Toată lumea vorbește despre Harvey Weinstein.
Aștepta. Permiteți-mi să revizuiască asta. Toți vorbesc despre Harvey Weinstein.
Într-un raport de investigație al New York Times, știrile au izbucnit la începutul acestei luni că șeful studioului de la Hollywood și capul marelui studio ar fi hărțuit sexual zeci de femei pe parcursul carierei sale de zeci de ani.
În zilele următoare, raportul a scăzut pentru a adăuga sau a extinde acuzațiile, inclusiv o piesă de New Yorker cu pagini lungi, în care un reporter a vorbit cu treisprezece femei care îl acuza pe Weinstein despre abatere sexuală - trei dintre ei susținând că a atacat forțat sau le-a violat.
Știrile păreau să-i agită Hollywoodia - industria, entitatea și idealul - la baza sa. Star după stele au venit cu propriile lor povestiri despre hărțuire și asalt (mulți care au implicat Weinstein, mulți nu) și acoperirea a dominat ciclul de știri de peste o săptămână. O treime din bordul tuturor membrilor Companiei Weinstein a demisionat; Weinstein însuși a fost concediat din compania pe care a fondat-o.
Dar iată-l pe kicker. Un model a început să apară ca interviu după interviu a inundat internetul cu reacții la scandal: Absolut nimeni nu a fost surprins.
Femeile vorbeau despre Harvey între noi înșine pentru o perioadă lungă de timp. Este pur și simplu dincolo de timp ca discuția să fie publică, actrița Ashley Judd a declarat pentru New York Times povestea care a spart știrile.
În zilele următoare, o serie de alte actrițe ar corobora afirmația lui Judd. Jessica Chastain a scris într-o declarație că ea a fost avertizată de la început despre Weinstein. Angelina Jolie a descris o experiență proastă cu Weinstein la începutul carierei sale, spunând că ea a ales apoi să nu mai lucreze cu el din nou și să-i avertizeze pe alții când au făcut-o.
Am fost avertizat de la început. Povestirile erau peste tot. A nega că este de a crea un mediu pentru ca să se întâmple din nou.
- Jessica Chastain (@jes_chastain) 9 octombrie 2017
Nu au fost doar actrițe: Zeci de foști angajați ai lui Weinstein, de la execliții de rang în rang la asistenți de rang înalt, au spus Times că știau despre comportamente inadecvate, dar nu l-au confruntat pe Weinstein sau l-au raportat altora. Un raport de urmărire a dezvăluit că consiliul de administrație al lui Weinstein cunoștea acest lucru încă de la cel puțin 2015, dar nu a făcut nimic.
Producătorul de film Emily Best din Los Angeles a avut cuvinte puternice pentru tăcerea lui The Guardian, despre Hollywood. Suntem cu toții complici și trebuie să ne oprim, a spus ea. Industria în general a oferit adăpost pentru comportamentul său rău, direct și indirect.
Comportamentul rău al lui Weinstein a fost, după aproape toți, un Secret Deschis.
Ce inseamna si Secretul deschis Expresia este inerent oximoronica - un secret care nu este. Un elefant în cameră. Sunt Bill Cosby și Roger Ailes și Bill O'Reilly și Woody Allen și O.J. Simpson și Donald Trump. Ceva despre care nimeni nu îndrăznește să vorbească. Ceva toata lumea vorbește despre.
Doar nu în evidență. Nu într-un fel care face valuri.
Societatea așa cum o știm iubeștedin Secretul Deschis. Secretul deschis cere. Toată lumea știe asta. Păcat că nu putem face nimic.
Secretul deschis normalizeaza comportamentul rahatului. Este o cultură în care victimele se întreabă dacă acestea sunt problema - că, dacă nimeni altcineva nu o raportează, trebuie să reacționeze prea mult. Creează o lume în care un om puternic care vizează femeile vulnerabile din punct de vedere fizic și financiar este adesea, în cuvintele lui George Clooney în această lună, din păcate nu este o știre în societatea noastră.
O lume de băieți-vor-fi-băieți în care să șoptim despre un tip, dar totul se descurcă cu filmele sau ascult muzică. În care condamnăm hărțuirea sexuală a unui bărbat și apoi îl vom alege pe președinte.
Dar țineți telefonul o secundă. Tacerea și secretul ar fi permis ca hărțuirea toxică să se înrăutățească în cazul Weinstein, dar ar fi iresponsabil să îi învinovățim pe directori și asistenți și pe Jolie și Chastain pentru că nu au reușit să vorbească și tocmai l-au lăsat.
Nu este așa de simplu - presupusul comportament al lui Weinstein nu a rămas un secret deschis mai mult decât am fost în viaţă pentru că o grămadă de oameni s-au așezat în jurul gândirii tee hee, hai să fim complici în a permite acestui scumbag să-și folosească poziția pentru a exploata femeile tinere vulnerabile.
Cu greu. Secretul atârnat în aer, public, dar totuși atât de privat, deoarece dinamica puterii dintre Weinstein și toată lumea în orbita sa spectaculos în favoarea lui Weinstein. Oricine se gândea să-l acuze, ar fi trebuit să facă acest lucru cu riscul carierei și al mijloacelor lor de trai. E un dracu 'de întrebat.
Sunt o femeie de 28 de ani care încearcă să-și facă o viață și o carieră. Harvey Weinstein este un bărbat în vârstă de 64 de ani și este compania sa, a scris Lauren O'Connor, una dintre femeile care au soluționat un proces împotriva lui Weinstein, într-un memoriu obținut de Times. Echilibrul puterii sunt eu: 0, Harvey Weinstein: 10.
Dacă oricare dintre aceste lucruri se simte familiară - sau chiar personală - pentru tine, asta pentru că probabil este. În cursul week-end-ului, mișcarea #MeToo a devenit virală pe Facebook și pe Twitter, vorbind despre cât de hărțuitor la locul de muncă poate exista. EEOC solicită că una din patru femei a fost hărțuită sexual la locul de muncă și chiar comisia recunoaște că statul este unul conservator, întrucât până la trei sferturi din toate hărțuirea la locul de muncă sunt nedeclarate.
"Cum sa permis acest lucru în anul 2017" https://t.co/BKSib12CpI pic.twitter.com/8wcVu2JzVJ
- Ceapa (@TheOnion) 15 octombrie 2017
Și asta are sens, pentru că adevărul amar este că raportarea hărțuirii sexuale vine la un cost ridicat. Vox raportează că 75% (75%!) Femeilor care raportează cazuri de hărțuire sexuală la locul de muncă sunt revanșate împotriva acestui fapt, prin încetarea locurilor de muncă, demolări sau o creștere a ostilității.
Când sunteți o actriță care este hărțuită de un cap de studio, venirea în față ar putea însemna pierderea unor părți sau oprirea presei împotriva dvs. Când sunteți o femeie obișnuită care se ocupă de hărțuire la locul de muncă, vorbirea ar putea însemna pierderea slujbei (și a venitului) de care aveți nevoie pentru a vă hrăni copiii. Ambele sunt perspective terifiante.
Tocmai comportamentul lui Weinstein este rezultatul final inevitabil al unei structuri în care bărbații dețin toată puterea. La fel este și tăcerea care o înconjoară. Atâta timp cât femeile sunt dependente din punct de vedere financiar și profesional de bărbați, bărbații pot folosi această levieră pentru a le menține liniștiți, a scris Sady Doyle pentru Elle.
De aceea rămânem tăcuți. De aceea există rețele de șoaptă în rândul femeilor, avertizându-se unii pe alții să nu rămână târziu, să nu bea băuturi sau să se apropie prea mult de acest bărbat sau de acel bărbat. Toți trebuie să lucrăm. Cu toții trebuie să supraviețuim.
Știu că acesta nu este răspunsul ordonat și împuternicit pe care spera să-l citești. Mi-aș fi dorit să-mi ridic pumnul în aer cu câteva fraze despre Girl Power, provocându-vă să vă ridicați și să strigați hărțuitorii și agresorii din viața voastră. Dacă vă simțiți în siguranță și suficient de sigur, vă implor să faceți acest lucru, însă realitatea înspăimântătoare este că prea puține femei fac și nu le putem da vina pentru asta.
Nu există o rezolvare ușoară. Nu te-am putut uita în ochi și să-ți spun sincer ce să fac pentru a rezolva o problemă atât de masivă și societală ca asta. Nu există niciun buton pentru a împinge, nici o formă de umplere. În schimb, avem sarcina dezordonată și complicată de a găsi cum să dezmembreze sistemele vechi de putere, astfel încât femeile să nu mai fie niciodată nevoite să aleagă între siguranța personală și stabilitatea carierei.
Cel puțin, știu de unde putem începe. Putem începe prin promovarea unei culturi unde femeile se simt în siguranță pentru a discuta despre experiențele lor. Crezând femeile, opriți-vă când vorbește despre hărțuire sau asalt. Vorbind tare când putem. Șopti când nu putem. Cu discuții sincere cu oamenii din viața noastră, băieții buni, despre ceea ce trecem și de ce le doare tăcerea. Continuând să aveți aceste discuții, împărtășiți aceste articole și păstrați problema hărțuirii o parte a zeitgeistului cultural.
Până când nu vorbim despre asta, nu este văzută ca fiind radicală, ci necesară. Până când secretele deschise nu sunt secrete deloc.