Ați auzit acele povestiri despre vechiul mod de a căuta un loc de muncă Când oamenii vor merge într-un lobby de birou - vor relua în mână - și se vor parca pe un scaun până când vor putea să se mâhnească cu un factor de decizie și să își exprime interesul pentru o slujbă
Sigur, probabil că nu a fost cel mai eficient mod de a ajunge la un nou concert. Butayit a avut un beneficiu major: ați reușit de fapt întâlni cineva. Ai putea să le vezi în ochi, să-ți spui cazul și să faci o impresie.
Astăzi, știți cât de dificilă este să ajungeți la acea etapă a jocului. În schimb, vă petreceți orele de depunere a cererii online după ce ați aplicat online. După ce ți-ai trimis CV-ul în ceea ce te simți ca o gaură neagră, traversezi degetele și așteaptă să primești un e-mail prin care să te invite să interviu pentru poziția.
Nu există nici o îndoială despre asta - este o modalitate destul de impersonală pentru vânătoarea de locuri de muncă. Andyit face că este mult mai dificil să iesi în evidență și să te separi de toate competițiile care se aplică pentru acele roluri.
Da, în zilele noastre este dificil să stați afară. Butayit nu este cu siguranta imposibil! Sunt cinci moduri in care poti sa imprimati impresia potrivita si sa cresteti mai presus de toate competitia de cautare a locurilor de munca - nu este nevoie de ore de asteptare in lobby-ul de birou.
1. Personalizați-vă CV-ul.
Ați auzit sfatul înainte: Ar trebui să vă adaptați CV-ul pentru fiecare poziție pentru care aplicați. Și totuși, atât de mulți oameni continuă să pătură lumea în același document generic!
Acest prim pas de bază este una dintre cele mai bune modalități de a vă separa de pachet și de a dovedi că nu sunteți pregătiți pentru această sarcină - fără a trebui să faceți nimic complet drastic sau deasupra.
Luați un pieptene dentar fin la descrierea postului și scoateți orice cuvinte cheie sau responsabilități majore care par importante. Apoi, asigurați-vă că acestea sunt reflectate în propriul document (atâta timp cât sunteți sincer, desigur!).
Acest lucru vă va ajuta să obțineți un pachet al tuturor sistemelor de urmărire a solicitanților pe care compania le-ar putea avea la dispoziție și vă va face, de asemenea, evident că sunteți pregătit pentru acest rol deschis. Se pare de bază, butaya este o parte importantă a procesului pe care nu doriți să o săriți. Când vine vorba de cererile de locuri de muncă, amintiți-vă calitatea peste cantitate.
2. Arătați-vă personalitatea.
Da, există câteva locuri când o scrisoare de intenție mai formală și mai rigidă și CV-ul sunt cel mai bun pariu. Dar dacă aplicați pentru un loc de muncă cu o companie care pare să aibă o cultură mai relaxată, arătând o parte din personalitatea dvs. (în special în documentele de carieră) poate fi o modalitate excelentă de a vă face memorabili.
Poate doriți să vă deschideți scrisoarea de intenție cu un anecdot despre modul în care ați descoperit pasiunea pentru vânzări atunci când ați ajutat limonada copilariei dumneavoastră să atingă o marjă de profit de 5 $. OrЯmaybe doriți să adăugați un P.S. notați în partea de jos indicând că sunteți încrezător că veți fi un frontrunner în concursul anual de guacamole al companiei - dovedind că sunteți familiarizat cu cultura și tradițiile angajatorului.
Găsiți modalități subtile de a vă presăra personalitatea în CV-ul dvs. și în scrisoarea de intenție.
Găsiți niște modalități subtile și profesionale de a vă stropi personalitatea în documentele altfel rigide și uscate și sunteți sigur de a face o impresie asupra managerului de angajare.
3. Găsiți-o în.
Te-ai saturat de acel clich: Nu e intotdeauna ceea ce stii, dar cine stii ca sau nu, are ceva apa - mai ales atunci cand cauti loc de munca.
Dacă sunteți cu adevărat dornici de a face o conexiune și de a lăsa o impresie memorabilă cu o companie care vă interesează, este mai bine dacă puteți găsi un in cu acest angajator.
Această conexiune nu trebuie să fie întotdeauna evidentă - în definitiv, dacă cel mai bun prieten sau mentor profesionist a lucrat la acea companie, probabil că ați fi gândit deja să vă întoarceți și să-i cereți să facă un cuvânt bun.
În schimb, LinkedIn este locul unde veți dori să vă întoarceți atunci când doriți să construiți o relație. Începeți prin căutarea profilului managerului de angajare al liderului departamentului echipei pe care sperați să îl lucrați. Aveți conexiuni în comun Dacă da și știți că conexiunea partajată este destul de bună și cereți-i să facă o introducere pentru dvs..
Nu aveți conexiuni partajate Nu este sfârșitul lumii! Încă mai puteți aduna curajul și cererea dvs. de a vă conecta cu un mesaj personalizat. Punctele bonus dacă puteți include un grup profesionist, o asociație sau un voluntar care vă provoacă ambele părți (acestea sunt toate informațiile pe care le puteți găsi și pe LinkedIn!).
Efectuați efortul de a depăși anonimatul procesului de solicitare a locului de muncă vă va ajuta să construiți o recunoaștere a numelui și să vă evidențiați.
4. Trimiteți un e-mail rece.
Știați că 70-80% din locurile de muncă nu sunt de fapt niciodată postate. Acesta este exact motivul pentru care, împreună cu depunerea aplicațiilor standard, este inteligent să vă puneți acolo și să construiți relații cu companiile pe care le admirați.
De fapt, prima mea slujbă a fost un rol care nu a fost niciodată publicat. A existat un studio de fotografie și de videografie comercială pe care tocmai l-am admirat, așa că am trimis un e-mail rece președintelui studioului, permițându-i să știe că am admirat munca pe care o fac și că eram un absolvent recent de colegiu, lor.
Sa întors la mine câteva zile mai târziu, ma invitat la studio să se întâlnească cu ea și apoi mi-a oferit un loc de muncă ajutând la programele de producție și, în general, păstrând lucrurile organizate.
Desigur, nu veți obține întotdeauna aceste rezultate cu un e-mail rece. Dar daca exista o companie pe care o respectati cu adevarat, de ce sa nu ajungeti la el si sa stiti cat de mult iti place ceea ce fac ei Nu poate sa te jignesti sa-ti exprimi interesul de a lucra acolo!
Nu există prea multă concurență pentru locurile de muncă care nu sunt anunțate, așa că veți fi un pas înaintea curbei. În plus, care e cel mai rău lucru care s-ar putea întâmpla
5. Urmăriți creativ.
Probabil deja știți că este nevoie de o anumită persistență plăcută pentru a auzi un loc de muncă de care sunteți interesat. Dar în loc să trimiteți standardul Doar verificați situația cererii mele de locuri de muncă, ca să nu încercați ceva diferit
Nu, nu înseamnă că trebuie să trimiteți o telegramă de cântat sau un buchet de flori. Cu toate acestea, adăugarea unor valori pentru mesajul dvs. de urmărire vă va face să rămâneți mult mai mult în mintea managerului de angajare.
Adăugați valoare mesajului dvs. de urmărire pentru a face o impresie memorabilă.
Încercați să vă terminați e-mailul trecând de-a lungul unui articol pe care credeți că îl va considera interesant. Poate este o știre despre ceva care aparține industriei lor. Poate că este un articol de blog despre o anumită strategie de marketing care s-ar aplica.
Găsiți ceva care să vă ofere un avantaj și să îl includeți în mesajul de urmărire. Puteți verifica politicos locul în care stați într-un mod care încă adaugă o anumită valoare zilei de lucru.
În peisajul impresionant de vânătoare de locuri de muncă de astăzi, este din ce în ce mai greu să ieșiți din marea competiției. Cu toate acestea, nu este imposibil - atâta timp cât sunteți dispus să vă creați puțin. Dă una (sau toate!) Din aceste cinci metode un tryyand te vei face mult mai memorabil.