Stagiile pot părea doar o modalitate de a câștiga experiență valoroasă și de a vă completa CV-ul. Dar dacă îți joci corect cărțile, un stagiu poate deveni de fapt un loc de muncă cu normă întreagă. Adevărul este că, datorită ratei ridicate a cifrei de afaceri a forței de muncă actuale, angajatorii găsesc din ce în ce mai greu să-și păstreze un angajat, ceea ce le costă un ban bun. Ca o modalitate de a vă asigura angajații că se potrivesc bine, mulți angajatori folosesc stagii ca un barometru.
Următoarele sunt șapte sfaturi care vă vor ajuta să faceți saltul dintr-un stagiu la un loc de muncă real.
1. Muncească din greu și ia inițiativă.
Cunoaștem elementele de bază ale succesului în calitate de stagiar: ybe la timp, îmbrăcați-vă și fiti profesioniști și să vă ocupați de sarcini fără a vă plânge. Dar dacă doriți să transformați stagiul într-un loc de muncă cu normă întreagă, decât să lucrați din greu și să luați inițiativa este a trebuie sa. Aceasta înseamnă nu doar să faci ceea ce este cerut, ci să mergi mai departe și să faci lucrurile pe care nu ți sa cerut să le faci - dar știi că sunt necesare. Angajatorii iubesc să vadă conducerea prin munca în echipă. Continuând o sarcină suplimentară care nu ți-a fost atribuită arată angajatorilor ești dispus să faci ceea ce este necesar pentru a-ți ajuta echipa să ajungă la nivelul următor.
2. Deveniți un rezolvator de probleme.
În timp ce este de așteptat să nu știți totul și veți avea nevoie de ajutorul suprem al echipei de supraveghetori din când în când, nu fi persoana care vă pune atât de multe întrebări pe care le-ați încheiat adăugând mai multă muncă plăcii supervizorului. De fapt, cu cât devii mai mult o problemă de rezolvare, cu atât mai ușor va fi pentru tine să aterizezi un loc de muncă după terminarea stagierii. Cei care pot găsi soluții la probleme fără a implica întotdeauna alte persoane sunt aceia care pot avea încredere în a fi productivi și pot adăuga la linia de jos.
3. Fii valoros.
Vorbind de linia de jos, cei care știu să se transforme într-un avantaj al unei companii au șanse mai mari să aterizeze un loc de muncă cu normă întreagă. La sfârșitul zilei potențialul dvs. angajator este în căutarea de a fi profitabil, astfel încât cei care adaugă la această misiune tind să aibă o șansă mai bună de a ateriza un concert permanent. Cu cât sunteți mai valoros pentru potențialul dvs. angajator, cu atât va fi mai greu pentru compania să se prezinte fără dvs..
Totul începe cu tine. Fiind un muncitor greu este, bineînțeles, prioritatea și obiectivul numărul unu, dar faceți-vă în unică folosință. Există un eveniment de lucru în acea seară și au nevoie de voluntari pentru check-in în Go! Există o zi fericită de lucru! (dacă sunteți de vârstă). Toți colegii tăi intenționează să ia o clasă de spin împreună! Puneți-vă în cultura de lucru și tot ce are de oferit. Fă-ți un membru al echipei în și din birou. Alegeți colegii dvs. numele dvs., nu vă referiți doar la dvs. ca la stagiar. Oferiți-vă să executați acea întâmplare pe care asistentul șefului dvs. nu o poate face chiar acum. Du-te deasupra și dincolo. Intrați devreme și începeți un salt pe anumite e-mailuri, astfel încât atunci când toți ceilalți sunt la birou la timp, sunteți gata să oferiți o mână de ajutor. Ieși la prânz cu colegii tăi, să-i cunoști. De asemenea, din experiența trecută, apreciez foarte mult când un intern mă întreabă cum am ajuns unde sunt - arată că se interesează.
4. Faceți conexiuni cheie.
Uneori, departamentul în care lucrați poate să nu aibă o deschidere, deci este important să vă conectați informal cu diferite departamente pentru a vă conecta cu cei din posturile de conducere care ar putea avea puterea să vă angajeze. Oamenii iubesc să vorbească despre ei înșiși, astfel încât să folosească acest lucru ca o oportunitate de a afla mai multe despre ei și ce fac ei. În cele din urmă, aceste conexiuni vor fi benefice pe măsură ce stagiul dvs. se apropie de sfârșit.
5. Acționați ca și cum ați lucra deja acolo.
Cea mai bună modalitate de a arăta potențialului dvs. angajator că sunteți în formă bună este să le arătați cât de bine vă potriviți în cultura companiei. În loc să acționați ca un stagiar, este o idee bună să acționați ca și când lucrați acolo deja. Făcând acest lucru dă potențialului tău angajator o perspectivă cu privire la modul în care ar fi un angajat. Participă la întâlniri cât mai multe și oferă feedback (când are sens).
6. Rămâneți pozitiv.
Nimeni nu vrea să angajeze o persoană care este întotdeauna negativă sau se plânge, așa că asigurați-vă că rămâneți întotdeauna pozitivi și aduceți o energie bună la locul de muncă. Când îi faci pe oameni să se simtă bine cu prezența ta, ei îi vor face să fie mai mult în jurul tău. Se spune adesea că oamenii fac afaceri cu cei cărora le plac și, în timp ce acest lucru nu este un concurs de popularitate, rămâne pozitiv vă va ajuta să vă potriviți la locul de muncă.
7. Afirmați-vă cererea.
După cum se spune, o gură închisă nu se hrănește. Chiar dacă faceți toate cele de mai sus, nu vă puteți aștepta pe nimeni să vă citească mintea. Dacă doriți să vă transformați stagiul într-un loc de muncă, asigurați-vă că vă exprimați interesul față de puterile care sunt. Dacă compania nu știe că vă place să lucrați acolo, este posibil să fiți trecut de cineva care este mai vocal.
Continuați să cultivați relația și să creați o mentorat cu șeful dvs. de stagiu. Ei au multe de învățat și, în continuare, căutați această relație, cu atât mai benefică vă poate fi în viitor. Deși stagiul dvs. actual nu s-ar putea transforma într-un loc de muncă imediat, nu vă descurajați. Șeful dvs. și colegii dvs. ar putea avea legături la alte companii din același domeniu care ar putea fi angajat în timpul căutării. Această companie ar putea dori, de asemenea, angajați cu experiență și după un stagiu nu aveți experiență cu normă întreagă, prin urmare puteți găsi un post la nivel de intrare, puteți câștiga experiența necesară pentru a vă întoarce la compania care v-a angajat ca stagiar și a deveni plină angajat.