Când vine vorba de lucru, ultimul lucru pe care vrei să îl faci este o altă roată din roată - mai degrabă ar trebui să iesi în evidență.
Vrei să fii prima persoană la care se gândește șeful tău când are nevoie de cineva care să conducă un proiect provocator, și pentru toți cei din biroul tău să te gândești la tine ca valoroși și demni de încredere. Când există o promovare pe linie, vrei ca numele tău să fie cel pe care toată lumea miroase.
Dar, aici este chestia: colegii tăi sunt minunați și te străduiești să-ți dai seama cum te poți despărți de membrii echipelor tale la fel de calificate.
Desigur, munca solidă, întâlnirea cu așteptările și atingerea obiectivelor tale sunt toate o piesă mare a puzzle-ului când vine vorba de a-ți face un nume profesionist. Cu toate acestea, există câteva alte calități care sunt puțin mai puțin tangibile - dar la fel de importante.
1. Fiabilitatea
Există ceva mai frustrant decât cineva care promite în mod repetat că vor face ceva, doar pentru a renunța din nou la minge
Este ușor să credem că fiabilitatea este dată la locul de muncă, dar de fapt nu este atât de comună cum credeți. De aceea, supraveghetorii și colegii, deopotrivă, apreciază pe cineva care realizează ceea ce ei spun că vor - exact și la timp, nu mai puțin.
Deci, probabil că credeți că fiabilitatea nu este cea mai splendidă sau incitantă calitate. Dar, cât de simplu ar părea, puteți să pariați că păstrarea în mod repetat a cuvântului dvs. vă va aduce o mulțime de atenție pozitivă la locul de muncă.
2. Ajutor
Este tentant să se gândească la locul de muncă ca pe o persoană pentru ei înșiși un fel de mediu competitiv. Când sunteți înzestrat cu colegii tăi pentru lucruri precum promoțiile râvnite și se ridică, nu este mai bine să le lași să flop și să nu reușească decât să le ridice sau să le ajute
O anumită cantitate de competitivitate sănătoasă și profesională este necesară în cariera ta. Dar, o dorință neîncetată de a ajuta pe cineva care se luptă este de fapt unul dintre lucrurile care vă va face să observați ca un performer.
Dă-i drumul, întreabă-l pe membrul tău în echipă, dacă poți ajuta cu ceva în lista de sarcini. Sau, apropiați-vă pe seful dvs. pentru a vedea cum vă puteți face viața mai ușoară în acea zi.
Dovedind că te concentrezi pe binele mai bun al echipei tale și al companiei tale - spre deosebire de dorințele și prioritățile tale - te face cu atât mai memorabil și mai impresionant.
Sursa: Husskie
3. Perseverența
Este ușor să renunți. Chiar și rușinea și vinovăția care vine odată cu renunțarea este mult mai bună decât a continua să lovești capul împotriva peretelui în timp ce încerca să rezolvi o problemă.
Exact de ce perseverența este o calitate atât de dorită în rândul angajaților. Liderii doresc să supravegheze persoanele care sunt capabile să se adapteze, să se adapteze și să găsească soluții potențiale, mai degrabă decât pe cei care își aruncă mâinile în momentul în care lovesc un obstacol.
Când sunteți blocați, faceți tot ce este mai bun pentru a persista. Fiind singura persoană care nu a renunțat la rezolvarea unei probleme pentru echipa dvs. vă va aduce un nivel ridicat de apreciere și recunoaștere.
4. Inițiativa
Așteptarea așteptărilor este un lucru. Dar, dacă scopul tău este să fii observat, ar trebui să faci mai mult decât atât - ar trebui să ai mult așteptări.
Afișarea acestui nivel ridicat al inițiativei poate lua numeroase forme diferite la locul de muncă.
Aceasta poate implica intensificarea unui proiect dificil pe care nimeni altcineva nu vrea să-l asume. Sau, poate însemna să întrebați întrebări minuțioase atunci când vi se prezintă critici constructive pentru a dovedi că sunteți angajat în propria dezvoltare. Este chiar evident atunci când în cele din urmă vă rostogoliți mâneci și curățați cuptorul cu microunde, pentru că știți că nimeni altcineva nu o va face.
Cei care se află în birou nu sunt cei care se mulțumesc cu status quo-ul. Aceștia sunt cei care au viziunea lor asupra creșterii, învățării și îmbunătățirii constante.
Sursă: @talisa_sutton
5. Bunătatea
Chiar dacă vă place locul de muncă, locul de muncă poate fi brutal uneori. Se întâmplă conflicte, termenele limită se strâng și stresul se poate strânge.
Acest lucru face mai usor sa fii snide sau snappy, dar la locul de munca (si, hai sa facem fata, oriunde altundeva) bunavointa intotdeauna castiga.
Nu vă înșelați să vă gândiți că acest lucru trebuie să implice gesturi mari. Aduceți gogoși sau păpuși în echipă sau luați deskmate o ceașcă de cafea - adesea lucrurile mici care fac cel mai mare impact.
6. Entuziasm
Există ceva magnetic și infecțios despre o perspectivă pozitivă. Când toți ceilalți gemesc despre faptul că este deja luni, tu ești cel care aduce o atitudine de a merge la birou.
Asta nu trece neobservat. Entuziasmul tău va împiedica, fără îndoială, oamenii cu care lucrezi. Și, nu ar fi mai degrabă recunoscută ca persoana care intră în birou cu un zâmbet în loc să bâzâie și să plângă
Sursa: @iambeauticurve
Poate fi o provocare pentru a fi observat în birou, mai ales când toți colegii tăi sunt la fel de calificați. Bătaie munca ta din parc este cel mai bun loc pentru a începe, dar de multe ori este calitățile mai puțin tangibile care cu adevărat te separa.
Faceți tot ce este mai bine pentru a încorpora aceste șase caracteristici și sunteți sigur că veți obține o reputație pozitivă la locul de muncă.