Cu toții avem companii care fac din lista noastră de dorințe. Ei sunt angajatorii cu declarațiile de misiune atât de profunde încât ne aduc lacrimi în ochii noștri, cu conturile Instagram atât de frumoase încât sunt vrednice de fiecare minut de urmărire și de culturile companiei care par să strige: "Hai, tu! Vii aici.
Toate fanteziile tale sunt consumate de gândurile de a ateriza în final un concert la acea companie uimitoare. Există o singură problemă: nu angajează - cel puțin nu pentru o poziție pe care o puteți îndeplini.
Chiar dacă nu apare nimic din mesajul dvs. inițial, veți avea un mod direct și personalizat de a contacta o persoană adevărată.
Te simti ca si cum mi-am rupt degetele in fata, in timp ce ai fost cu ochii deschiși, nu te pot da vina pe tine. Stabilirea obiectivelor pe un angajator care vă pare perfect pentru dvs. este chestia de vise. Dar, realizându-vă că nu vă veți plimba prin aceste porți și vă veți vedea numele pe pagina lor Meet the Team în curând - bine, poate părea un coșmar drept.
Dar nu așa fas! Nu trebuie neapărat să așteptați ocazia perfectă de a fi postat pentru a vă răsuci cu piciorul în ușă la compania dvs. de vis. Există câteva lucruri pe care le puteți face pentru a începe să vă formați conexiuni și să vă faceți un nume chiar acum - chiar dacă în prezent nu angajează pe cineva cu abilitățile dvs..
1. Programarea interviurilor de informare
Interviurile interviu sunt o tactică eficientă pentru a forța orice fel de relație profesională. (Nu trebuie să fiți surprins să vedeți acest lucru în partea de sus a listei.)
Dacă aveți obiectivele dvs. stabilite pentru a lucra în cele din urmă pentru o anumită companie, nu există timp ca prezentul să înceapă să cunoască câțiva dintre factorii cheie de luare a deciziilor sau oameni care lucrează în departamentul dorit. În plus, vorbind cu oamenii care lucrează în prezent în prezent este o modalitate foarte bună de a obține o viziune a interiorului și de a forma unele conexiuni în cadrul biroului.
Faceți unele cercetări folosind LinkedIn și site-ul companiei pentru a găsi o persoană relevantă la care doriți să vă așezați la cafenea. Limitați-vă doar la o singură persoană de contact pentru moment - crede-mă, știrile despre un mesaj plin pe care l-ați trimis la întregul departament de vânzări se vor răspândi ca un "foc sălbatic" (și probabil va avea ca rezultat răspunsuri zero pentru dvs.).
După ce vă stabiliți obiectivele pentru o anumită persoană, trimiteți un e-mail prietenos sau mesajul LinkedIn pentru a vedea dacă ar fi dispus să se întâlnească. Nu vă stresați în legătură cu mesajul dvs. Poate fi la fel de simplu ca:
Helloя [Nume],
Numele meu este [Numele dvs.] și în prezent lucrez la [Compania] ca [Poziție]. Îmi place ce fac acum, dar obiectivele mele de carieră pe termen lung implică mutarea în [Industrie sau poziție] cu o companie asemănătoare cu [Dream Company].
Dacă vrei, aș vrea să stau jos și să vorbesc cu tine despre rolul tău la [Dream Company]. Ai ceva timp săptămâna viitoare când îți pot cumpăra o cafea
Mulțumiri!
[Numele dumneavoastră]
Întâlnirea cu cineva în persoană întotdeauna face mult mai mult de un impact decât corespondente prin e-mail. Deci, faceți conexiuni acum și veți fi primii care vor ști când se vor deschide noi oportunități - și, chiar mai bine, veți fi făcut deja o primă impresie memorabilă.
Faceți conexiuni acum și veți fi unul dintre primii care știți când se deschid noi oportunități.
2. Oferiți valoare în față
Bine, cumpărarea de cafea este o atingere plăcută. Dar este suficient ca cineva să se gândească, Wow, eu absolut avea pentru a păstra legătura cu această persoană! Nu chiar. Ne pare rău, cei 3 dolari pe care i-ați cheltuit pentru că cappuccino-ul gratuit nu are un impact prea mare.
De aceea, o strategie mai inteligentă presupune oferirea de valoare în față - fie în timpul întâlnirii sau prin e-mail (ceea ce este util dacă nu primiți un răspuns la solicitarea dvs. de a vă așeza). Poate că este o înțelegere din punctul tău de vedere care ar fi mai greu pentru ei să vadă din interior. Împărțiți acea idee (într-o manieră nesclasică, desigur). Sau, poate ați citit doar un articol despre o strategie minunată de marketing pe care credeți că o poate implementa cu succes. Spune-le despre asta!
Amintiți-vă, nu puteți face tot ceea ce ați luat aici - trebuie să fiți pregătiți să oferiți și ei. Deci, demonstrați ce valoare aduceți la masă și impresia pe care o faceți va fi mult mai pozitivă (și memorabilă!).
3. Creați ceva
Iată chestia de a fi angajat: Știi că ar plăcea să te aibă pe echipă, dacă ai avea doar șansa spectacol ceea ce ai fost capabil. Deci, ei bine, de ce nu faci asta?
Doar pentru că nu ți-a fost oferită o scrisoare de ofertă și un teanc de cărți de vizită recent tipărite tocmai nu înseamnă că nu poți să faci extra mile pentru a impresiona compania ta. Și, cel mai bun mod de a face acest lucru este de a finaliza ceva concret, care să vă demonstreze cu exactitate abilitățile.
Dacă sunteți un comerciant de conținut, poate ați putea scrie o postare pe care aceștia o pot distribui pe blogul lor. Dacă sunteți un designer, puteți crea o imagine infografică minunată sau o imagine pentru conturile lor de social media. Dacă sunteți fotograf, luați câteva fotografii de înaltă calitate ca fiind unul dintre evenimentele companiei lor și apoi le transmiteți-le pentru a le folosi. Dacă numerele sunt mai multe lucruri, poate veți crea o foaie de calcul completată cu formule care să le salveze o tona de timp.
Da, acest lucru poate fi oarecum dificil de tras atunci când nu cunoașteți punctele de intrare ale companiei și procesele acesteia. Dar, depășind doar spune ei despre abilitățile tale este sigur de a face o impresie memorabilă și până șansele de a vă așeza de fapt un loc de muncă.
4. Interactați cu media socială
Multe companii dețin o prezență incredibil de activă în diverse rețele sociale de astăzi, ceea ce înseamnă că a devenit o modalitate din ce în ce mai eficientă de a interacționa cu potențialii angajatori.
Am făcut niște activități independente de la companii care s-au dat peste profilul meu după ce mi-a plăcut sau am retus ceva. Deci, credeți-mă când vă spun că timpul petrecut pe social media nu este întotdeauna pierdut.
Aceasta este o strategie pe care o puteți folosi pentru a începe să dezvoltați recunoașterea numelui cu compania pe care ați stabilit-o. Reluați câteva postări din când în când sau lăsați un comentariu prietenos atunci când anunță ceva pozitiv pe Facebook.
Da, se pare ca o cantitate minuscule de interactiune. Dar, într-adevăr, poate avea un impact mare pentru dvs..
5. Utilizați LinkedIn
Am cântat laudele de la LinkedIn mai mult decât pot conta chiar și pentru un motiv bun. Este o unealtă puternică de a avea în timpul când încerci cu disperare să-ți pui piciorul în ușă.
Să presupunem că aveți vise de a lucra în departamentul de marketing al Companiei XYZ. Folosind LinkedIn, veți găsi pagina Companiei XYZ și veți începe să navigați prin angajații listați. În timp ce faceți acest lucru, veți găsi profilul directorului de marketing.
Ce ar trebui să faceți acum Pur și simplu ar trebui să citiți informațiile pe care le-a enumerat și apoi să vă deplasați pe Absolutely not - ar trebui să trimiteți o solicitare de conectare cu un mesaj scurt, personalizat, cum ar fi:
Helloя [Nume], я
Numele meu este [Numele dvs.] și eu sunt [Poziție] la [Compania]. Recunosc într-adevăr munca pe care dvs. și echipa o faceți la [Dream Company] și vă place să rămâneți în contact cu dvs..
Așteaptă cu nerăbdare să rămâneți conectat!
[Numele dumneavoastră]
Chiar dacă inițial nu veni nimic din mesajul dvs., veți avea o modalitate directă și personalizată de a contacta o persoană reală dacă și când o oportunitate potrivită este postată la firmă.
6. Implicați-vă
Obținerea piciorului în ușă are legătură numai cu crearea de conexiuni - și asta nu este ceva ce veți putea face în timp ce vă aflați pe canapeaua dvs..
Aflarea și implicarea în oportunitățile de voluntariat, în asociațiile din industrie și în grupurile comunitare este întotdeauna o mișcare excelentă pentru cariera ta, și asta este valabil mai ales atunci când intenționezi să intri într-o companie pe care o admiri.
Doriți să fiți ascunsă în legătură cu acest aspect Verificați profilul LinkedIn al contactului cu care sunteți cel mai dornic să vă conectați. Mulți profesioniști menționează asociații și grupuri de voluntari cu care sunt afiliați. Găsiți una care pare a fi cea mai potrivită pentru dvs., țineți cont de evenimentele viitoare și ieșiți acolo! Niciodată nu știi cine te întâlnești.
7. Trimiteți note prietenești
Amintiți-vă că obiectivul dvs. este de a forma relații cu câțiva oameni cheie care lucrează la compania dvs. de vis - nu declanșați mesajul conservat după mesajul conservat, în încercarea de a obține un răspuns imediat care spune: Unde ați fost toți viețile noastre! Bineînțeles că te vom angaja!
Aceasta înseamnă că trebuie să fiți pregătit să mențineți relația caldă chiar și după conectarea inițială. Și, această tactică este una dintre căile mele preferate de a face acest lucru.
Trebuie să fii pregătit să păstrezi relațiile calde, chiar și după conectarea inițială.
Din când în când, trimiteți un mesaj prietenos și gratuit unui contact de la compania dvs. Poate că sunt niște cuvinte bune despre un produs sau o promoție recent lansată sau un adevărat compliment pe redesignul site-ului. Sau poate că este un articol pe care l-ați găsit fascinant că credeți că acea persoană ar fi interesată să citească și ea.
Indiferent de specific, găsiți niște modalități politicoase și fără presiune de a rămâne în contact și vă veți ține minte într-un mod care nu este prea extenuat sau neplăcut.
Iată ce este important pentru dvs. să vă amintiți: Să vă faceți piciorul în ușă cu compania dvs. de vis nu este neapărat ceva care se va întâmpla peste noapte. Nu puteți trimite doar un CV - chiar dacă nu sunt listate poziții deschise - și presupuneți că vor găsi locul potrivit pentru dvs..
De cele mai multe ori, obținerea unui cont va implică o investiție în timpul și în energia voastră (să nu mai vorbim de o anumită răbdare) pentru a forma relațiile potrivite și a vă face un nume. Dar, ca întotdeauna, merită să meriți să lucrați. Și dacă sunteți în cele din urmă dispuși să puneți lucrul în acel moment, sunteți obligat să vedeți plata mai devreme sau mai târziu.