Căutarea de locuri de muncă este interesantă - dar se poate simți, de asemenea, că vă aflați la baza unui munte uriaș care privește în sus.
Găsirea unui nou concert necesită multă muncă. În plus, cu atât de multe sfaturi contradictorii acolo, este greu să știți cel mai bun mod de a merge despre lucruri - ceea ce înseamnă că ați ajuns cu o mulțime de întrebări. Dar acestea sunt întrebări pe care le-ați fost prea frică sau rușine să le întrebați, deci rămân fără răspuns.
După cum spune vechea zicală, Cunoașterea este putere. Și acest lucru este valabil mai ales în timpul căutării dvs. de locuri de muncă. L-am întrebat pe cititorii noștri ce întrebări au apărut atunci când căutați o nouă poziție și cu condiția să răspundeți nevoii de a ști.
Acum, când cățăriți muntele proverbial de căutare a locurilor de muncă, puteți măcar să simțiți că aveți o hartă în mână.
1. Ar trebui să candid la locul de muncă dacă nu îndeplinesc toate cerințele
Nu există regulă tare și rapidă - depinde de dvs. să vă folosiți cea mai bună judecată și discreție.
Dacă o poziție cere o experiență de 10 ani, de exemplu, și tocmai ați absolvit colegiu, ar trebui să continuați căutarea unei poziții pe care sunteți mai calificată. Dar dacă experiența dvs. este doar puțin netradițională sau gradul dvs. se află într-un domeniu puțin diferit. Acestea sunt discrepanțe destul de mici încât totuși aveți o șansă solidă de a vă așeza locul de muncă.
Evident, cu cât mai multe casete pe care le puteți verifica, cu atât sunt mai mari șansele de a înregistra acest rol. Dar, dacă vă lipsiți de câteva domenii, nu este nimic în neregulă cu aruncarea pălăriei în ring oricum - nu știți niciodată ce se poate întâmpla!
2. Cresterea mea trebuie sa fie o singura pagina
Răspunsul scurt: da. Cu excepția cazului în care ați lucrat în industria dvs. de zeci de ani, este mai bine să rezumați experiența dvs. profesională într-o pagină concisă și impactantă.
Nu pare suficient spațiu Țineți minte că managerul mediu de angajare se uită numai la CV-ul tău timp de șase secunde înainte de a lua o decizie despre tine.
Deci, în timp ce ați putea crede că aceste pagini suplimentare pline de detalii ale fiecărei realizări profesionale și eforturi lucrează în favoarea dvs., în cele din urmă vor ajunge doar în gunoi.
3. Pot folosi același CV pentru fiecare aplicație de angajare
Când vă scufundați atât de mult timp și efort în lustruirea CV-ului, este tentant să pătură întreaga lume în acel document. Cu toate acestea, este întotdeauna mai bine să vă adaptați CV-ul la orice post la care aplicați.
Lucrările diferite au cerințe diferite, responsabilități și puncte de accentuare. În mod similar, diferite companii au diferite culturi și stiluri de lucru.
Obiectivul dvs. principal în timpul căutării de locuri de muncă este de a dovedi că veți fi perfect potrivită pentru ambele poziții și angajator. Și asta va fi greu de făcut dacă utilizați același CV generic ca răspuns la fiecare postare.
4. Cum îmi pot optimiza CV-ul pentru a-l face prin Sistemele de Urmărire a Solicitantului
Iată un alt motiv pentru care este o idee bună să vă adaptați CV-ul: să vă ajute să faceți prin Sistemele de urmărire a solicitanților (ATS).
Vă oferim o lecție tehnologică majoră. Dar, pur și simplu, gândiți-vă la un ATS ca pe un robot care scanează CV-ul pentru cuvinte cheie. Dacă pe documentul dvs. apare cuvintele, veți trece prin ele. Dacă nu se îndreaptă spre coșul de gunoi temut.
Un studiu a constatat că 75% dintre companiile mari utilizează un ATS - ceea ce înseamnă că acești roboți plictisitori sunt de fapt destul de răspândiți. Deci, cum puteți optimiza CV-ul dvs. pentru a crește șansele de a trece peste acei ochi cu certitudine
Treceți prin descrierea postului și scoateți cuvintele sau abilitățile care sunt menționate de câteva ori sau par foarte importante. Ei numesc Photoshop de multe ori Sau, au pus un mare accent pe sintagma comunicator calificat, de exemplu
Asigurați-vă că țeseți cuvintele și frazele exacte - cu condiția să fiți onest, desigur - în propriul CV.
5. Cum să-mi adresez scrisoarea de intenție
Cu orice preț, doriți să evitați acea linie generică la care să se preocupe. În schimb, faceți o muncă de detectiv pentru a vedea dacă puteți găsi numele managerului de angajare.
Dacă nu puteți, adresarea scrisorii dvs. conducătorului departamentului dvs. poate fi de asemenea suficientă. Acesta vă permite să personalizați scrisoarea, în timp ce încă demonstrează că ați făcut cercetarea.
Inca incearca sa incerci sa gasesti numele cuiva Cand ai epuizat optiunile tale, un simplu Director Dear Hiring va lucra in partea de sus a scrisorii tale de intentie.
6. Care este diferența dintre o scrisoare de intenție și e-mailul pe care îl trimit cu cererea mea
La fel de mult cum ați dori un răspuns clar la această întrebare, într-adevăr depinde de ceea ce spun instrucțiunile de aplicare.
De exemplu, dacă listați vă solicită să atașați o scrisoare de intenție la adresa dvs. de e-mail, trebuie să introduceți o notă scurtă în corpul mesajului dvs. și să includeți o scrisoare de intenție formală ca atașament.
Dar, dacă nu există instrucțiuni specifice de acest gen, este mai mult decât copacetic să utilizați conținutul scrisorii dvs. de intenție în corpul dvs. de e-mail - ceea ce poate, de asemenea, crește șansele managerului de angajare citit de fapt.
Cu condiția să nu se supună instrucțiunilor scrise în mod clar (dacă aceștia cer un atașament PDF, faceți-o!), În ce mod alegeți să mergeți într-adevăr nu vă va face sau vă sparge.
7. Cât timp trebuie să aștept înainte de a urma o aplicație
În timp ce s-ar putea să fiți mâncărimi pentru a verifica starea aplicației dvs. la doar 24 de ore după ce ați apăsat trimiterea, este în interesul dumneavoastră să așteptați puțin mai mult.
În general, ar trebui să așteptați aproximativ o săptămână înainte de a confirma că cererea dvs. a fost primită. Când faceți acest lucru, puteți să întrebați, de asemenea, despre o perioadă de timp generală pentru procesul de angajare.
Această perioadă de timp este suficient de scurtă pentru a vă asigura că nu ați ratat o șansă de a fi în alergare din cauza unui glonț tehnic, dar suficient de lungă pentru a evita ca un parazitor prea mare.
8. Cum ar trebui să răspund când sunt întrebat despre așteptările salariale
Piti. Vorbind despre bani este întotdeauna ciudat - mai ales atunci când sunteți în căutarea unui nou loc de muncă. Spuneți un număr prea mic și veți arăta că nu vă prețuiți munca (și veți risca să căutați pernele de canapea doar pentru a vă îndeplini). Dar, spuneți un număr prea mare, și vă puteți prețui chiar de la alergare.
Sigur, puteți întârzia această întrebare cât mai mult timp posibil. Dar, la un moment dat sau altul, va trebui să vă adresați cu sinceritate.
Pentru a face acest lucru, asigurați-vă că faceți unele cercetări într-un salariu echitabil pentru acest tip de poziție pe piața dumneavoastră. Un site ca PayScale vă va ajuta să aflați ce arată un număr rezonabil. De asemenea, trebuie să vă gândiți la salariul curent (nu doriți să faceți o reducere a salariilor!) Pentru a ajunge la intervalul dorit.
Când ai întrebat, poți să răspunzi cu ceva direct și simplu cum ar fi: În timp ce focalizarea mea principală constă în găsirea unui rol potrivit pentru abilitățile și expertiza mea, mă aștept la un salariu între 50.000 și 55.000 de dolari.
9. Este o notă de mulțumire încă așteptată
S-ar putea să vă gândiți că trimiterea unei mulțumiri după interviu este una dintre acele formalități vechi de căutare a locurilor de muncă, care a trecut de-a lungul drumului. Cu toate acestea, este încă o idee bună să trimiteți o notă rapidă după întâlnire.
De fapt, acest lucru vă poate mări șansele de a ateriza locul de muncă cu 20%. Sunt cote destul de bune pentru foarte puțin efort.
Notă nu trebuie să fie scrisă de mână. 89% dintre managerii de angajare spun că este bine să trimiteți o mulțumire prin e-mail. De fapt, aproape jumătate dintre ei preferă să primească notele în felul acesta.
10. Ar trebui să-i spun șefului meu că am căutat un loc de muncă
Acesta este un alt răspuns care poate varia foarte mult în funcție de circumstanțele dvs. unice. Dacă tu și șeful tău împărtășiți o relație foarte strânsă, s-ar putea să vă simțiți confortabil să vă deschideți planurile de viitor și de carieră.
Cu toate acestea, atunci când aveți îndoieli, este mai bine să vă păstrați gura închisă până când veți accepta de fapt o altă ofertă. Nu ai vrea să spui nici o îndoială sau dramă decît să te hotărăști să stai unde ești pentru un timp mai mult!