Indiferent dacă vă aflați în situația în care faceți burgeri la restaurantul local, conduceți străini la magazin alimentar sau propuneți o propunere pentru o companie Fortune 500, orice șansă pe care o avem pentru a îmbrățișa un anumit domeniu lărgește orizonturile noastre și insuflă bunele practici pentru viitor. Am descoperit că este ușor să discreditez trecutul trecut de la 9 la 5, dar în acele momente am crescut atât de mult și am descoperit cine sunt profesionist. Poate că te afli în mijlocul unui loc de muncă care nu se aliniază cu obiectivele visurilor tale de vis. Sau poate că aplicați pentru noi oportunități de carieră și că vă întrebați cum să faceți un nou titlu de sunet, reluați-sexy. Oriunde te afli, iată câteva motive bune pentru a arăta ceva dragoste în trecutul tău de muncă.
1. Ne învață să prețuim lucruri precum serviciul clienți și oportunitatea.
De la serviciile de retail la serviciile de restaurant, una dintre primele valori fundamentale pe care le-am învățat de la mulți lideri executivi este valoarea servirii altora. Chiar dacă uneori nu suntem de acord cu clientul îngrozitor de clișeu este întotdeauna bine, există putere în lecțiile pe care le învățăm și în răbdarea (uneori dinții dărâmături) pe care o câștigăm prin prioritizarea oamenilor ca angajați. Ia-ți un moment și gândește-te că cineva pe care o admiri ar putea fi barista ta, profesoara ta de clasa a treia, consultantul tău de unghii sau acea doamnă care te-a lăsat să taie în fața ei pe linia mașinii să-ți alegi copilul de la școală, literalmente pe oricine. Luați-le în minte Bine! Acum raspundeti la aceasta: Ce face această persoană plăcută Poate avea de a face cu atitudinea lor pozitivă. Personal, conducătorii pe care îi admir cel mai mult sunt oameni care își dau drumul pentru a prețui pe alții în fața lor. Un bun angajat sau un profesionist în afaceri va câștiga influență și încrederea clienților lor prin felul în care îi tratează pe ceilalți. Această idee a serviciului pentru clienți este relevantă din punct de vedere cultural în fiecare etapă de lucru a vieții și depășește toate formele de roluri de conducere. Lucrurile precum a fi la timp, tratarea cu amabilitate a celorlalți și starea ascuțită vă pot ajuta să reușiți în timpul următorului dvs. concert. O bună conducere va aprecia și va aprecia aceste calități răsunătoare.
2. Ei ne arată atât slăbiciunile, cât și punctele forte - ceea ce am făcut bine și chiar ceea ce am făcut greșit.
Să arătăm elefantul mare, strălucitor din cameră. Nimeni nu este perfect. Nu, nici măcar unul dintre noi. De multe ori, putem permite ca greșelile noastre să ne reglementeze performanțele viitoare ca angajați sau întreprinzători. Cu toate acestea, dacă luăm pur și simplu eșecurile noastre ca lecții și oportunități de redirecționare, suntem capabili să ne maturizeze într-un mod care ne va face și mai valoroși în următorul nostru sezon de viață. Strategicul de conducere John C. Maxwell scrie: "Îmbrățișează-ți adversitățile și face eșecul o parte obișnuită a vieții tale". Dacă nu reușiți, probabil că nu vă mișcați înainte. Nu vă abțineți de greșelile de carieră din trecut; ia-le pentru ceea ce merită la valoarea nominală. Dacă lăsați greselile dvs. să devină catalizatori pentru schimbări pozitive, veți intra în noul dvs. sezon mai bun și mai puternic decât înainte.
3. Ne dau direcția pentru obiectivele noastre de carieră
La fel ca și lansarea unei noi serii Netflix, toți prietenii tăi au căutat să nu știi cu adevărat până nu-ți dai cea mai bună lovitură. Deci, locurile de muncă pe care le-am crede că sunt visate sfârșesc prin a reflecta un mediu dezastruos, stresant și nepăsător. Iarba este rareori mai verde pe cealalta parte, spun ei. Luați notă în calitățile pe care le-a plăcut în legătură cu posturile dvs. anterioare. Pe măsură ce treceți în noi etape în cariera profesională, urmăriți aceleași calități. Cu toții ne place să ne simțim bineveniți și să facem parte din ceva mai mare decât noi înșine. De la construirea echipei la vibrații pozitive, plasați o speranță pentru acele afirmații în contextul sezonului următor. Împreună cu calitățile pe care le-ați iubit la ultimul loc de muncă, lăsați în urmă calitățile negative. În același mod în care angajatorii solicită anumite trăsături dintr-o perspectivă a angajaților este același mod în care ar trebui să căutăm trăsături în potențialii angajatori. Ea seamănă mult cu lumea fluctuantă a întâlnirii - învățăm atât ceea ce ne place cât și ceea ce nu ne place, așa că știm ce să căutăm când se va întoarce data viitoare.
4. Ele construiesc rețeaua noastră profesională și socială.
Într-o lume care se învârte în jurul stabilirii legăturilor, relațiile vor fi întotdeauna privite ca un câștig. Nu contează dacă ai fost cu o companie timp de trei săptămâni sau doi ani; oricine intrați în contact cu noi ne oferă ocazia de a crește rădăcinile mai profunde ale comunității. Până în prezent am continuat să comunic cu foștii clienți și colegi de muncă. Deoarece undeva de-a lungul drumului nu știi niciodată ce ar putea fi realizate împreună. Așa cum veți urmări noi aventuri în viață, la fel și ceilalți oameni. Fie că este vorba de mesaje text, tweeting, mesagerie sau trimitere prin e-mail, oamenii de pretutindeni, în fiecare secundă, fac legătura și câștigă o conexiune printr-o conversație. Niciodată nu știți unde poate duce la o conexiune simplă; și, mai important, puteți câștiga un prieten sau doi de-a lungul drumului.
Carierele de carieră privesc consistența și determinarea. Muncește din greu în tot ceea ce faci și nu renunța la visul tău interior-fată-șef. În timp, suntem mereu în creștere în noi oameni și experimentând curbe de învățare prin provocări sănătoase. Ieri și astăzi nu s-ar putea să fii ceea ce ai arătat pentru viață, dar mâine este un motiv și mai bun să încerci din nou.