfricați și neinhibitați. Din acest motiv, nu trebuie să ne luăm în serios. я
Ceea ce a dus în cele din urmă la decizia dvs. de a vă începe compania, Monica + Andy
Am fost atât de frustrat de ceea ce era acolo. Fiica mea avea o piele super sensibilă și m-am simțit ca și cum aș fi găsit țesături organice de calitate în stilurile pe care le-am dorit. A fost moartea iernii și am rămas blocat în cumpărăturile online și nu am găsit nimic potrivit pentru nevoile mele. Am avut întrebări pe care am vrut să le răspund. Am nevoie de ajutor.
Cred că de asta suntem atât de obsedați de un serviciu de relații cu clienții. Vrem să ajutăm noii mame și să răspundem cu adevărat la toate întrebările lor, astfel încât ghidurile noastre și pop-up-urile sunt toate despre acea experiență. Am deschis un ghid la NYC la începutul acestui an pe partea de sus a West Side (410 Columbus Ave) și planificăm să deschidem mai multe pop-up-uri în toată țara în următoarele câteva luni.
Nu am găsit nimic potrivit pentru nevoile mele. Am nevoie de ajutor. Cred că de asta suntem atât de obsedați de un serviciu de relații cu clienții. Vrem să ajutăm mamele noi și să răspundem cu adevărat la toate întrebările lor
Spuneți-ne despre misiunea, valorile și obiectivele companiei. De ce esti atat de pasionat de aceste aspecte de baza ale companiei si brand-ului
Fratele meu și cu mine împărtășim aceiași părinți și, prin urmare, ne vedem viața și valorile companiei mult în același mod. Am învățat atât de mult despre gestionarea unei echipe atât de la fratele meu, cât și de la mama mea, așa că am incorporat o mulțime de idei în compania noastră.
Valoarea numărul unu la Monica + Andy este empatie. Ești oare bună și empatică Este o necesitate. Numărul doi este judecata. Puteți lua decizii bune Numarul 3 (și unul greu pentru mine la debut pentru că am venit dintr-un fundal în care trebuia să mă asigur că mi-a plăcut foarte mult) este onestitate intelectuală. Poți să fii cinstit cu echipa ta și pot fi cinstiți cu tine Acesta este într-adevăr cheia unei companii în plină dezvoltare. Numarul patru, aduceti energia pozitiva. Trebuie să aduci camera în sus când intri. Și în final, conștiința de sine. Sunteți conștient de modul în care echipa și colegii dumneavoastră vă percep
Misiunea companiei noastre este aceea de a fi cea mai gînditoare brand pentru copii creat vreodată. De la îmbrăcăminte organică, servicii pentru clienți, întâlniri cu layeturi și cu amănuntul experimental, totul este conceput în funcție de client.
Sunt atât de pasionat atât de echipa, cât și de brand, pentru a fi minunat că trebuie să lucreze împreună. Totul trebuie să vină în cerc.
Ce este unic despre Monica + Andy și produsele sale
Lucrăm în timpul orelor suplimentare pentru ca părinții și gifterii să poată cumpăra cu ușurință marca. Puteți cumpăra o piesă sau un dulap întreg pentru bebeluși - totul este proiectat să lucreze împreună. De asemenea, am pus o grijă incredibilă în prezentare. Fiecare articol este împachetat manual, pentru că știm cât de speciale sunt ființele tale umane. Și vrem să ne asigurăm că experiența dvs. cu Monica + Andy reflectă acest lucru.
Care a fost cea mai provocatoare parte a inceperii propriei companii? V-ati gandit vreodata sa renuntati
Muncă. Viaţă. Echilibru. Compania nu se îndoaie, dar pentru mine, nici măcar nu are părinți. Am fost hotărâtă când am construit asta pentru ao construi în jurul fiicei mele. Dezavantajul este lungul orelor dimineața devreme și târziu în noapte. De asemenea, atunci când viața îți aruncă o minge suplimentară, nu poți face o pauză. Am avut două avorturi în 2015 și 2016. Nu a fost ușor, dar nu m-am gândit să renunț. я
Există două probleme majore în retail. Puteți avea prea multe sau prea puțin.
Care au fost cele mai mari inspirații și metode de sprijin în faza de început a deschiderii afacerii dvs. Ce sfaturi aveți pentru alte femei în situații similare
Cea mai mare inspirație a mea a fost fiica mea. Sprijinul meu a fost fratele meu, soțul și părinții. Fără toate acestea - în moduri diferite - nu aș fi putut face asta. я
Sfatul meu pentru alte femei este să vă asigurați că aveți o rețea de sprijin și câțiva mari îndrumători. Totul trebuie să-i spun oamenilor să meargă la el. Cu toate acestea, poate dura ani de zile pentru a obține într-adevăr de rulare și succesul nu este garantată. Așteptați eșecuri de-a lungul drumului. Mai presus de toate, cred în tine însuți.
Ce a fost un eșec memorabil când ai început afacerea și ce ai învățat de la ea
Cred că cel mai mare eșec al meu a fost proiecțiile de mărfuri. Există două probleme majore în retail. Puteți avea prea multe sau prea puțin. Am avut multe ori când am avut prea puțin. Am avut o petrecere uriașă de deschidere a Guideshop-ului în Lincoln Park pentru prima noastră magazin de vânzare cu amănuntul și nu aveam nicio marfă deoarece am vândut online și noua noastră colecție nu a sosit. Din fericire, cutiile au venit noaptea inainte si am tras-o pe toata noaptea obtinandu-se magazinul. Încă mai aspiram ca prima persoană care mergea la petrecere.
Ce sfat le-ai da tatălui tău de 23 de ani
Bucurați-vă de timpul pe cont propriu atunci când sunteți complet liberi în viață. яя
Monica Royer este The Everygirl
Produsul preferat de machiaj de droguri
L'Oreal Mascara voluminoasă
Camera ruloului iPhone este plină
Fotografii ale fiicei mele. În mod literal fiecare.
Cea mai buna parte din a fi o mama
Luminozitatea pe care o aduce chiar și în zilele grele. я
Singura mâncare pe care nu o vei opri niciodată
Puffins de unt de arahide (Te-ai incercat)
Dacă ați putea lua masa cu orice femeie, cine ar fi și de ce
A trăi ar fi JK Rowling. Nu trăia, ar fi prințesa Diana. 20 de ani mai târziu se simte încă atât de atemporală. Am trecut pe fata mea fiica mea Diana. я