Pentru mulți dintre noi, agitațiile noastre secundare trăiesc chiar lângă cei 9-5 noi, și avem adesea nevoie de o narațiune de carieră coerentă care să ne încorporeze toate abilitățile. Adăugarea mai multor locuri de muncă pentru a-ți face cariera de vis devine tot mai răspândită! De asemenea, suntem mai multe șanse decât bărbații să luăm un concert lateral, potrivit unui raport al Carierei din 2017, deci este și mai important să știm cum să ne prezentăm toate talentele.
Deci, cum facem asta pe un CV Este vorba despre alegerea structurii potrivite și despre focalizarea cu laser a obiectivelor tale. Lucrați pentru a ateriza noi clienți sau pentru a face un salt de carieră cu totul. Iată cum puteți să evidențiați agitația dvs. laterală.
Sursa: @ brimoysa
Găsiți formatul corect
Modul în care vă structurați CV-ul va depinde în mare măsură de cât timp ați fost independent și cât de mult se aliniază cu munca dvs. de zi. Ca și în cazul oricărui CV, aveți două opțiuni principale - un format funcțional sau cronologic. Din motive de clasificare ușoară, o să numim pe dvs. non-independent 9-5 dvs., știind că mai multe locuri de muncă pot lua multe forme și orare! Verificați care dintre aceste patru combinații ar putea fi:
O mulțime de oameni liberi, puțin 9-5
Freelancerii cu normă întreagă sau cei cu o mulțime de experiență în economia de concerte vor dori aproape întotdeauna să aleagă un rezumat axat pe competențe. Vă permite să vă concentrați povestea ta în loc de clienții dvs. și să vă adaptați cu adevărat CV-ul la orice perspectivă nouă pe care o căutați. Asigurați-vă că vă onorați experiența și că vă reprezentați în calitate de fondator și șef al companiei proprii.
Micul Freelance, mult de 9-5
În special la începutul activității independente, poate fi convingătoare să enumerați toate locurile de muncă în locul celor mai bune rezultate și produse. Dacă aceasta este povestea dvs., ați putea fi cel mai bine servit de un CV cronologic. Aici, dați un antet sau o secțiune separată lucrului dvs. independent. Acest lucru poate fi dependent de industrie; creatorii de la orice nivel de experiență ar putea găsi CV-uri orientate spre abilități care să-și arate cele mai bune sine.
Puțin 9-5, Little Freelance
Dacă tocmai începeți și lucrați pentru a construi o istorie profesională într-un domeniu nou, un CV bazat pe competențe este, probabil, cel mai bun pariu. Veți dori să extrageți cu adevărat povestea holistică a experienței dvs., folosind mediul academic, rolurile de voluntariat și orice altă lucrare pe care ați făcut-o. Aceste sfaturi vă ajută să construiți un CV pentru un ucigaș atunci când nu aveți prea multă experiență.
O mulțime de oameni independenți, mulți 9-5
Veți lucra deja din greu pentru a vă păstra un CV scurt și scurt. Alegeți un rezumat cronologic care vă cheamă partea dvs. de slujbă proprie și unde perioada de timp se desfășoară în paralel cu orice altă lucrare pe care ați făcut-o. Din nou, asigurați-vă că compania dvs. are propriul nume pentru a evita să arate că ați avut prea mulți angajatori. Această structură oferă de asemenea CV-ului dvs. o poveste ușor de urmărită și o narațiune de timp.
Sursa: Color Me Courtney
Concentrați-vă pe abilități și valori
Indiferent de formatul pe care îl alegeți, se aplică esențialele CV-ului! Ați evidenția acest proiect sau rezultatul dacă ați fost într-o companie tradițională Asigurați-vă că observați numai locul de muncă în care puteți distribui valori detaliate și că respectați toate acordurile de confidențialitate ale clienților.
CV-ul dvs. ar trebui să fie bine adaptat la următorul client pe care îl căutați sau la locul de muncă pe care îl aplicați, dar nu vă faceți griji despre a fi prea pe nas. Chiar și faptul că ești un bătrân, te poate face un candidat mai convingător într-un ocean de solicitanți tradiționali. Scrieți CV-ul concentrându-vă pe dezvoltarea abilităților unice și ceea ce aduce valoare viitorului angajator.
Dați-i ceva ambalaj, dar nu exagerați
Ar putea părea contraintuitiv, dar încercați să nu vă numiți un freelancer în CV-ul dvs. Ca parte a gândirii prin branding-ul personal, gândiți-vă ce titlu funcțional vă descrie mai bine talentele. Sunteți CEO-ul companiei dvs., un consultant, consultant, creator de conținut sau designer de contract. Redarea unui pic cu terminologia vă poate stimula credibilitatea.
Fiți gata să faceți backup pentru orice abilitate pe care o evidențiați. Din păcate, recrutorii pot interpreta, uneori, munca independentă negativ, mai ales dacă începe în cazul în care o altă perioadă de angajare se termină și este rar la detalii. Păstrați acest lucru prin includerea numai a eforturilor dvs. cele mai profesionale și relevante în CV-ul dvs., chiar dacă există o serie de moduri creative pe care le faceți puțin mai mult de numerar.
Sursă: Jenna Kutcher
Păstrați-l scurt și dulce
Dacă împărțiți, de asemenea, un portofoliu, păstrați CV-ul cât mai scurt posibil. Este deja o practică bună să o păstrați la o pagină pe fiecare deceniu de experiență de lucru. Brevitatea este și mai importantă atunci când completați proiecte de probă și îndreptați un client spre site-ul dvs. pentru mai multe informații. Lăsați-vă munca să vorbească de la sine și luați în considerare scrisul dvs. relua indicele și un pic de teaser pentru ceea ce veți fi afișate în portofoliul independent pe care îl creați.
Obțineți o mânere pe mâner
În calitate de proprietar al afacerii, media dvs. socială și prezența web ar trebui să fie în față și centru. Creatorii vizuali ar putea folosi Dribble sau Pinterest, mulțimea consultantului de afaceri va dori o prezență puternică a LinkedIn, iar dezvoltatorii vor dori probabil să evidențieze GitHub. Din nou, reținerea îți arată sofisticarea. În loc să aveți toate profilurile sociale pe CV-ul dvs., includeți doar ceea ce este relevant pentru industria dvs. și vă afișează cu adevărat cel mai bun sine.