Pentru a vă părăsi locul de muncă sau pentru a nu vă părăsi locul de muncă - aceasta este cu adevărat întrebarea.
Da, decizia de a vă împacheta biroul sau de a lovi drumul este o alegere dificilă de făcut.
Pe de o parte, vă place ideea unei noi aventuri de carieră. Dar, pe de altă parte, începerea unui nou concert poate fi o provocare - și există multe de spus pentru confortul și siguranța unui lucru pe care deja îl cunoști bine.
Până în prezent, dezbaterile voastre aparent fără sfârșit nu v-au condus la un răspuns concludent și sunteți dornici de orice semne clare care vă vor spune dacă trebuie să rămâneți sau să mergeți. Ei bine, ai noroc. Dacă întâmpinați chiar și unul dintre următoarele simptome, ar putea fi un indicator solid că este timpul să începeți căutarea pentru ceva nou.
1. V-ați depășit rolul.
Nu v-ați simțit provocat de-a lungul vremurilor, aveți o mulțime de abilități benefice care rămân în totalitate nefolosite de angajatorul dvs. și nu vă puteți aminti ultima dată când ați fost la sfârșitul crizei constructive.
Sigur, poate fi frumos să vă simțiți ca și cum v-ați stăpânit complet cariera. Dar, în același timp, înseamnă, de asemenea, că nu creșteți și nu vă îmbunătățiți în mod activ.
Dacă începi să simți că rolul tău actual este ceva care este mult sub tine, este probabil în interesul tău cel mai bun să înceapă să caute o nouă provocare. Poate că implică promovarea unei promovări sau a unui transfer în compania dvs. existentă, sau poate că vă cere să treceți la ceva mai mare și mai bine cu totul.
În orice caz, dacă vă simțiți blocați și stagnanți, meritați să găsiți ceva care vă împinge să fiți cei mai buni.
Dacă vă simțiți blocați și stagnanți, meritați să găsiți ceva care vă împinge să fiți cei mai buni.
2. Nu-ți poți imagina viitorul.
Închideți ochii pentru o clipă și imaginați-vă ce va cariera în compania dvs. curentă va arăta de cinci ani.
Ce vedeți Dacă aveți un timp greu de imaginat ceva, care poate servi ca un indicator că nu vedeți prea multe potențiale de creștere sau avansare cu angajatorul dvs. existent.
Dacă îți poți imagina viitorul, dar chiar gândul la asta te face să gâfâi Ei bine, asta e un alt semn semnal care arată că e timpul să ieși afară. S-ar putea să existe căi de avansare în carieră - dar, dacă nu vă încântă, în cele din urmă nu vă fac nici un fel de favoruri.
3. Sunteți întotdeauna la margine.
Poate că te simți ca toată lumea să nu mai vorbească de îndată ce intri în camera de pauză. Sau, poate că vă răstoarnă absolut tot ceea ce spui în birou - pentru că sunteți preocupat de modul în care oamenii vor reacționa.
Ascultă, câțiva nervi sau o situație ocazională încurcată sunt destul de obișnuite la locul de muncă. Dar, dacă simți că nu poți fi de fapt sinele tău autentic. E un semn al unei culturi toxice a companiei.
În cazul în care mediul dvs. de lucru are stomacul în noduri și unghiile dvs. nu au mestecat nimic, amintiți-vă de faptul că aveți dreptul la o carieră în care vă simțiți sprijinită și încurajată.
4. Compania dvs. se simte tulburat.
Există șoaptă de restructurare în jurul vasului de cafea de birou. Ai văzut mai multe întâlniri cu ușile închise decât de obicei. Oamenii încep să sară.
Bineînțeles, toate acestea ar putea fi zvonuri - și, cu siguranță, nu vă recomand să treceți la concluzii, al doilea îi spune ceva în trecere. Dar, de cele mai multe ori, intuiția ta poate fi înfricoșător de precisă.
Dacă aveți impresia că lucrurile sunt mai mult decât șocante la compania dvs. Dacă vă apreciați securitatea, ar putea fi inteligent să ieșiți înainte de a vă bloca.
5. Munca ta pare lipsită de sens.
Efectuarea acesteia prin opt ore de lucru în fiecare zi seamănă cu trudging prin beton. Munca ta se simte complet nesemnificativă și ai pierdut orice pasiune pe care ai avut-o în trecut pentru ceea ce faci.
S-a întâmplat. Și, există câteva modalități de a ieși dintr-o șansă de carieră care nu implică și nu vă dați de lucru.
Dar, dacă ați încercat aproape totul și încă nu reușiți să vă reîncarnați interesul pentru munca dvs. O nouă provocare ar putea fi exact ceea ce trebuie să vă bucurați din nou de cariera dvs..
O nouă provocare ar putea fi exact ceea ce trebuie să vă bucurați din nou de cariera dvs..
6. Vi se oferă noi oportunități.
Ați fost la sfârșitul primirea mai multor e-mailuri și a mesajelor LinkedIn de la recrutorii. Cunoscătorii și mentorii dvs. de rețea fac comentarii aprinse de lumină despre faptul că le-ar plăcea să vă influențeze de la locul de muncă actual.
Oamenii plantează semințele că sunteți potriviți perfect pentru anumite oportunități noi, totuși ați rămas statornici și loiali rolului dvs. actual.
Nu faceți nici o greșeală: Acesta este un compliment imens pentru dvs. O ucizi în cariera ta și oamenii observă. Și dacă rămâi doar cu angajatorul tău existent dintr-un sentiment de loialitate, toate aceste oferte aparent nelucrătoare ar putea fi în valoare de considerația ta.
Dacă există vreodată un punct în care cineva vă pune un bug în ureche despre o oportunitate care în realitate vă interesează bine Ei bine, nu este nici un rău să aflați mai multe despre el.
7. Ești plin de groază în fiecare duminică seară.
În fiecare seară de duminică, vă simțiți greață. Gândul de a te îndrepta în birou în dimineața următoare scade destul de literalmente viața din tine.
Foarte puțini oameni au vrut să iasă din pat la gândul de a sosi luni dimineața (asta e normal). Dar, dacă vă urăști atât de mult munca pe care o ocupă în alte zone ale vieții tale - inclusiv capacitatea ta de a te bucura de weekend-ul tău
Probabil că trebuie să loviți drumul în căutarea unor pășuni mai verzi.
Aflând dacă să rămâneți sau să părăsiți slujba actuală, puteți inspira o mulțime de dezbateri interne încălzite. Dar, din păcate, nu este o decizie pe care oricine o poate face pentru tine - trebuie să o rezolvi singur.
Dacă vă simțiți blocați Țineți un ochi pentru unul (sau chiar mai mulți) dintre aceste simptome comune că este timpul să mergeți mai departe. Acestea ar trebui să vă ajute să vă luați decizia cel puțin puțin mai ușor.