Nu e nimic mai rău decît să-ți lucrezi fundul și încă nu obțineți promovarea pe care credeți că o meritați. De asemenea, este frustrant atunci când colegii de muncă devin recunoscuți și recompensați, în timp ce încă nu sunteți siguri cum să avansezi în cariera ta. Promoțiile reflectă munca de înaltă calitate, contribuțiile globale și da, uneori politica unui anumit mediu de lucru sau industrie. Dacă doriți mai multă responsabilitate (și să fim reali - această ridicare evazivă!), Dar doriți să fiți promovați, aici sunt șase lucruri care ar putea sta în calea voastră.
1. Așteptați să vi se spună ce să faceți.
Înainte de a mă muta într-un rol de conducere, eram tipul de angajat care a iubit cunoașterea așteptărilor exacte și a misiunilor de la superiorii mei. Cu toate acestea, nu am fost promovat până când am început să îmi iau mai multă inițiativă, cum ar fi ridicarea mâinii mele pentru proiecte noi în afara zonei mele de confort sau vorbind la întâlniri.
Liderii nu au ceasul în și pe autopilot; sunt prezenți, curioși și orientați spre acțiune.
Liderii nu au ceasul în și pe autopilot; sunt prezenți, curioși și orientați spre acțiune. Dacă există o problemă, fie persoana care încearcă să o remedieze față de cea care dă o răsturnare noncommittal ca răspuns. Anticipați lucrul care ar putea face un produs sau serviciu mai bun. Oferiți-i să scoateți încărcătura de la un membru al echipei care este înmormântat. Faceți cercetări suplimentare pentru a fi mai bine informați.
Suna simplu, dar nu - poti fi cea mai desteapta persoana din camera sau cel care a dedicat 20 de ani companiei, dar daca nu te deranjezi sa fii proactiv, este improbabil ca o promovare sa vina in calea ta.
2. Ai o atitudine care nu este o slujba mea.
Ascultă, ai putea să lucrezi într-adevăr greu, de tone de ore pentru clienți sau să apară la biroul tău timp de zece ore pe zi, dar dacă te găsești gândindu-te sau spui, îmi pare rău, nu e treaba mea, nu vei ajunge prea departe în cariera ta. Este un lucru de delegat atunci când este necesar sau de a stabili limite pentru anumite sarcini.
Cu toate acestea, voluntariatul pentru a face o muncă care trebuie făcută, chiar dacă este în afara descrierii postului, mai ales atunci când implică rezolvarea problemelor, vă încadrează în organizația dvs. într-o organizație. Aceasta înseamnă că veți apărea, veți ajuta și veți contribui totuși la toate interesele echipei și companiei dvs..
3. Nu-ți dedici timp pentru abilități tari sau moi.
Din experiența mea, oamenii care sunt promovați sunt dispuși să facă un lucru: să învețe. Mereu. Aceștia sunt cei care iau o certificare suplimentară sau fac o cursă online în weekend sau citesc cărți și articole de la un expert în domeniu. Aceștia sunt cei care citesc despre negocierea conflictelor sau găsesc un mentor care să le ajute să se ridice sau să construiască relații la birou și în comunitatea lor.
Dacă doriți să fiți recunoscuți ca lideri și promovați pentru mai multă responsabilitate, trebuie să vă prezentați abilitatea de a vă adapta și de a crește în mod tactic. Văd tot timpul colegii care renunță la primul semn de luptă atunci când află ceva nou, care este un steag roșu pentru o conducere. În schimb, folosește ceea ce nu știi sau nu înțelegi ca o oportunitate pentru educație și o șansă de a te face mai valoros. Simțiți-vă că nu înțelegeți bugetele Solicitați să fiți responsabil de un buget mic pentru un eveniment de lucru în parteneriat cu persoana care o face întotdeauna. Google Analytics vă estompează mintea de fiecare dată când explorați date obțineți certificat online în câteva luni cu o oră pe săptămână.
Ia responsabilitatea pentru cariera ta. Nimeni nu vă va oferi o promovare. Trebuie să o câștigi.
Nu minimalizați relevanța aptitudinilor moi. Lucruri cum ar fi asumarea responsabilității atunci când se întâmplă o eroare, păstrarea confidențialității cu colegii, cunoașterea diferenței dintre o sesiune de ventilare rapidă și plângerile non-stop, răspunderea la bârfe și atitudinea punctuală vă poate distinge pentru mai bine sau mai rău atunci când vine vorba de o potențială promovare.
4. Așteaptă.
Uneori, nu sunteți promovat deoarece situația este în întregime în afara controlului dumneavoastră. Poate că există resurse sau locuri limitate disponibile și care nu au nimic de-a face cu dvs. sau cu performanța dvs. de lucru. În acest caz, discutați cu managerul dvs. despre dorința dvs. de a crește în legătură cu afacerea și întrebați cum puteți avea grijă de oportunități. Urmăriți-vă realizările pentru a dovedi cazul pentru o promoție, astfel că, atunci când timpul este corect, puteți vorbi. O companie bună și un bun supraveghetor va fi investită în tine ca angajat, va ajuta la stabilirea așteptărilor și va găsi modalități (oricât de mici sau majore) care să vă ajute să vă îmbunătățiți.
Și dacă au trecut mai multe luni sau ani, fără posibilități pentru o promovare și cu adevărat vă simțiți că ați făcut tot ce puteți, începeți vânătoarea de locuri de muncă. Cu siguranta doriti sa construiti o cariera intr-un loc unde puteti evolua. Este important să fii răbdător și să-ți demonstrezi valoarea, dar și să fii realist în privința a ceea ce există în orice moment.
5. Nu l-ai câștigat încă.
Îmi amintesc odată ce i-am spus mamei că un grad C era bine, pentru că era o medie. Sigur, este adevărat din punct de vedere tehnic - dar dacă vrei să construiești o carieră pe mare, trebuie să livrezi la nivelul A+.
Când te simți frustrat de a nu fi recunoscut sau de a te mișca în sus, întreabă-te: am câștigat-o Nu, dar într-adevăr. Meriți o promovare chiar acum. Depindeți deasupra și dincolo de rolul pe care îl aveți în prezent sau purtați doar cu status quo-ul. Unde aveți potențialul de a crește? Cum vă mișcați acul pentru munca dvs., echipa dvs., șeful dvs., compania dvs. Ati stăpânit totul pe farfurie De câte ori vă ridicați mâna pentru ceva nou Sunteți încrezători că puteți contribui la mai multă transformare Ce abilități ați putea construi pentru a fi un bun mai bun și aveți îndrumători să vorbească în numele dvs.
Dragoste dură, dar să-și asume responsabilitatea pentru cariera ta. Nimeni nu vă va oferi o promovare. Trebuie să o câștigi.
6. Nu cereți mai mult.
Am vazut ca membrii echipei de inalta calificare au fost transferati pentru promotii pe baza ipotezei ca munca lor vorbeste de la sine. Uneori se întâmplă acest lucru, dar, de cele mai multe ori, trebuie să vă faceți munca vizibilă conducătorilor sau angajatorilor. Așa că puneți-vă acolo! Luați notă de proiectele pe care ați vrea să le lucrați și împărtășiți-vă ambițiile de carieră. Identificați câteva zone pe care sunteți pasionați și implicați-vă în rezultatele de impact. Odată ce puteți atesta cu încredere capacitatea dvs. de a face mai mult, veți fi pregătiți data viitoare când se va desfășura o promoție - și vă veți simți echipați pentru a promova tu ca cea mai bună potrivire.